ハーバード大学ロースクールの労働とワークライフ・プログラム（LWP）は、「ハーバード大学における労働の世界とその社会への影響に関する研究と教育のためのフォーラム」と評されています。[1] LWPは、1942年に設立された世界中の労働組合リーダーを対象とした幹部研修プログラムであるハーバード・トレード・ユニオン・プログラム（HTUP）から発展しました。労働の世界の変革に関する研究のためのより広範なプラットフォームを提供することを目的として、労働とワークライフ・プログラムは2002年9月に開始され、ハーバード大学ロースクールに設置されている多くの研究センターに加わりました。[2]
LWPは、ハーバード大学ロースクールのポール・C・ワイラー教授、ハーバード大学の経済学者リチャード・B・フリーマン、そして元米国労働長官ジョン・T・ダンロップが、 HTUPおよびLWP事務局長エレイン・バーナードと協力して共同で設立した。[3] ダンロップはハーバード労働組合プログラムの創始者の一人であり、労使関係の分野における米国の第一人者として広く知られている。[4] MITスローン経営大学院のトーマス・A・コーチャン教授は、ダンロップは「第二次世界大戦以降に行われたすべての国家労働政策の議論において中心人物だった」と述べている。[5]
2016年12月、LWPは、米国労働省政策担当首席次官補のシャロン・ブロック氏が、2017年初頭にエレイン・バーナード氏の後任としてLWPの事務局長に就任すると発表した。[6]
LWP には、次のようないくつかのプログラムとイニシアチブがあります。
- ハーバード労働組合プログラムは、米国および世界各国の労働組合リーダーを養成します。
- 年金および資本管理プロジェクトは、退職後の生活保障と企業統治の問題に重点を置いています。
- 科学技術労働力プロジェクト（LWP）は、全米経済研究所（NBER）と協力し、科学分野における労働問題を調査しています。また、LWPは、国家ナノテクノロジー・イニシアチブ（National Nanotechnology Initiative）の支援を受けて、21世紀におけるナノテクノロジーの社会的影響についても研究しました。
- ジェリー・ワーフ記念基金は、労働運動において過小評価されているグループの若い大学生に教育と研修を提供するユニオン・スカラーズ・プログラムを支援しています。また、ハーバード・ケネディスクールでエグゼクティブ教育プログラムを受講する労働リーダーの研修にも資金を提供しています。さらに、労働、学界、政治、そして社会正義運動のリーダーによるジェリー・ワーフ記念講演会も開催されます。
参考文献
- ^ 「労働・労働生活プログラム年次報告書 2009年6月」(PDF)。2011年5月14日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。
- ^ 「Labor & Worklife Program - Harvard Law School Annual Report」（PDF） 2005年6月。2006年9月4日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。
- ^ ジョン・トランプボー「ハーバード大学労働組合プログラムの小史、1942-2007」http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/htup/htup08/2008HTUPArticle.pdf
- ^ スティーブン・グリーンハウス (2003年10月4日). 「ジョン・ダンロップ氏（89歳）死去；11人の大統領に仕えた労働専門家」ニューヨーク・タイムズ. ISSN 0362-4331 . 2023年1月31日閲覧。
- ^ トム・ロングが引用したコッチャンの言葉「ジョン・T・ダンロップ、89歳、ハーバード大学の経済学者、労働長官」、ボストン・グローブ、2003年10月4日。
- ^ ベンジャミン・サックス、「シャロン・ブロック氏がハーバード大学労働・ワークライフ・プログラムのエグゼクティブ・ディレクターに就任」、2016年12月21日、https://onlabor.org/2016/12/21/sharon-block-to-join-harvards-labor-and-worklife-program-as-executive-director/ [永久リンク切れ]
