ジョセフ・A・リッテラー

ジョセフ・オーガスト（ジョー）・リッテラー（1926年10月16日 - 1995年12月5日）は、アメリカの組織理論家であり、マサチューセッツ大学の教授であり、システム管理の最新技術と歴史に関する研究で知られている。^{[1] [2]}

バイオグラフィー

チャールズ・リッテラーとグラディス・ベイダーの子としてフィラデルフィアで生まれたリッテラーは、ドレクセル大学で機械工学の学士号とMBAを取得しました。その後、イリノイ大学で経営学の博士号を取得しました。^[3]

リッテラーはイリノイ大学で学問のキャリアをスタートさせ、後にマサチューセッツ大学に移りました。国内外の多くの大学で客員教授を務めました。^[3]彼は経営学会 のフェローに選出され、1969年から1970年にかけて第25代会長を務めました。

リッテラーはアメリカの組織理論家マリアン・ジェリネックと結婚していた。^[3]

選定された出版物

• ジョセフ・A・リッテラー（1967年）『組織の分析』
• リッテラー、ジョセフ・A.組織：構造と行動。 1969年。
• マリアン・ジェリネック、ジョセフ・オーガスト・リッテラー、レイモンド・E・マイルズ共著『デザインによる組織：理論と実践』ビジネス出版、1981年。

記事、抜粋:

• リッテラー、ジョセフ・A.「体系的経営：秩序と統合の探求」ビジネス史評論35.04（1961）：461-476。
• リッテラー、ジョセフ・A.「体系的マネジメント：アメリカ製造業における組織再結合の設計」ビジネスヒストリーレビュー37.04（1963）：369-391。
• リッテラー、ジョセフ・A.「組織における葛藤：再検証」アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナル9.3（1966年）：178-186。
• マリアン・ジェリネック、ジョセフ・A・リッテラー「組織の認知理論に向けて」経営認知と組織情報処理の進歩5（1994年）：3-41。
• マリアン・ジェリネック、ジョセフ・A・リッテラー共著。「起業家精神あふれる組織に向けて：曖昧さへのエンゲージメントの実現」アントレプレナーシップ理論と実践19（1995年）：137-168頁。

参考文献

1. レンシス・リッカート著「人間組織：そのマネジメントと価値観」（1967年）。
2. リチャード・L・ダフト.組織理論とデザイン. Cengage Learning, 2006.
3. 「死亡記事」Daily Press、 1995年6月12日。(オンライン)

外部リンク

• ジョセフ・A・（ジョー）・リッテラー会長（1970年）