人事心理学ジャーナル
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| 規律 | 心理学 |
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| 言語 | 英語 |
| 編集者 | ベルント・マーカス |
| 出版の詳細 | |
旧名 | 個人心理学の時代 |
| 歴史 | 2002年～現在 |
| 出版社 | |
| 頻度 | 四半期ごと |
| 1.098 (2016) | |
標準的な略語ISO 4 ( alt ) · Bluebook ( alt ) NLM ( alt ) · MathSciNet ( alt ) | |
| ISO 4 | J. Pers. Psychol. |
| インデックス作成CODEN ( alt · alt2 ) · JSTOR ( alt ) · LCCN ( alt ) MIAR · NLM ( alt ) · Scopus · W&L | |
人事心理学ジャーナル | |
| ISSN | 1866-5888 |
個人心理学の時代 | |
| ISSN | 1617-6391 |
| リンク | |
『Journal of Personnel Psychology』は、 Hogrefe Publishingが年4回発行する 査読付き学術誌です。2002年初頭から2009年末までドイツ語で発行されていた『Zeitschrift für Personalpsychologie』の続編です。2010年以降は英語でも発行されています。『Journal of Personnel Psychology』は、「職場環境とそこに「住む」人々に関する心理学の国際的な研究に専念しています。」[ 1 ]。掲載論文は、「選考、業績測定、動機付け、リーダーシップ、組織コミットメント、人材育成・研修、新しいテストの開発、職務分析」など、人事心理学のあらゆる分野を網羅しています。 [ 2 ]
索引作成と抄録
Journal of Personnel Psychology は、Current Contents/Social and Behavioral Sciences (CC/S&BS)、Social Sciences Citation Index (SSCI)、PsyJOURNALS、PsycINFO、PSYNDEX、IBZ、および IBR に抄録/索引付けされています。
参照
外部リンク
参考文献
- ^ 「Journal of Personnel Psychology | Hogrefe」。2020年11月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。2025年7月2日閲覧。
- ^ Journal Scope http://www.editorialmanager.com/jppsy/mainpage.html 2009年11月20日アーカイブ、Wayback Machineより
