ローリー・A・ラドマン
ローリー・A・ラドマン
母校ミネソタ大学
科学者としてのキャリア
フィールド社会心理学
機関ラトガース大学（ニュージャージー州立大学）

ローリー・A・ラドマンは、社会心理学のフェミニスト教授であり、ラトガース大学社会認知研究所所長でもあります。彼女は、暗黙的および明示的な態度やステレオタイプ、ステレオタイプの維持プロセス、そしてメディアがフェミニズム運動における態度、ステレオタイプ、行動に及ぼす影響に関する研究に多大な貢献をしてきました。彼女は、性差別的広告が女性の求職者に対する男性の行動に及ぼす影響を調査した研究により、 1994年にゴードン・オールポート集団間関係賞をユージン・ボルギダと共に受賞しました。

研究

ラドマンは、「規範的なジェンダーステレオタイプと主体的な女性への反発」、「女性の権威に対する暗黙的および明示的な態度」、「暴力的で女性蔑視的なラップミュージックへの露出による暗黙的および明示的な結果」など、いくつかの重要な研究を発表している。[1] [2] [3]

ラドマンが2007年にSex Roles誌に発表した著書「フェミニズムの対人関係における力：フェミニズムは人間関係に良い影響を与えるのか？」は、フェミニストは非フェミニストよりも恋人として優れているという主張を展開したことで広く知られ、学界に大きな反響を巻き起こしました。彼女の研究は、フェミニストは「魅力がなく、男性を嫌う」という固定観念に異議を唱えています。[4]

暗黙のジェンダーステレオタイプ

ラドマンの主要な関心の一つは、態度、ステレオタイプ、自己概念、そしてアイデンティティを評価するための暗黙的な方法の探求です。ラドマンがアンソニー・グリーンウォルドとデビー・マギーと共同で発表した2001年の論文では、暗黙連合テストを用いて、暗黙的な自己概念と評価的な暗黙的なジェンダー・ステレオタイプを調査しました。この論文では、これらのジェンダー・ステレオタイプを調査し、そのステレオタイプの考えられる理由を探るいくつかの実験について論じています。

実験1では、ジェンダーステレオタイプ（例えば、男性は力強さ、女性は温かさといったイメージと関連付けられる）における男女差について調査しました。[5] この実験では、IATを用いて、男性名と女性名がそれぞれ力強さと、温かさと関連付けられる度合いを調べました。実験の結果、男性のみが男性を力強さと、女性のみが女性を温かさと関連付けるという予想外の結果が得られました。[6]

実験2では、権力が肯定的であることを示唆することを避けるように尺度が再設計されたところ、ジェンダーの権力判断における男女差が劇的に減少したことが示された。[7]これを実行するために、ラドマンと彼女の同僚は、権力（強い、固い、鋼鉄など）と弱さ（弱い、細い、小枝など）に関連する単語の価（肯定的、否定的、中立的）を操作し、再びIATを使用してこれらの単語と男性および女性との関連を測定した。これらの単語の意味が否定的、中立的、肯定的へと変化するにつれて、男性の権力の関連と女性の権力の関連の違いは小さくなり、単語の価がジェンダーの関連に違いを生むことが示された。[8] この研究の結果は、単語の価（強い対弱いなど）が取り除かれると、男性と女性から男性が強いという固定観念が示された。

実験3と4の結果は、実験2における男女差は、自己を望ましい特性と結びつける傾向によるものであることを示唆している。[9]これらの実験では、「自己」を好ましい特性と結びつけることと、性別を好ましい特性と結びつけることとの間に相関関係が示された。

最初の研究で、評価のジェンダー・ステレオタイプに予想外の男女差が見られたにもかかわらず、ラドマンは、バランス・アイデンティティ理論につながる結果を発表した。この理論は、バランスと一致が既存のアイデンティティの連想の間につながりを作るのに役立つという理論で、驚くべき結果を説明するのに役立つ。例えば、「私」は「良い」だけでなく「女性」とも関連している。「良い」と「女性」の両方が「私」に関連しているため、「女性」の方が「良い」に強く関連するというつながりが生まれる。ラドマンの研究の文脈では、女性は女性であり自分自身を強いと見ている可能性が高いため、強さを女性に関連付ける可能性が高く、強さと女性の関連がより強くなる。このようにして、認識と偏見は私たち自身に対する肯定的な概念に偏る。[10]しかし、これは自己アイデンティティの不均衡による解離を促進することもできる。例えば、「男性-数学」のようなステレオタイプは、性同一性（「私-女性」）と相まって、解離（私≠数学）を引き起こす可能性があると、ノセック、バナジ、グリーンウォルド（2002）は研究している。[11]

選りすぐりの作品

  • ラドマン、ローリー・A. (1998年3月). 「女性にとっての自己宣伝はリスク要因となる：反ステレオタイプ的印象操作のコストとベネフィット」. 『パーソナリティと社会心理学ジャーナル』 . 74 (3): 629– 645. CiteSeerX  10.1.1.453.3587 . doi :10.1037/0022-3514.74.3.629. PMID  9523410.PDF.
  • ラドマン、ローリー・A.；グリック、ピーター（1999年11月）「女性化されたマネジメントと主体的な女性への反発：中間管理職のより優しく穏やかなイメージが女性にもたらす隠れたコスト」パーソナリティ・アンド・ソーシャル・サイコロジー誌77 ( 5): 1004– 1010. doi :10.1037/0022-3514.77.5.1004. PMID  10573877. S2CID  35434581.
  • ラドマン、ローリー・A.；キリアンスキー、スティーブン・E.（2000）「女性の権威に対する暗黙的および明示的な態度」パーソナリティ・アンド・ソーシャル・サイコロジー・ブレティン. 26 (11): 1315– 1328. doi :10.1177/0146167200263001. S2CID  6962810.PDF.
  • ラドマン、ローリー・A.；グリック、ピーター（2001年冬）「規範的なジェンダー・ステレオタイプと主体的な女性への反発」『社会問題ジャーナル』57 (4): 743–762 . doi :10.1111/0022-4537.00239. hdl : 2027.42/146421 .PDF。2020年11月12日にWayback Machineにアーカイブされました。
  • ラドマン、ローリー A.、アシュモア、リチャード D.、ゲイリー、メルビン L. (2001 年 11 月)。「自動バイアスの「アンラーニング」：暗黙の偏見とステレオタイプの可塑性」。パーソナリティと社会心理学ジャーナル。81 （5）：856-868。doi ： 10.1037 /0022-3514.81.5.856。PMID 11708562  。PDF.
  • ラドマン, ローリー A.; グリーンウォルド, アンソニー G.; バナジ, マハザリン R.; ファーナム, シェリー D.; ノセック, ブライアン A.; メロット, デボラ S. (2002年1月). 「暗黙的態度、ステレオタイプ、自尊心、自己概念の統一理論」.心理学評論. 109 (1): 3– 25. CiteSeerX  10.1.1.366.9580 . doi :10.1037/0033-295X.109.1.3. PMID  11863040.
  • ラドマン、ローリー・A.；フェアチャイルド、キンバリー（2004年8月）「反ステレオタイプ行動への反応：文化的ステレオタイプ維持におけるバックラッシュの役割」『パーソナリティと社会心理学ジャーナル』87 (2): 157–176 . doi :10.1037/0022-3514.87.2.157. PMID  15301625.
  • ラドマン、ローリー・A.；フェラン、ジュリー・E.（2007年12月）「フェミニズムの対人関係における力：フェミニズムは恋愛関係に良い影響を与えるか？」セックスロールズ誌57 ( 11): 787– 799. doi :10.1007/s11199-007-9319-9. S2CID  62792118.PDF.

参考文献

  1. ^ ローリー・A・ラドマン
  2. ^ ローリー・A・ラドマンのウェブサイト
  3. ^ ラトガース大学：科学、工学、数学の分野で活躍する女性たち - Girl Geeks/私の物語
  4. ^ 研究：フェミニストはより良い仲間である - chicagotribune.com
  5. ^ Rudman, LA; Greenwald, AG; McGhee, DE (2001). 「暗黙の自己概念と評価における暗黙のジェンダーステレオタイプ：自己と集団は望ましい特性を共有する」. Personality and Social Psychology Bulletin . 27 (9): 1164– 1178. CiteSeerX 10.1.1.43.6589 . doi :10.1177/0146167201279009. S2CID  13491811. 
  6. ^ Rudman, LA; Greenwald, AG; McGhee, DE (2001). 「暗黙の自己概念と評価における暗黙のジェンダーステレオタイプ：自己と集団は望ましい特性を共有する」. Personality and Social Psychology Bulletin . 27 (9): 1164– 1178. CiteSeerX 10.1.1.43.6589 . doi :10.1177/0146167201279009. S2CID  13491811. 
  7. ^ Rudman, LA; Greenwald, AG; McGhee, DE (2001). 「暗黙の自己概念と評価における暗黙のジェンダーステレオタイプ：自己と集団は望ましい特性を共有する」. Personality and Social Psychology Bulletin . 27 (9): 1164– 1178. CiteSeerX 10.1.1.43.6589 . doi :10.1177/0146167201279009. S2CID  13491811. 
  8. ^ Rudman, LA; Greenwald, AG; McGhee, DE (2001). 「暗黙の自己概念と評価における暗黙のジェンダーステレオタイプ：自己と集団は望ましい特性を共有する」. Personality and Social Psychology Bulletin . 27 (9): 1164– 1178. CiteSeerX 10.1.1.43.6589 . doi :10.1177/0146167201279009. S2CID  13491811. 
  9. ^ Rudman, LA; Greenwald, AG; McGhee, DE (2001). 「暗黙の自己概念と評価における暗黙のジェンダーステレオタイプ：自己と集団は望ましい特性を共有する」. Personality and Social Psychology Bulletin . 27 (9): 1164– 1178. CiteSeerX 10.1.1.43.6589 . doi :10.1177/0146167201279009. S2CID  13491811. 
  10. ^ Greenwald, AG; Banaji, MR; Rudman, LA; Farnham, SD; Nosek, BA; Mellott, DS (2002). 「暗黙の態度、ステレオタイプ、自尊心、自己概念の統一理論」. Psychological Review . 109 (1): 3– 25. CiteSeerX 10.1.1.366.9580 . doi :10.1037/0033-295x.109.1.3. PMID  11863040. 
  11. ^ Nosek, BA; Banaji, MR; Greenwald, AG (2002). 「数学＝男性、私＝女性、したがって数学≠私」. Journal of Personality and Social Psychology . 83 (1): 44– 59. CiteSeerX 10.1.1.463.6120 . doi :10.1037/0022-3514.83.1.44. PMID  12088131. S2CID  204321795. 
「https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Laurie_A._Rudman&oldid=1250590290」より取得