1995年求職者法

1995年求職者法
議会法
	英国議会
長いタイトル	失業者等の雇用の促進及び生活の安定を欠く者等の支援のため、求職者手当の支給その他必要な措置を講ずる法律。
引用	1995年頃 18歳
日付
王室の裁可	1995年6月28日
状況: 現行法
制定当時の法令文
英国内で現在施行されている 1995 年求職者法（修正を含む）のテキスト（legislation.gov.ukより）。

1995 年求職者法( c 18) は、英国議会の法律であり、求職者が仕事を探している間に失業所得保険、つまり「求職者手当」を提供する権限を政府に与えています。

現行の求職者手当は、過去2年以上国民保険基金に加入している人であれば、資力調査（収入や資産の調査）なしで受給できます。申請期間は最長182日間です。その後は、収入と資産について資力調査が行われます。

国民保険料が十分でない人（例えば、学校や大学を卒業したばかりの人など）向けに、所得に基づく求職者手当は段階的に廃止され、 2012年福祉改革法によって開始されたユニバーサル・クレジットに置き換えられます。これには資力審査が必要です。^[1]

コンテンツ

パート I、セクション 1 から 25 は、求職者手当に関するものです。

申請者は「積極的に仕事を探している」必要があり、これは申請者の誓約に記載されているすべての行動を実行するのではなく、毎週少なくとも3つのステップを実行することを意味します。^[2]

第 II 部、セクション 26 から 29 は、復職制度に関するものです。

第3部第30条から第41条は雑則および補足規定です。

^ 「1995年求職者法」.
^ 「『積極的に求職活動を行っていない』ことに対する制裁を回避する」Boycott Workfare . 2016年8月2日. 2020年2月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2025年1月9日閲覧。