ジャクリーン・アキンペル | |
|---|---|
| 生まれる | ジャクリーン・マッキニー |
| 教育 | デューク大学(BA、1975年) ジョンズホプキンス大学(PhD、1980年) |
| 受賞歴 | 2011年ダイバーシティ賞、2017年ヘリテージ賞 |
| 科学者としてのキャリア | |
| フィールド | 数学 |
| 機関 | ベル研究所ジョンズ・ホプキンス大学 |
| 論文 | 有限期間における1台の機械での最適複数製品スケジューリング (1980) |
| 学術アドバイザー | エリゼル・ナドール |
ジャクリーン・M・アキンペル(1953年生まれ、[ 1 ]旧姓マッキニー)は、アメリカの応用数学者、オペレーションズ・リサーチャーである。ベル研究所で過負荷状態でのネットワーク性能に関する研究を行い、後にジョンズ・ホプキンス大学応用物理学研究所の研究マネージャーとして、モーガン州立大学の学生がSTEM分野でのキャリアを築けるよう指導するパイプラインを開発した。[ 2 ]
アキンペルはアフリカ系アメリカ人で、ノースカロライナ州ウィンストン・セーラム出身です。1960年代、彼女は貧しいシングルマザーに育てられました。彼女は同地の公立学校で教育を受け、デューク大学で数学を専攻し、1975年に優秀な成績で卒業しました。 [ 2 ]
彼女は1980年にジョンズ・ホプキンス大学応用数学・統計学部で、エリゼ・ナドールの指導の下、 「有限期間における1台の機械での最適複数製品スケジューリング」という論文で博士号を取得しました。 [ 3 ] [ 4 ]彼女の博士研究はオペレーションズ・リサーチにおける在庫管理に関連していました。[ 2 ]
アキンペルは1980年にベル研究所の研究者となり、その後25年間、同研究所とその後継機関であるAT&T研究所で勤務した。初期の仕事は、過負荷状態におけるネットワーク性能の研究[ 2 ] [ 5 ]や音声ネットワークのシグナリングプロトコルの研究だった。その後、ベル研究所ではAT&Tの長距離電話網の計画・保守担当マネージャー[ 2 ] 、ネットワーク容量運用システム計画部門の責任者[ 6 ]を務めた。また、恵まれないグループのメンバーをAT&Tに採用することにも尽力し[ 1 ]、民族や国籍が異なるグループを一括りにするのではなく、それぞれのニーズや特徴を考慮することを提唱した[ 6 ] 。
2006年、彼女はジョンズ・ホプキンス大学応用物理学研究所に移り、パフォーマンスエンジニア兼グループアシスタントスーパーバイザーとしてキャリアをスタートさせ、[ 7 ] 、後にブランチアシスタントスーパーバイザーに就任しました。そこで彼女はモーガン州立大学と共同でアウトリーチ・メンタリングプログラムを構築し、同大学の学生をSTEM分野のキャリアに繋げました[ 2 ]。その後、最終的に退職しました[ 8 ] 。
2009年、彼女はWomen of Color誌で、政府におけるキャリア功績に対して2009年Women of Colorテクノロジー賞を受賞したことを表彰されました。[ 7 ] [ 1 ]
ジョンズ・ホプキンス大学は彼女に2011年の多様性賞を授与した。[ 9 ]また、ジョンズ・ホプキンス同窓会は彼女に2017年のヘリテージ賞を授与した。[ 10 ]