カレン・メッシング
カレン・メッシング | |
|---|---|
 メッシング教授 | |
| 生まれる | （1943年2月2日）1943年2月2日 |
| 職業 | アカデミック |
| 国籍 | カナダ人 |
| 主題 | 人間工学と労働衛生 |
カレン・メッシング（1943年2月2日生まれ）は、カナダの遺伝学者、人間工学者です。ケベック大学モントリオール校の生物学科名誉教授です。[ 1 ]ジェンダー、環境衛生、人間工学に関する研究で知られています。1993年にジャック・ルソー賞、 2009年にカナダ総督賞を受賞し、2019年12月27日にカナダ勲章オフィサーを受章しました。
キャリア
メッシングは1943年、マサチューセッツ州スプリングフィールドで生まれました。ハーバード大学で社会科学を専攻した後、科学の道に進むことを決意しました。その後、モントリオールのマギル大学に進学し、生物学、遺伝学、化学を学びました。彼女はシングルマザーであったため、同僚から偏見を受けました。[ 2 ]
彼女は1976年にケベック大学モントリオール校で教鞭をとり始め、2年後にはリン酸塩労働者を対象とした研究を行っていました。放射能の潜在的可能性を認識していた彼女は、6人の労働者のうち4人が内反足などの先天性欠損症の子供を産んでいることを発見しました。彼女はなんとか集塵装置の設置を実現しましたが、その条件として研究者が工場から立ち去ることになりました。メッシングはこの出来事が、後に労働衛生に関する研究の焦点となったと振り返っています。[ 2 ]
1990年、彼女は1年間、毎日23km歩きながら1～2分でトイレを掃除するニーナというトイレ掃除人の研究を行いました。この研究は、後に採用される提言へとつながり、彼女は人間工学を専門とするようになり、賞を受賞しました。[ 2 ]彼女は1993年にジャック・ルソー賞を受賞しました。この賞は、分野を超えて活躍するカナダの先駆者を表彰するものです。[ 3 ]
メッシングは大学に生物学、健康、社会、環境に関する学際研究センター（CINBIOSE）の共同設立者でもある。[ 4 ]
彼女は30年間、女性の機会拡大にも尽力してきました。国際人間工学協会において、ジェンダーと人間工学に関する諮問委員会の委員長を務めました。
賞と表彰
- カナダ勲章、2019年
- ヤント賞（アメリカ産業衛生協会）、2014年[ 5 ]
- 女性優秀賞（科学技術部門）（YWCA）, 1994年[ 6 ]
- 2009年、人物事件を記念した総督賞[ 7 ] [ 4 ] [ 8 ]
- ジャック・ルソー賞、1993年[ 9 ]
参考文献
- メッシング、K. 2021. 『形を崩す：恥、連帯、そして職場における女性の身体』トロント：ビトウィーン・ザ・ラインズ。
- Messing, K.目に見えない苦しみ: 労働者の声に耳を傾ける科学のために [en coréen, traduit par Inah Kim] (Dongnyok Press、Séoul、Corée du Sud、publication prévue en août 2017)。
- メッシング K (2016)。目に見えないもの : 科学を注ぐ[マリアンヌ シャンパーニュの伝統] (エコソシエテ、2016)。最高の人生とヌーベルの結末。
- Messing K (2014). 『痛みと偏見：科学は仕事を行う人々から何を学ぶことができるか』 BTLブックス、トロント. カナダサイエンスライター協会「科学と社会賞」最終候補.
- Messing, K., Ostlin, P. 2006. ジェンダー平等、仕事、健康：証拠のレビュー、Organisation mondiale de la santé、ジュネーブ
- メッシング、K. (2000)。La santé des travailleuses: La Science est-elle aveugle? 片目の科学の翻訳と編集。 Éditions du remue-ménage (モントリオール)、avec Octarès (トゥールーズ)。
- K. メッシング (監督) (1999)。トランスフォーマーを注ぐ女性の苦しみを理解してください。ブリュッセル: 欧州研究機関、組織および安全保障研究所。
- Messing, K. 1999.人間工学分析におけるジェンダーの統合：女性の労働変革戦略：ケベック大学と労働組合による共同行動指向研究. ブリュッセル：欧州経済共同体労働組合技術局.
- Messing, K. 1999. Comprendre le le travail des femmes pour le Transformer : une recherche-action menée par l'Université lesorganizations syndicales québécoises.ブリュッセル: 労働組合技術局。
- Messing, K. 1999. Compreender o trabalho das mulheres para o transformer。リスボア: Commissao para a igualdade no trabalho e no emprego (CITE)。
- Messing、K. 1999。トラスフォーマーロでの研究をコンプレレンダ。ローマ: Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL)。
- Messing、K. 1999。私はエルゴノミキ アナリシを観察します。ジナイコン・アテネスのエルガシアスに対する戦略的戦略: EDEM。
- Messing, K. 1999. El trabajo de las mujeres: Comprender paraTransformar。マドリード：カタラタ。
- Kilbom, A.、Messing, K.、Thorbjornsson, C. (編) (1998) Women's Health at Work/Yrkesarbetande kvinnors hälsa。国立労働生活研究所、スウェーデン。 auの責任
- メッシング、K.（1998） 『片目の科学：労働衛生と女性労働者』 フィラデルフィア：テンプル大学出版局。
- メッシング、K.、サイフェルト、アナ マリア、エスカロナ、エヴリン。 1996. 120 秒間: 初期の生活の中での分析。 ケベック州: Centrale de l'enseignement du Québec。スペイン語とバスク語の総合的なスペイン語の翻訳。
- Messing, K.、Neis, B.、および Dumais, L. (編) 1995。 目に見えない: 女性の労働安全衛生の問題/目に見えない: La santé des travailleuses。シャーロットタウン、PEI: Gynergy Books。
- メッシング、K. (1991)。 カナダ人女性の労働安全衛生に関する懸念: レビュー/Santé et sécurité des travailleuses: un document de Base。労働カナダ 110pp.
- メッシング、K.、シモノー、S.、バニエ、D. (1990)。 苦難の環境での放射線。 UQAM-CSN-FTQ 合同コミテ。 84ページ。
参考文献
- ^ “UQAM | プロフェッショナルのレパートリー | カレン・メッシング” . professeurs.uqam.ca (フランス語) 。2017 年 8 月 23 日に取得。
- ^ a b cウォルター・エマニュエル（2015年夏・秋号）「カレン・メッシング、壁を通り抜けられる女性」（PDF）HesaMag：18～ 21ページ。
- ^ “Acfas ジャック・ルソー賞” . Acfas (フランス語) 。2017 年 8 月 23 日に取得。
- ^ a b "La professeure associée Karen Messing, lauréate du Prior Prix du Gouverneur général en commémoration de l'affaire "personne" | UQAM" . Actualités UQAM (フランス語) 。2017 年 8 月 23 日に取得。
- ^ 「Yant Award」 www.aiha.org . 2017年8月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年8月23日閲覧。
- ^ “フェム・ド・メリット賞受賞者” . Fondation Y des femmes de Montréal (カナダフランス語) 。2022-11-01に取得。
- ^ 「カナダの女性の地位に関するパーソンズ事件を記念した総督賞」 cfc-swc.gc.ca 2020年11月26日. 2022年11月1日閲覧。
- ^カナダ、女性とジェンダー平等（2021年3月31日）「パーソンズ事件を記念した総督賞」 women-gender-equality.canada.ca . 2022年11月1日閲覧。
- ^ “Acfas ジャック・ルソー賞” . Acfas (フランス語) 。2022-11-01に取得。
