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ジェームズ・メイプス・ドッジ(1852年6月30日、マンハッタン生まれ - 1915年12月4日、フィラデルフィア州ジャーマンタウン生まれ)は、アメリカの機械技術者、発明家、実業家であり、1903年から1904年にかけてアメリカ機械学会会長を務めた。リンクベルト社の社長として、また科学的管理法の先駆者として知られている。[ 1 ] [ 2 ]
ドッジは、ニューヨーク州弁護士会会員のウィリアム・ドッジと、児童文学作家でセント・ニコラス誌の編集者であったメアリー・メイプス・ドッジの息子であった。マンハッタンで育ち、ニューアーク・アカデミーに通い、コーネル大学とラトガース大学で学位を取得した[ 3 ]。

1876年、造船会社ジョン・ローチ・アンド・サンズで見習い期間を過ごした後、ニューヨークでE.T.コープランドと共に鉱山機械製造会社を設立した。しかし、この事業は失敗に終わり、解散した。その後、シカゴとインディアナポリスの製造会社でさらに6年間働いた。1884年、フィラデルフィアでバー・アンド・ドッジ社を設立。同社は1906年にリンクベルト・エンジニアリング社と合併し、リンクベルト社となった。ドッジは社長に就任し、[ 3 ]後にリンクベルト建設設備社となった。
ドッジは生涯を通じて発明家として活躍し、リンクベルト、動く階段、玩具などに関する200件以上の特許を取得しました。 [ 4 ] 1903年から1904年にかけて、ドッジはアメリカ機械学会の会長を務めました。1906年には、ヘンリー・R・タウンと共にフレデリック・ウィンスロー・テイラーをASME会長に就任させるべく尽力しました。[ 5 ]
リンクベルト社のフィラデルフィア工場は、科学的管理法の導入により、労働効率が大幅に向上したことで知られています。レオン・P・アルフォードによると、特にドッジ氏の個人的な関与と人柄がこれを実現させたとのことです。彼は労働者に対し、テイラー氏の改革を受け入れるための特別な措置とインセンティブを提供し、労働者から多大な尊敬と信頼を得ました。[1 ]