労働研究部

労働調査局（LRD）は、ロンドンに拠点を置く独立した労働組合ベースの調査機関であり、労働組合の活動とキャンペーンを支援するための情報を提供しています。英国の51の全国組合を含む約2,000の労働組合が加盟しており、これは英国労働組合会議（TUC）の組合員総数の99%以上を占めています。

労働研究局 (LRD) は、1912 年に産業統制に関する調査委員会として発足しました。

1年以内に、調査委員会はフェビアン調査部となり、シドニー・ウェッブとベアトリス・ウェッブ、ジョージ・バーナード・ショー、ロビン・ペイジ・アーノットらが率いた。1918年には労働調査部と改称された。

この組織の本来の目的は産業組織に関する競合する理論を提供することだったが、研究者たちは労働組合からの情報要請が殺到していることに気づいた。

労働組合は、キャンペーン活動、組合員の保護、そして交渉や公開集会で活用するために、事実に基づいた情報を求めていました。1世紀以上経った今も、LRDは組合員を支援するために必要な情報を労働組合に提供し続けています。

労働研究部門の歴史文書は、ロンドン・メトロポリタン大学の TUC 図書館コレクションに保管されています。

最初の月刊機関誌『Labour Research』は、1917 年にMonthly Circularとして創刊されました。

出版物

LRDは、年次ガイド「Law at Work」をはじめ、雇用法に関する幅広い出版物を刊行しています。また、LRDは、LRDの小冊子、「Labour Research」、「Workplace Report」、「Fact Service」、「Safety Rep」も発行しています。

LRDの出版物に関する完全な情報は、同社のウェブサイトでご覧いただけます。

www.lrd.org.uk

ペイラインデータベース

LRDは、給与明細、賃金率、年金、出産・育児休暇、その他の雇用条件に関する情報を含む、給与・労働条件に関するPaylineデータベースを管理しています。このデータベースには、2,000件以上の契約情報が含まれています。

ペイラインデータベース

研究

LRDは、団体交渉、平等、健康と安全、労働組合の発展、労働者の参加に関する調査を行っています。発表されている研究には以下が含まれます。

TUC平等監査（2012年）
TUC安全担当者調査（2012年）
拡大する男女格差：欧州における女性の賃金と雇用に関する報告書（2011年）

LRD は、労働組合関連研究機関 (TURI) ネットワークのメンバーです。

参照

外部リンク

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