キン・イップ・チュン

キン・イップ・チュンは、トロント大学物理学部のカナダ人地球物理学者です。彼はトロント大学を人種差別の疑いで提訴したことで注目を集めました。

学歴

チュンはトロント大学で応用科学工学の学士号、コロンビア大学で地球物理学の修士号、バークレー大学で博士号を取得しました。1983年から1984年にかけて、カリフォルニア大学バークレー校ローレンス・バークレー研究所で博士研究員を務めました。1985年にトロント大学に研究員として着任し、地震学を研究しました。[ 1 ] [ 2 ]

研究員であった彼は、大学の給与名簿には登録されていなかった。研究費と生活費は研究助成金に頼っていた。チュンは9年間研究員を務め、1990年から1992年までは「ステータスオンリー」の教員として勤務した。彼の雇用は、正式な学術職に転換されることはなかった。彼は1987年から1992年にかけて、トロント大学で地球物理学の分野で空席となった4つの常勤の終身在職権付きポストに応募した。最初の3つのポストの最終候補に残ったが、いずれも採用されなかった。4つ目のポストも最終候補に残れなかった。

1994年、大学は医学部の学部長を任命し、チョン氏が「人種を理由に物理学部の常勤教授職に就くことを不当に拒否された」、また「人種を理由に物理学部の教員から嫌がらせや差別を受けた」という疑惑を調査させた。[ 2 ]

1994年10月に発表された報告書は、求職活動を審査し、「チュン博士が人種を理由に物理学科の常勤教授職に不当に拒否された」という証拠はないと判断した。[ 2 ]チュン博士の契約は1994年末に終了した。

ドクター・チュン事件

チュンの解雇は、すぐに彼の窮状に全国的なメディアの注目を集めた。彼は多くの学生団体やオンタリオ州NDP党首ハワード・ハンプトンから支援を受けた。1995年6月、カナダ大学教員協会（CAUT）は、学問の自由と終身在職権（AF&T）委員会の委員2名をトロント大学に派遣し調査を依頼した。報告書は組織的な差別のパターンを示唆していた。AF&Tはまた、チュンに給与と雇用保障を条件に大学に復帰すること、終身在職権を持つ教員のポストをめぐる公正な競争を実施することなど、いくつかの勧告を行った。オンタリオ州人権委員会はチュンの訴えを支持し、人種差別が彼がフルタイムの職を得られない要因であると述べ、物理学部を「有害な職場環境」、「縁故主義」、「4つの採用競争すべてに作用する『旧友ネットワーク』の力学」、「彼の解雇に至った一連の報復」と表現した。

しかし、大学側はAF&Tの報告書とその勧告を認めず、OHRCに訴訟の却下を求めた。訴訟は何年も続いた。1994年、大学側が任命したこの事件の調査官、セシル・イップ博士は、チュン博士について「給与の全額を自身の外部研究契約から得ているにもかかわらず、教授のように振る舞い、扱われてきた。そして、彼はその立場で学部と大学に多大な貢献をしてきた」と述べた。さらに、「チュン博士が…優れた業績に対して罰せられていると感じるのは当然である」と述べ、「私の判断では、チュン博士は学部によって搾取されてきた」と結論付けた。イップ報告書は全体として、チュン博士が搾取されたと結論付けたが、彼が人種差別の被害者であったという証拠は見つからなかった。[ 3 ]

1998年、チュン氏は不当解雇を理由に大学を相手取って100万ドルの訴訟を起こした。

和解とその後

論争が終結した頃には、ロバート・プリチャード学長は退任し、ロバート・バーゲノーが後任に就任していました。2000年に調停による和解が成立し、チュンはオンタリオ州人権委員会への控訴と大学に対する100万ドルの訴訟を取り下げました。その見返りとして、チュンは研究科学者兼非常勤教授の常勤教員の職、10万ドルの報酬、推定15万ドルの訴訟費用、そして26万ドルの研究立ち上げ資金を受け取りました。[ 4 ] [ 5 ]

グローブ・アンド・メール紙のマーガレット・ウェンテによる入植地を攻撃するコラム[ 6 ] [ 7 ]は、大学関係者から厳しい批判を受けた。[ 8 ]

トロント大学の2万2000人以上の正規の学部生を代表する芸術科学学生組合（ASSU）は、2001年の芸術科学反カレンダーを背景にプリチャード政権の論争を取り上げ、この事件を「チュン博士の冤罪」と表現した。

2003年、カナダ大学教員協会（CAUT）は、チュン博士のケースを調査するための委員会を設置しました。委員会は、各ケースの採用プロセスに「重大な不正」があり、チュン博士が不当な扱いを受けたと結論付けました。委員会は、チュン博士が組織的差別を訴えた際に、学科会議への出席を阻まれたり、教員図書館カードの発行を拒否されたり、研究活動の妨げになったり、講義を行うことを禁じられたりするなど、様々な形態の嫌がらせや不当な扱いを受けていたことを明らかにしました。委員会は、これを学問の自由の重大な侵害と位置付けました。

参考文献

  1. ^ 「履歴書」 .
  2. ^ a b cチュンレポートchuninquiry.ca
  3. ^ 「チュン博士の事件の背景」。2001年11月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。2001年11月23日閲覧。
  4. ^ 「チュン氏、トロント大学で全額和解を勝ち取る」。
  5. ^カーマイケル、エイミー（2000年9月9日）「トロント大学、研究者を復職」『グローブ・アンド・メール』
  6. ^ウェンテ、マーガレット（2000年4月）「トロント大学は人種差別主義者？一人の男が大学を人質に取っている痛ましい物語」グローブ・アンド・メール紙。
  7. ^ウェンテ、マーガレット（2000年9月14日）「白人教員にとってのブラックデー」グローブ・アンド・メール紙。
  8. ^ 「編集者への手紙：トロント大学の強硬姿勢」グローブ・アンド・メール、2000年4月4日。
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