ヨハネス・アドリアヌス・ペトルス(ヤン)・フーゲルホルスト(1952年頃生まれ)は、オランダの組織理論家、経営者、経営コンサルタントであり、アントワープ大学の企業統治と企業工学の教授であり、企業工学の分野での研究で知られています。[ 1 ] [ 2 ]
フーガーホーストは1977年にデルフト工科大学で電気工学の修士号を取得しました。その後、1998年にアムステルダム自由大学[ 3 ]で労働心理学と組織心理学の博士号を取得し、論文は「品質と顧客志向の行動:改善のための一貫したアプローチに向けて」でした。
デルフト大学卒業後、KLMオランダ航空で航空機システムグループのマネージャーとして27年間のキャリアをスタートさせました。1983年から1987年までは、航空電子機器およびアクセサリーオーバーホール部門のマネージャーを務めました。1988年には航空機整備担当副社長に昇進。1992年にはフライトクルートレーニング担当副社長、1998年から2004年までは企業情報戦略担当副社長を務めました。
2005年からソジェティの経営コンサルタントを務め、2011年からはアントワープ大学およびアントワープ経営大学院でエンタープライズ・ガバナンスおよびエンタープライズ・エンジニアリングの教授を務めている。また、デルフト工科大学のデルフト・トップテック(エグゼクティブ・エデュケーション・スクール)の講師も務めている。[ 4 ]
フーガーホースト氏の研究対象は、エンタープライズエンジニアリングとエンタープライズガバナンスです。彼は自身の研究を通して、「伝統的な組織科学の知見を統合・統一し、包括的なエンタープライズ設計の視点へと導く、包括的かつ学際的な視点を提供すること」を目指しています。[ 3 ]
Hoogervorstは、エンタープライズエンジニアリングの分野でいくつかの出版物を執筆および共著しています。[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]著書、セレクション:
記事、抜粋: