ジェイ・ロルシュ

ジェイ・ウィリアム・ロルシュ(1932年10月8日 - 2025年8月5日)は、アメリカの組織理論家であり、ハーバード・ビジネス・スクールのルイス・カースタイン人間関係学教授であり、組織行動の分野への コンティンジェンシー理論の貢献で知られています。

人生とキャリア

ミズーリ州セントジョセフに生まれ、ミズーリ州カンザスシティで育ち、1950年にペンブロークカントリーデイスクールを卒業した。 1955年にアンティオック大学文学士号、 1964年にハーバードビジネススクールで経営学博士号を取得し、1965年にハーバードビジネススクールで学問のキャリアをスタートした。[ 1 ]

1969年、ポール・R・ローレンスと共に、ロルシュは著書『組織と環境』で経営学会の「年間最優秀経営書賞」を受賞した。 [ 2 ]この本は「組織行動を学ぶ学生の語彙にコンティンジェンシー理論を加えた」 [ 3 ]。

彼と妻はマサチューセッツ州ケンブリッジに住んでいた。ロルシュは2025年8月5日に92歳で亡くなった。[ 4 ]

出版物

ロルシュは次のような12冊の本を出版した。

  • 組織と環境ポール・R・ローレンスと共著)(1967年)
  • マネジメントを理解する(1978年)
  • 組織行動(1987)
  • アメリカの企業取締役会の実態(1989年)
  • Aligning the Stars: How to Succeed When Professionals Drive Results (Thomas J. Tierney との共著) (2002)
  • 設計図に戻る:複雑な世界のためのボード設計(コリン・B・カーターと共著)(2003年)
  • アメリカビジネスにおける信頼の回復レスリー・コーエン・バーロウィッツ、アンディ・ゼレケ編)(ケンブリッジ:MITプレス、2005年)

参考文献

  1. ^ John S. Bowman (1995)「Jay William Lorsch」『 Cambridge Dictionary of American English』ケンブリッジ大学出版局。
  2. ^ジェイ・W・ロルシュ。ルイス・E・カースタイン人間関係教授
  3. ^ James I. Cash、Paul R. Lawrence、JF Nunamaker (1989)ハーバード・ビジネス・スクール研究コロキウム68ページ
  4. ^ジェイ・ウィリアム・ロルシュ