ジェームズ・グロス

ジェームズ・J・グロスはアメリカの心理学者です。スタンフォード大学のアーネスト・R・ヒルガード心理学教授であり、スタンフォード感情科学センターとスタンフォード精神生理学研究所の所長を務めています。^{[ 1 ]}グロスは感情制御のプロセスモデルの開発で最もよく知られており、感情科学分野の基礎を築いた人物として広く認められています。

教育

グロスは1987年にイェール大学で哲学の学士号を取得し、同大学でアルフェウス・ヘンリー・スノー賞を受賞した。1987年から1988年にかけてオックスフォード大学大学院客員研究員として滞在した。 1993年にはカリフォルニア大学バークレー校でロバート・W・レベンソン教授の指導の下、臨床心理学の博士号を取得した。1993年から1994年にかけては、カリフォルニア大学サンフランシスコ校でリカルド・ムニョスの指導の下、博士研究員として研修を受けた。 ^{[ 2 ]}

キャリアと研究

グロスは1994年にスタンフォード大学の教員に加わり、感情と感情制御の研究に特化したスタンフォード精神生理学研究所を設立しました。この研究所では、行動、自律神経、脳画像といった手法を用いて、人々が感情をどのように経験し、表現し、制御するかを研究しています。また、教育研究室としても機能し、学部生、大学院生、ポスドク研究員、客員研究員の研修を行っています。^{[ 3 ]}

グロス氏は650本以上の科学論文を共著しており、それらの引用回数は25万回を超えています。彼は現在第3版が発行されている『感情制御ハンドブック』の編集者です。グロス氏は感情科学という分野の発展に貢献しており、感情科学協会の共同設立会長や、雑誌『Affective Science』の共同編集長を務めています。^{[ 4 ]}

グロスは、広く用いられている感情制御のプロセスモデルの開発で最もよく知られています。^{[ 5 ]}このモデルは、感情が一連のステップ（状況への遭遇、状況の特定の側面への注意の向け方、状況の意味の解釈、そして感情的な反応）を経て時間の経過とともに展開していくという考えに基づいています。グロスは、人々はこの一連のステップの様々な段階で介入することで感情を制御できると提唱しました。

プロセス モデルでは、感情制御戦略の 5 つの広範なファミリーを概説しています。

1. 状況選択 – 感情的な影響に基づいて状況に近づくか避けるかを選択する
2. 状況修正 – 状況の側面を変えて感情的な影響を変える
3. 注意の展開 - 状況内での焦点の移動（例：注意散漫または集中）
4. 認知的変化 – 状況の意味を再解釈すること（再評価と呼ばれることが多い）
5. 反応調節 - 感情的な反応自体に直接影響を与える（例：感情を隠したり、落ち着かせたりする）

これらの戦略の有効性は、状況によって異なります。例えば、認知的再評価（状況の解釈方法を変えること）は、一般的に不安の軽減や幸福感の向上など、メンタルヘルスの改善と関連付けられています。しかし、その有効性は、タイミング、認知資源、状況の制御可能性などの要因に依存します。同様に、表現抑制（感情表現を抑制すること）は、しばしば社会的および生理学的に悪影響を与えるとされていますが、特定の状況では適応的である可能性があります。このプロセスモデルは、戦略を本質的に良い、または悪いと分類するのではなく、柔軟性、つまり状況の要求や個人の目標に基づいて戦略を選択し、適応する能力を重視しています。

このモデルには、人々が感情を制御する方法を導く 4 つの段階も含まれています。

1. 識別 – 感情をコントロールする必要があるかどうかを認識する
2. 選択 – 適切な戦略を選択する
3. 実行 – 選択した戦略を実行する
4. モニタリング – 戦略が機能しているかどうかを評価し、必要に応じて調整する

このモデルは感情科学の分野で幅広い影響を与え、発達、健康、精神病理学にわたる感情機能の研究を導き、臨床、教育、組織の現場での介入に情報を提供してきました。

賞とフェローシップ

グロス氏は心理学や教育の協会から数々の学術賞を受賞しています。

• アルフェウス・ヘンリー・スノー賞、イェール大学、1987年。
• ヴィッキー・ジャクソン賞、イェール大学、1987年。
• バークレー大学院フェローシップ、カリフォルニア大学バークレー校、1988～1991年。
• 1991年、精神生理学研究協会よりタースキー賞受賞。
• ロバート・E・ハリス賞、カリフォルニア大学サンフランシスコ校、1994年。
• 1996年から1997年までスタンフォード大学で優秀教育学部長賞を受賞。
• 1997年、アメリカ心理学会フェロー。
• 1997年から1998年までスタンフォード大学社会科学部バンクス研究員。
• 2000年、精神生理学研究会早期キャリア賞受賞。
• 2001年、アメリカ心理学会早期キャリア賞。
• ゴードン＆デイリー・パティー教員フェローシップ、スタンフォード大学、2001～2002年。
• 2003年、西部心理学会優秀若手研究者賞受賞。
• 2004年から2009年までスタンフォード大学バス大学学部教育フェロー。
• 2007年、スタンフォード大学、ウォルター・J・ゴアズ優秀教育賞受賞。
• 2008年、スタンフォード大学、ポスドクメンタリング賞受賞。
• 2009年ファイ・ベータ・カッパ教育賞受賞。
• 2010年、アメリカ心理学会フェロー。
• 2012年、スタンフォード大学、ポスドクメンタリング賞受賞。
• チャールズ・A・ルイス賞、アメリカ園芸療法協会、2015年。
• 2015年、社会情動神経科学協会優秀学者賞受賞。
• 2019年、オーストラリア、メルボルン大学のブラザートンフェロー。
• 2019年から現在まで、影響力の点で科学者の上位0.01%にランクされています。
• 2019 年、ベルギーのルーヴァン・カトリック大学で名誉博士号を取得。
• 2021年、スタンフォード大学アーネスト・R・ヒルガード心理学教授に就任。
• 2021年、アメリカ科学振興協会フェロー。
• 感情科学学会第1回メンタリング賞、2022年。
• 2022年、アメリカ芸術科学アカデミー会員。
• 2022年、オランダ、ティルブルフ大学より名誉博士号を授与。
• 2023年、イェール大学客員教授。
• 2024年、実験心理学会フェロー。
• APSメンター賞、心理科学協会、2024年。
• 心理学におけるグラウエマイヤー賞、ルイビル大学、2025年。

参考文献

1. 「スタンフォード精神生理学研究所」spl.stanford.edu . 2025年7月18日閲覧。
2. 「ラボメンバー | スタンフォード精神生理学研究所」spl.stanford.edu . 2025年7月18日閲覧。
3. 「スタンフォード精神生理学研究所」spl.stanford.edu . 2025年7月18日閲覧。
4. 「ラボメンバー | スタンフォード精神生理学研究所」spl.stanford.edu . 2025年7月18日閲覧。
5. Gross, James J. (2024). 「感情制御の概念的基礎」. Gross, James J.; Ford, Brett Q. (編).感情制御ハンドブック（第3版）. ニューヨーク: The Guilford Press. pp.  3– 12. ISBN 978-1-4625-4941-2。

外部リンク

• ジェームズ・グロスのホームページ