セクタースキル協議会

セクタースキルカウンシル（SSC）は、英国において特定の産業を対象とする雇用主主導の組織です。SSCは2002年にジョン・ヒーリー成人技能大臣（Rt Hon）によって導入されました[ 1 ] 。この政策の立案者は、 1997年から2002年まで労働党政権の教育・技能顧問を務めたトム・ビウィックです。

SSC には 4 つの主要な目標があります。

  1. 雇用主が職業訓練基準を開発し管理することを支援する
  2. スキルギャップと不足を減らし、生産性を向上させる
  3. 業界の労働力のスキルを向上させる
  4. 職業訓練、高等教育、国家職業基準（NOS）を含む学習機会の供給を改善する。[ 2 ]

SSCは、業界における将来の技能ニーズを理解し、国家職業基準の策定、職業訓練制度の枠組みおよび新職業訓練基準の設計と承認、そしてセクター資格戦略の策定に貢献することで、これらの目標を達成することを目指しています。現在18のSSCがあり、英国の労働力の約80%をカバーしています。SSCは、英国雇用技能委員会（UKCES）を通じて政府から認可を受けています。[ 3 ]

セクター技能開発庁（SSDA）は、かつてSSCへの資金提供、支援、モニタリング、そしてSSCの管轄外にある産業の監督を担っていました。2008年、SSDAはUKCESと、 19のセクター技能協議会すべてで構成される産業セクター技能基準連盟に置き換えられました。

産業技能基準連盟（FISSS）は、イングランド、スコットランド、ウェールズにおける職業訓練制度に基づく見習い技能認定プロセスの管理を担当しています。その目的は以下のとおりです。

  • セクターベースでスキル基準を設定し維持する組織における専門的な実践を促進する
  • 高品質を確保するためにこれらの基準を維持する雇用主主導パートナーシップの基準を管理する
  • 4カ国の政府とSSCの間で洞察、情報、アイデアの流れを提供する。[ 4 ]

出典

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