

就業率(就業人口比率とも呼ばれる) [ 1 ]は、ある国の労働年齢人口(統計は通常15歳から64歳までを対象としている[ 2 ] [ 3 ])のうち就業している人口の割合を測定する統計的比率である。これには、求職活動を中止した人も含まれます。[ 4 ]国際労働機関(ILO)は、直近1週間に「有給」の雇用で少なくとも1時間働いた人を就業しているとみなすと規定している。 [ 5 ]
就業人口比率は通常、国の統計機関によって定期的に計算され、報告されます。 [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]
これは通常、国の経済統計局の質問に対する特定の人々の回答と調査データ収集を使用して計算されます。[ 9 ] [ 10 ]
一部の国では、納税者として登録され、国の社会保険制度に強制的に社会保険料を支払う義務のある就労者の数に関する統計データも保有しており、これを使用して、労働力全体と比較した就労者の業績指標の改善を計算することができる。[ 11 ]
就業人口比率は、労働統計や特定の地域の経済状況を示す指標として必ずしも注目されてきたわけではありませんが、近年の景気後退以降、特に経済学者を中心に世界中で注目を集めています。全米経済研究所(NBER)は、大不況は2009年6月に終息したと発表しています。 [ 4 ] しかし、2009年から2010年にかけても、多くの地域で依然として経済状況が悪化しており、これがアメリカ人だけでなく世界中の人々が就業人口比率を依然として利用している理由です。

比率の使用を説明する主な用語は次のとおりです。
就労者。 (1) 有給従業員として何らかの仕事に従事している者、自らの事業、専門職、または自らの農場で働いている者、あるいは家族経営の企業で15時間以上無給労働者として働いている者、および (2) 病気、悪天候、休暇、育児問題、労働争議、産休または育児休暇、その他の家族的または個人的な事情により、一時的に仕事または事業を休んでいる者(雇用主から休暇に対する賃金が支払われているか否か、また他の仕事を探しているか否かは問わない)全員。
失業者。 (1) 調査対象週において雇用がなく、(2) 一時的な病気を除き就労可能であり、(3) 過去4週間の期間中に雇用主に連絡するなど、就職のための具体的な努力を行ったすべての者。
労働力率これは労働力 人口の割合を表します。
労働力に属さない者。 このグループには、就業中も失業者でもない、民間非施設人口の全員が含まれます。CPS面接時の就職希望状況と就職の可能性、前年の求職活動、過去4週間に求職活動をしていない理由に関する情報が収集されます。
多重職業従事者。 これは、賃金労働者として2つ以上の仕事を持っている人、自営業者でありながら賃金労働者として働いている人、または無給の家族労働者として働きながら賃金労働者として働いている人のことである。[ 12 ]
この比率は、経済の雇用創出能力を評価するために用いられ、したがって、失業率と併せて労働市場の状況全般を評価する際に用いられます。この比率が高いということは、生産年齢人口のかなりの割合が就業していることを意味し、一般的に一人当たりGDPにプラスの影響を与えます。しかしながら、この比率は労働条件、一人当たりの労働時間、収入、あるいは闇市場の規模を示すものではありません。したがって、労働市場の分析は他の統計と併せて行う必要があります。
この指標は、就労している民間の非施設人口を非施設人口全体で割り、100を掛けたものである。[ 4 ]

一般的に、就業人口比率が高いとは、労働年齢人口の70%を超えることを意味し、50%を下回ると低いとみなされます。就業人口比率が低い経済圏は、一般的に中東および北アフリカに位置しています。就業人口比率は、一般的に男性の方が女性よりも高くなります。しかしながら、過去数十年間、男性の就業人口比率は低下し、女性の就業人口比率は上昇する傾向にあり、両者の格差は縮小しています。