キャサリン・フィリップス・エドソン
アメリカの改革者、社会活動家
キャサリン・フィリップス・エドソン、1922 年の出版物より。

キャサリン・フィリップス・エドソン（1870年1月12日 - 1933年11月5日）は、カリフォルニア州および全米の労働条件の改善に重要な役割を果たしたアメリカの改革者、社会運動家であった。[1]

バイオグラフィー

キャサリン・フィリップスは1870年にオハイオ州で生まれた。彼女の父親は南北戦争で北軍の外科医を務め、女性の権利を強く支持していた。[2] キャサリンはオハイオ州ケントンで学び、いくつかの公立学校に通った。若い頃は、クリフトンの聖心修道院で学んだ。その後、希望していた声楽の訓練を受けるためにシカゴへ移った。シカゴにいる間、彼女はシカゴ音楽院に通い、そこで1890年に後に彼女の夫となるチャールズ・ファーウェル・エドソンと出会った（2人は1925年に離婚）。エドソンはシカゴの著名な実業家ジョン・V・ファーウェルと上院議員 チャールズ・B・ファーウェルの甥にあたる人物だった。結婚後すぐに、キャサリンとチャールズはカリフォルニア州アンテロープ・バレーへ移り、彼女はその後9年間をそこで過ごした。キャサリンはアンテロープ・バレーに住んでいる間、女性参政権運動の積極的な指導者となった。[3] キャサリンと夫は最終的にカリフォルニア州ロサンゼルスに移ることを決め、彼女は1900年にフライデー・モーニング・クラブに入会した。フライデー・モーニング・クラブはキャロライン・M・セヴァランスが設立した女性クラブで、当時3000人以上の会員がいた。フライデー・モーニング・クラブは公共改革を提唱し、地元の健康キャンペーンを組織した。[4] キャサリンは活動的な会員になってから1年以内にフライデー・モーニング・クラブの書記になった。クラブ会員として、キャサリンは自治体改革に取り組み、1911年に州憲法に追加された女性参政権修正案の主要メンバーだった。エドソンは、女性は家事以外にも重要な関心事を持っており、不健康な状況に立ち向かうのが女性の使命であると強く信じていた。また、女性は米国の半分の市民ではなく完全な市民として扱われるべきだと信じていた。エドソンの政治活動によって、彼女は立法府内の変更を行うようになった。彼女は女性の権利だけでなく、より良い労働条件も推進した。家事以外の分野で女性が不当な扱いを受けている現状を目の当たりにしたキャサリン・エドソンは、女性の権利を求めて積極的に闘うようになりました。彼女の死後も、エドソンの活動はアメリカ中の活動家に影響を与え続け、社会の不正義に立ち向かう活動家たちを支え続けました。

産業福祉委員会

キャサリンは「自分は政治家になるために生まれてきた」と信じていました。[5]彼女の家庭は政治意識の高い人々で溢れており、彼女が幼い頃から様々な社会運動団体に参加するきっかけとなりました。彼女の父親は1873年の憲法制定会議のメンバーであり、女性参政権運動を支持していました。キャサリンは後にその運動の一部で闘いました。キャサリンは、幼い頃から女性労働者の権利を擁護し始めたのは父親のおかげだと考えています。エドソンは「自らの生活を支えるという共通の事業に従事するコミュニティ全体」にとって、国家を公正で公平なものにしようと努めました。[6] エドソンは、自身が解決を目指す問題に対して、部分的な解決策を受け入れる覚悟がありました。

1912年、エドソンは全米市町村連盟の評議員に選出され、マイヤー・リスナーと共に活動しました。[7] リスナーはエドソンの政治的メンターとして働き、1912年には彼女を労働統計局に任命しました。 [8] 公教育問題に重点を置く必要があったにもかかわらず、エドソンは女性の健康と労働条件に重点を置くことを決意しました。彼女は連盟初の立法綱領の起草に携わり、1913年にはカリフォルニア州女性立法評議会に参加しました。[9] エドソンと12人ほどの女性たちは、議員や連盟クラブに対し、女性の最低賃金などの政策について議論し、支持するよう働きかけました。[10]

1913年、キャサリンはカリフォルニア女性クラブ連盟の各クラブ会長に対し、地域の産業別賃金時間と労働条件を調査する委員会の設置を要請しました。この調査は、他の女性団体に劣悪な労働条件と、これらの問題解決のための立法の必要性を訴えることが目的でした。委員とクラブが労働条件の調査にあたる一方で、キャサリンは最低賃金法案である1913年議会法案1251号の推進に奔走していました。エドソンは、「私たちの将来の母性」には生活賃金が支払われるべきだと主張しました。[11] 法案1251の支持者には、女性クラブ、教会、初期の禁酒主義者などが含まれていた。これらは当時最も強力な政治連合となり、競馬場のオーナーたちを追い出した。[12] しかし、法案1251は労働組合から支持されなかった。組織化された労働組合は、自らの主張がこの法案の支持者によって脅かされることを望まなかった。組合の多くはサンフランシスコ地域に集中しており、当時家父長制を支持していたカトリック教徒の影響を強く受けていた。労働組合のリーダーたちは、労働条件を改善すれば労働組合が必要なくなることを恐れ、女性労働者を雇うことを控えた。反対意見と議会の行動不足により、この法案は未だに実行されないままとなった。ジョンソン知事は延期の5日前に法案を推し進めた。この法案は46対12の票差で可決された。エドソンの強力な活動主義が、法案1251の可決に成功したことが証明された。

カリフォルニアで最も重要な出来事の一つは、20世紀最初の10年間、進歩主義共和党が政権を握った後に起こった。当時のアメリカの進歩主義運動の指導者であったハイラム・ジョンソンは、「サザン・パシフィック鉄道を共和党から追い出す」こと、そして社会全体の利益のために立法を制定できるよう州の統制を有権者に取り戻すことを誓った。[13] これらの進歩主義的な目標を達成するため、労働条件やその他の産業事故を調査するための委員会が設立された。1913年までに、州議会は最初の産業福祉委員会（IWC）を設立し、その任務は女性と子供の労働条件と賃金の調査であった。この立法は、当時最も影響力のあるメンバーであったキャサリン・フィリップス・エドソンの多大な支援を受けた。キャサリン・エドソンはIWCの執行委員会役員に任命された最初の女性であり、1916年から1931年まで約18年間務めた。最初の数年間のIWCの成果の多くは、エドソンの社会運動によるものであった。エドソンは法案を起草し、議会にロビー活動を行い、多くの女性団体の支持を獲得しました。さらに、エドソンのリーダーシップの下、彼女が議長を務めていた賃金諮問委員会において、多くの雇用主が従業員と合意に達しました。

キャサリン・フィリップス・エドソン、1921年

IWCのおかげで、アメリカの女性は最高水準の最低賃金の恩恵を受けました。労働条件は劇的に改善され、8時間労働が義務付けられました。IWCは労働市場において秩序が必要なところに秩序をもたらしました。成功を収めた一方で、IWCは失敗も経験しました。それは1921年から1922年にかけて特に顕著でした。この年、最低賃金の引き下げは何度も撤回されました。産業福祉委員会は、南カリフォルニアの缶詰工場の遵守を維持することにも失敗しました。南部の缶詰工場は生産量の約15%を占めるに過ぎませんでしたが、北部の缶詰工場の一部も同様に遵守を中止しました。[14]

1931年、世界恐慌の影響でIWCのリーダーシップが疑問視されました。農業は女性雇用が最も多い産業でしたが、同時に規制が最も困難でした。農業は「農産物特有の不安定さと季節労働」を理由に、8時間労働法の適用除外となりました。[15] IWCは農業を規制するために様々な手段を講じました。IWCが実施した方法の一つが缶詰監査で、これは企業に一定の自由を与えつつ、労働者の利益を守り、規制コストを最小限に抑えるものでした。

1915年の年末に、エドソンは37ページに及ぶ調査報告書『生活費』を出版しました。産業福祉委員会（IWC）は約1000人の働く女性にインタビューを行いました。インタビューの中で、女性たちは衣料品、食料、その他の生活必需品の価格と比較して、週給を評価するよう求められました。収集された報告書から、エドソンは生活費が週約9.63ドルであると算出しました。労働統計局は、働く女性の半数が週給9ドル未満であることを証明しました。

第一次世界大戦後間もなく、労働統計局によると生活費は上昇し続けました。1920年に、新たな調査が行われ、その結果、16ドルの最低賃金の採用と賃金命令の改正が行われました。1921年までに、企業の生産は減速し、雇用主は16ドルの最低賃金は高すぎると不満を述べました。カリフォルニア製造者協会は公聴会を請願し、16ドルの最低賃金の再評価を強制しました。他の雇用主もカリフォルニア製造者協会に加わり、賃金の引き下げを請願しました。総合賃金委員会が設立され、すべての産業に対して最低賃金を勧告することになりました。しかし、雇用主と従業員が交渉の行き詰まりを引き起こしました。委員会は、合意に達することができるかどうかを確認するために、もう一度賃金委員会に要請しました。エドソンは、最低賃金を下げるという事業主の圧力に逆らいましたが、妥協案に同意しました。彼女は生活費を再評価し、計算の結果、最低賃金は15ドルになりました。 IWC は彼女の新たに提案された最低賃金を受け入れたが、労働者からの憤りがないわけではなかった。

カリフォルニア州労働組合連合の指導者たちは、エドソンが週給84ドルだったにもかかわらず、女性労働者に15ドルという最低賃金を課していたことを批判した。カリフォルニア州労働組合連合は、彼女が幹部職を務めていた6年間に稼いだ金の返還を求めて訴訟を起こした。民衆はエドソンの交代を要求した。キャサリン・エドソンは、生活費の変動に対応するため、再度調査を行った。1922年9月、実業家たちは16ドルの最低賃金を可決することに合意し、12月には委員会が16ドルの最低賃金を再設定した。この経済効果は、最低賃金を引き下げるよりも雇用主にとって有益であった。

晩年と死

49歳のとき、エドソンは脳への血流を制御するための手術を受けた。エドソンは6ヶ月経っても仕事に復帰できなかった。1923年、エドソンの夫は、もはや二人の関係を続ける価値はないと言って、彼女のもとを去った。1923年後半、彼女の胸にしこりが見つかり、後に切除されたが再発した。1924年、彼女は再び腎不全で入院した。1926年、56歳の若さで、エドソンは2度も深刻な心臓発作を起こし、胆石にも悩まされた。[16] 1930年の選挙運動中、エドソンは病弱で、ロルフは産業福祉局の新しい局長を任命し、議会はエドソンを解雇する法案を可決した。新しくIWC局長に任命されたのはマベル・E・キニー夫人で、彼女のせいでエドソンの仕事はすべて無駄になった。キニー夫人は、エドソンが懸命に維持しようと闘ってきた賃金基準を引き下げ、IWCの活動を停滞させました。1923年から1933年（エドソンの死去）にかけて、エドソンの健康状態は著しく悪化しました。エドソンはキニーに助言を与え、IWCの予算増額を求めて女性有権者連盟へのロビー活動を続けました。彼女は政治活動にも積極的に参加し、1933年には国家復興庁（National Recovery Administration）のキャンニング・コード（canning code）作成の依頼を受けましたが、病状が悪化し引き受けることができませんでした。キャサリン・フィリップス・エドソンは1933年11月5日に亡くなりました。

参照

参考文献

  1. ^ ブライトマン、ジャクリーン. 「カリフォルニアの女性政治家」JSTOR  65, no. 2 (1986): 8295.
  2. ^ ハンドリー、ノリス『キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州最低賃金を求める闘い、1912-1923年』第3版、第29巻、カリフォルニア大学出版局、1960年、271-85ページ。
  3. ^ ブライトマン、ジャクリーン. 「カリフォルニアの女性政治家」JSTOR  65, no. 2 (1986): 8295.
  4. ^ ブライトマン、ジャクリーン. 「カリフォルニアの女性政治家」JSTOR  65, no. 2 (1986): 82–95.
  5. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.
  6. ^ ハンドリー、ノリス『キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州最低賃金を求める闘い、1912-1923年』第3版、第29巻、カリフォルニア大学出版局、1960年、271-85ページ。
  7. ^ ロバート・チェルニー「私たちは最低賃金に熱心ではない」『カリフォルニアの女性と政治：ゴールドラッシュから大恐慌まで』265ページ、ネブラスカ州：ネブラスカ大学、2011年。
  8. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.
  9. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.
  10. ^ ハンドリー、ノリス『キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州最低賃金を求める闘い、1912-1923年』第3版、第29巻、カリフォルニア大学出版局、1960年、271-85ページ。
  11. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.
  12. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.
  13. ^ ハンドリー、ノリス著『キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州最低賃金闘争 1912-1923』第3版 第29巻 カリフォルニア大学出版局 1960年 271-85頁
  14. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.
  15. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.
  16. ^ ケースメント、ダイアン. キャサリン・フィリップス・エドソンとカリフォルニア州産業福祉委員会. カンザス州立大学, 1987年. 1-170.

さらに読む

  • ハリス、グロリア・G、ハンナ・S・コーエン（2012年）「第4章 改革者と活動家 ― キャサリン・フィリップス・エドソン：社会・労働改革の先駆者」『カリフォルニアの女性先駆者：現代までの先駆者たち』サウスカロライナ州チャールストン：ザ・ヒストリー・プレス、60～74ページ [65～67ページ] 。ISBN 978-1609496753。

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