リチャード・プリンス（ジャーナリスト）
リチャード・プリンス | |
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| 生まれる | （1947年7月26日）1947年7月26日 |
| 教育 | ジャーナリズム学士号 |
| 母校 | ニューヨーク大学 |
| 職業 | ジャーナリスト |
| 知られている | メトロセブンとジャーナリズム |
| 受賞歴 |
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リチャード・プリンス（1947年生まれ）は、ワシントン・ポスト紙をはじめとする新聞社のジャーナリストであり、「Journal-isms」誌の長年のコラムニストでもある。同誌は、かつてロバート・C・メイナード・ジャーナリズム教育研究所（現在は同研究所のウェブサイトjournal-isms.com）に寄稿していた。プリンスはキャリアの中で数々の賞を受賞し、ジャーナリズムにおける多様性に関する記事で知られている。1972年には、ワシントン・ポスト紙における人種差別に抗議する「メトロ・セブン」のメンバーであった。[ 1 ]
個人的
ジャーナリストのリチャード・プリンスは、1947年7月26日、ジョナサン・プリンスとオードリー・プリンス夫妻の息子として生まれました。プリンスはニューヨーク州ロングアイランドのルーズベルトで育ち、1964年に同地の高校を卒業しました。1969年にニューヨーク大学を卒業し、ジャーナリズムの学士号を取得しました。[ 1 ]
キャリア
リチャード・プリンスが新聞記者として初めて就いた仕事は、ニュージャージー州ニューアークのスター・レジャー紙だった。[ 1 ]スター・レジャー紙でキャリアをスタートさせた後、プリンスはワシントン・ポスト紙に移り、そこで同紙の差別的慣行に異議を唱えたアフリカ系アメリカ人ジャーナリストのグループ、メトロ・セブンの一員となった。[ 2 ] [ 3 ]ロチェスター・デモクラット・アンド・クロニクル紙では、メトロ副編集長、ニュース副編集長、コラムニストなどを務め、最終的には論説ページ「スピーキング・アウト」の編集者となった。後にワシントン・ポスト紙にパートタイムの校正編集者として戻った。[ 4 ]
リチャード・プリンスは1991年に「ジャーナリズム」コラムを創刊しました。このコラムはメイナード研究所の支援を受け、2002年にオンラインで開始されましたが、2016年に同研究所との提携を解消しました。[ 5 ] 2015年には、「ジャーナリズム」コラムはメイナード研究所のウェブサイトのページビューの43.25%を占めました。このコラムは2010年からThe Rootにも掲載され始めました。 [ 6 ]当時、プリンスは解説と報道を織り交ぜたコラムの新たな掲載先と資金源を探していました。このコラムは、出版物で「ニュースメディア、人種、社会、そしてニュースルームの多様性の交差点」と評されています。[ 5 ]
ジャーナリズムの著名な作品
プリンスは、メイナード研究所で13年半にわたりオンライン版を執筆したコラム「ジャーナリズム」で知られている。[ 7 ]メイナード研究所とこのコラムは2016年に袂を分かった。研究所のウェブサイトに掲載された声明によると、「多くの審議を重ねた結果、理事会は、ジャーナリズムコラムはもはや研究所の目標と願望の達成において、これまでほど重要ではないと判断しました。」[ 8 ]
「ジャーナリズム」コラムの重要性について、多文化メディア・テレコム・アンド・インターネット評議会のデイビッド・ホニグ氏は、「これほど重要なニュースが、権威ある単一の出版物でリアルタイムかつ全文報道されることは稀です。『ジャーナリズム』は、『すべてを一箇所で見つけることはできない』というルールに反する稀有な例外です。メディアにおけるマイノリティにとって重要な情報であれば、『ジャーナリズム』には必ず掲載されているのです。」と述べています。[ 6 ]
リチャード・プリンスの著作には、「そうだ、黒人ジャーナリストがニューヨーク・タイムズを運営するのは非常に大きなことだ」[ 9 ]、「論説の多様性のために、編集と指導を与えよ」[ 10 ]、「黒人ジャーナリストよ、世界はあなたを必要としている」[ 11 ]などがある。
リチャード・プリンスは人種とジャーナリズムの専門家として知られており、 PBS NewsHourのジャーナリスト、シャーレイン・ハンター＝ゴールトとのインタビューで、報道機関による人種問題の扱いについて次のように述べている。
「そうですね、多様性という概念自体に対する無関心があまりにも強すぎると思います。もちろん、実現すれば実現します。この国には、有色人種が全くいないニュースルームが数多くあるのは驚くべきことです。そして、それが放置されているという事実は、実に嘆かわしいと思います。しかし、私たちは無関心、無関心、そして利害の対立と闘っています。人々は『ほら、損益を気にしなきゃいけない』と言います。しかし、彼らは損益が変化、つまりますます褐色化していく私たちの国と結びついていることに気づいていません。そして、そこにこそあなたの潜在的な顧客がいるのです。ですから、ビジネスを続けたいのであれば、彼らとどのように関係を築くかを学ぶ必要があるのです。」[ 12 ]
メトロセブン
リチャード・プリンスはキャリア初期に、他の6人のジャーナリストと共に、後に「メトロ・セブン」として知られる黒人ジャーナリスト集団を結成した。メトロ・セブンは、ワシントン・ポスト紙の人事、給与、昇進に関する差別的慣行に抗議するために結成された7人のアフリカ系アメリカ人男女のグループである。メンバーには、マイケル・B・ホッジ、イヴァン・C・ブランドン、ラバーバラ・A・ボウマン、レオン・ダッシュ、ペニー・ミケルベリー、ロナルド・A・テイラー、そしてリチャード・プリンスが含まれていた。[ 2 ]
有色人種の雇用を増やすことは明らかに賢明なことであるにもかかわらず、伝統的な報道機関におけるマイノリティにとって最も顕著な成果のいくつかは、法的措置の結果としてもたらされた。1972年、ワシントン・ポスト紙の黒人記者数名（通称「メトロ・セブン」）は、同紙に対し、雇用機会均等委員会に画期的な苦情を申し立てた。これは、全米で初めての事例と考えられている。リチャード・プリンスやレオン・ダッシュを含むこれらのスタッフは、全米黒人ジャーナリスト協会の創設メンバーでもあった。[ 13 ]
編集者のベン・ブラッドリーは、この発言を「我々のコミットメントに対する侮辱であり、曖昧で全く受け入れられない」と述べ、このグループにこの反応をもたらした。その後、メトロ紙の記者と編集者の間で数回の会議が開かれたが、行き詰まりに終わった。[ 3 ]
EEOCはグループが訴訟を提起できると認めたものの、「メトロ・セブン」のメンバーは財政的な理由から連邦裁判所への提訴を断念した。しかし、彼女たちの行動は、ポスト紙の女性従業員による同様の訴訟のきっかけとなり、後に1980年に和解に至ったとされている。[ 14 ]
メトロ・セブンは裁判には至らなかったものの、ジャーナリズムの編集室の多様性向上に大きく貢献した。EEOC（雇用機会均等委員会）への申し立てでは、新聞社が「黒人従業員に対し、職務の割り当て、昇進機会（管理職への昇進を含む）、その他の雇用条件に関して平等な機会を与えていない」と訴えた。[ 3 ]また、この訴えは、ジャーナリズム界における女性が声を上げ、平等な機会を求める道を切り開いた。2002年、リチャード・プリンスは創立30周年を記念する記事の中で、ジャーナリズムにおける平等に関しては進歩は見られるものの、まだやるべきことがあると述べた。[ 3 ]例えば、2015年という最近のインタビューでも、リチャード・プリンスは「メディアに対する批判はかつてないほど高まっているとは思わない。ただ、今や私たちは批判を耳にし、瞬時に目にすることができるようになっただけだ」と述べている。[ 9 ]
このグループは、アフリカ系アメリカ人の男性と女性だけでなく、女性全般、そして他の民族や人種のジャーナリズムの多様性の推進に貢献しました。
受賞歴
2012年、プリンスは全米黒人ジャーナリスト協会とノースウェスタン大学メディルスクールからアイダ・B・ウェルズ賞を受賞しました。2013年1月17日、ワシントンD.C.のニュースエウムで開催された全米黒人ジャーナリスト協会の殿堂入り式典で表彰されました[ 15 ]。
NABJは、リチャードにアイダ・B・ウェルズ賞を授与できることを誇りに思います。彼は権力に真実を語る人物の典型です。彼のコラムは、ニュースの幹部、マネージャー、記者、プロデューサーに、多様性の問題に配慮することの重要性と、報道において包摂性を持つ責任を思い出させてくれます」と、NABJのグレゴリー・リー・ジュニア会長は述べています。「ディックは、私たち皆が彼の報道における一貫性と鋭い観察眼を頼りにする番犬です。彼のコラムを読むことで、議論が巻き起こり、さらに重要なことに、何らかの行動につながることは間違いありません。」[ 4 ]
2010年、プリンスは報道業界における多様性の推進によりケント州立大学からロバート・マクグルーダー賞とPENオークランド賞を受賞した。 [ 1 ]
参考文献
- ^ a b c d 「リチャード・プリンス - The HistoryMakers」www.thehistorymakers.org .
- ^ a b「ワシントン・ポストのメトロ7」 2002年9月2日。
- ^ a b c d「リチャード・プリンスと『メトロ・セブン』がワシントン・ポスト紙を攻撃した理由」 2012年8月22日。
- ^ a b 「NABJ 、コラムニストのリチャード・プリンス氏にアイダ・B・ウェルズ賞を授与 - 全米黒人ジャーナリスト協会」www.nabj.org。
- ^ a b「メイナード研究所との関係断絶後、ジャーナリズムは新たな拠点を探している」 Ad Week、2016年2月19日。
- ^ a bプリンス、リチャード（2016年2月20日）。「『ジャーナリズム』は、業界の経済的苦境の矢面に立たされる最新の新聞だ」 Journal-Isms.com
- ^ "「ジャーナリズム」がメイナード研究所と袂を分かつ- TBABJ。tbabj.com。
- ^ 「ジャーナリズムとメイナード研究所が袂を分かつ」alldigitocracy.org . All Digitocracy.
- ^ a b「そうだ、黒人ジャーナリストがニューヨーク・タイムズを運営するのは大きなことだ」。2014年5月15日。
- ^ "ASNE" . asne.org .
- ^プリンス、リチャード（2017年8月13日）「黒人ジャーナリスト、『世界はあなたを必要としている』「。
- ^ 「アメリカのニュースルームにおける多様性の停滞が意味するもの」 PBS NewsHour 2015年12月15日。
- ^サンダース、ジョシュンダ（2015年8月11日）。『人種差別と性差別が伝統メディアを滅ぼした理由：ジャーナリズムの未来は女性と有色人種にかかっている理由』 ABC -CLIO。ISBN 9781440830822– Google ブックス経由。
- ^ 「メイナード研究所のコラムニスト、リチャード・プリンスは何をしているのですか？」 2012年9月13日。
- ^ 「NABJ、コラムニストのリチャード・プリンス氏にアイダ・B・ウェルズ賞を授与」マイアミ・ガーデンズ・オブザーバー、2012年10月12日。
外部リンク
