職場の権利ジャーナル
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| 規律 | 労使関係 |
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| 言語 | 英語 |
| 編集者 | ジョエル・ルディン |
| 出版の詳細 | |
旧名 | 個人雇用権利ジャーナル |
| 歴史 | 1992年～現在 |
| 出版社 | ベイウッド出版 |
| 頻度 | 四半期ごと |
標準的な略語ISO 4 ( alt ) · Bluebook ( alt ) NLM ( alt ) · MathSciNet ( alt ) | |
| ISO 4 | J. 職場の権利 |
| インデックス作成CODEN ( alt · alt2 ) · JSTOR ( alt ) · LCCN ( alt ) MIAR · NLM ( alt ) · Scopus · W&L | |
| ISSN | 1938-4998 （印刷） 1938-5005 （ウェブ） |
個人雇用権利ジャーナル: | |
| ISSN | 1055-7512 |
| リンク | |
『Journal of Workplace Rights』は、労使関係、雇用差別、雇用法を専門とする査読付き学術誌です。記録管理、労働安全衛生、公正雇用慣行、薬物依存労働者、職場におけるエイズ、健康診断、従業員監視、賃金・労働時間基準、労使関係、雇用契約、紛争・苦情解決など、雇用問題の理論的・実践的側面を網羅しています。編集はジョエル・ルーディン（ローワン大学）が担当しています。
歴史
『 Journal of Workplace Rights』は 1992 年に『 Journal of Individual Employment Rights』として創刊され、2008 年に現在の名称になりました。
抄録と索引
このジャーナルは、Social Sciences Citation Index、Employee Relations Bibliography & Abstracts、Human Resources Abstracts、Left Index、Personnel Management Abstracts、Urban Affairs Abstracts、および Violence & Abuse Abstracts に抄録および索引付けされています。
外部リンク
