リーダーシップ育成・評価コースは、アメリカ陸軍予備役将校訓練課程（ROTC）プログラムの中核を成すものです。1950年代以降、陸軍はこのコースを「アドバンスド・キャンプ」と呼んでおり、現在は「ウォーリアー・フォージ」として知られています。このコースは、ケンタッキー州フォートノックスで6月、7月、8月に実施されます。このコースは通常、大学3年生と4年生の間の士官候補生が受講しますが、最後のローテーションには、士官候補生学校や陸軍短期大学の兵士も参加します。[1]
トレーニング
このコースは、一般的な兵士の技能に関する連続 29 日間の訓練とテストで構成されます。
- 1 日目から 4 日目は、入隊手続きの書類作成と、自分の分隊や小隊を知ることに費やされます。
- 5 日目から 11 日目までは、陸軍体力試験、昼夜の陸上ナビゲーション、手榴弾 攻撃コース、懸垂下降、無線手順、米国の武器、化学、生物、放射線、核および爆発物 ( CBRNE )、文化的認識、野外技術、戦術などの個別のトレーニング タスクに重点が置かれます。
- 12 日目から 13 日目は、フィールドリーダーシップおよび対応コースと応急処置を含むチームおよび分隊のトレーニングに重点が置かれます。
- 14日目は、来たる「展開」に備えて兵士と装備の準備に充てられます。
- 15日目から22日目にかけて、士官候補生は4日間の分隊状況訓練演習と2日間の哨戒活動に派遣されます。これらの活動は、2個分隊が1日3つの任務を遂行する形で行われます。
- 23 日目は、兵舎までの 10 マイルの勝利行進で始まります。そこで士官候補生は、 M16 ライフルまたはM4 カービンを清掃して返却し、装備を清掃して回復します。
- 24日目から29日目は最終評価の日で、水中自信コース、体力テストの再テスト、母校で行われる陸上ナビゲーションテスト、そして卒業が含まれます。[2]
通常、この訓練は士官候補生が各学校で学んだ内容を復習するものであり、士官候補生の異なる経歴を水平にするためのものです。主な目的は、ROTCの最初の3年間で習得した戦術および駐屯地に関する知識を評価することです。正式な訓練は現役の士官と下士官によって実施されますが、日々の活動は士官候補生が指揮を執り、彼らは交代で指導的立場に就きます。士官候補生は必要に応じて隊列を組み、隊列に沿って行進し、視察を行い、今後の行事に向けてより良い準備を整えるための追加訓練を行うことが奨励されます。
シミュレーション展開
15日目までの訓練はすべて、毎年変わる架空の国への模擬配備に備えるためのものである。2010年の連隊は、コーカサスにあると言われているアトロピアに配備された。そこの住民はスペイン語を話すが、イラクやアフガニスタンと似た文化や習慣を持っている。アトロピアでは、士官候補生の任務は、反乱軍と戦いながら平和維持活動を行うことだった。配備は8日間の野外訓練演習で、士官候補生は毎日6つの戦闘任務を遂行し、その後、事前に決められた分隊と連携してパトロール作戦を実施する。任務には、攻撃、待ち伏せ、偵察、接触への対応、バンカーの破壊などが含まれる。さまざまな訓練レーンでは、戦場でのメディア対応、敵の降伏、間接的な接触などを扱うことができる。士官候補生は持ち運べるだけの衣類と装備のみを所持し、毎日 水とすぐに食べられる食事の補給を受ける。
評価
リーダーシップ育成・評価コースは、士官候補生が様々なリーダーシップのポジションで受ける評価を中心に展開されます。士官候補生は少なくとも4つの評価を受けます。駐屯地での評価が2つ（1つは分隊レベル、もう1つは小隊または中隊レベル）、分隊長としての評価が1つ（1つは分隊戦術演習）、そしてパトロール演習における累積評価です。17の「リーダーシップの要素」に対して、E（基準を上回る）、S（基準を満たす）、またはN（改善が必要）の評価が与えられ、そのポジションの総合評価が決定されます。コース終了時には、士官候補生は29日間の研修期間全体を通してE、S、またはNの総合評価を受けます。この最終評価は、主にリーダーシップ評価によって決定されますが、2つの同僚評価、体力スコア、陸上ナビゲーションスコア、そしてTAC（教師、評価者、コーチ）評価も考慮されます。全体で少なくとも2/4のEと、9/17の次元Eを取得した士官候補生は、キャンプ全体でEを受け取ります。[3]
士官候補生の約8%が総合評価E、73%がS、17%がNを取得しています。士官候補生は、小隊内で上位5名以内であること、および「Recondo（再訓練）」の要件を満たしていることで、追加の単位を取得できます。Recondoを取得するには、士官候補生は以下の条件を満たす必要があります。
- 水上安全作業を含む、規定の基準に従って提示されたすべての自信トレーニングを実行します。
- コース全体を通じて、いかなるイベントにおいても医学的理由以外の免除は認められません。
- 陸軍体力テストで 270 点以上を取得し、再テストなしで、イベントごとに最低 90 点を獲得します。
- 再テストなしで、実践的な陸上ナビゲーション能力テストで 80 パーセントのスコアを達成します。
- 指定された基準に従って、 CPR、負傷者の評価、気道の管理、出血の抑制などの応急処置タスクを完了します。
- 両方の Squad STX レーン評価に、最低でも「満足」以上の評価で合格します。
- パフォーマンス免除なしでWarrior Forgeを完了する。医療上の免除は認められます。
- 士官候補生指揮フォーム 67-9「士官候補生評価レポート」に報告されているように、採点された 16 のリーダーシップの側面と価値すべてにおいて、満足以上の要約評価を取得します。
- AR 600-9に従って身長/体重または体脂肪の基準を満たす。 [説明が必要] [4]
士官候補生がリーダーシップコースで取得した追加単位は、入隊書類に計上され、全米功労勲章（OML）の順位を決定する際に使用されます。士官候補生は、配属される陸軍の部隊と任務地について希望を記入します。卒業後は、OML（全米功労勲章）の順位に基づいて配属が決定され、最も高い順位の士官候補生に最も希望される配属が与えられます。
参考文献
- ^ アメリカ陸軍. 「リーダーシップ育成・評価コース」.陸軍予備役将校訓練課程. 2011年3月9日閲覧。
- ^ 米陸軍士官候補生司令部. 「陸軍ROTC公式ホームページ」. 2011年7月22日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2011年3月9日閲覧。
- ^ 米陸軍. 「リーダーシップ育成プログラムハンドブック」(PDF) . 2011年3月9日閲覧。[永久リンク切れ]
- ^ 米陸軍士官候補生司令部. 「Operation Warrior Forge」 . 2011年3月9日閲覧。
