ルーク・ファン・ヴァッセンホフは経営思想家であり教育者です。INSEAD [ 1 ]の技術オペレーションマネジメントの教授であり、同校の製造業におけるヘンリー・フォード教授職も務めています。また、人道研究グループのディレクターであり、フランスに拠点を置く欧州経営者教育センター(CEDEP)のフェローでもあります 。
ルーヴェン・カトリック大学(ルーヴァン・カトリック大学)卒業生のヴァン・ヴァッセンホフ教授は、 INSEADに着任する前は、同大学とロッテルダムのエラスムス大学で教鞭を執っていました。彼はINSEADソーシャル・イノベーション・センターを設立し、現在はINSEADの人道研究グループを率いています。
Van Wassenhove 教授は、製造およびサービス業務管理の上級編集者であり、生産および業務管理の部門編集者です。
ヴァン・ヴァッセンホフ教授は、生産・オペレーションマネジメント学会フェロー、製造・サービス・オペレーションマネジメント学会特別フェロー、欧州オペレーションマネジメント協会名誉フェローを務めています。また、王立フランドル科学アカデミーの会員でもあります。2006年には優れた学業成績によりEUROゴールドメダルを受賞し、2009年には欧州社会におけるビジネスアカデミー(EABIS)とアスペン研究所から生涯功労教員パイオニア賞を受賞しました。2018年には、閉ループサプライチェーン(持続可能性)と人道支援活動に関する先駆的な研究によりINFORMSフェローに選出され、ルーク教授は5つの主要なオペレーションマネジメントおよび経営科学専門学会から認められた初の教授となりました。
ヴァン・ワッセンホフ教授の研究テーマは多岐にわたります。製造業とオペレーションの卓越性に関する研究は、学習とベストプラクティスの進化を促進する運用環境の構築方法の理解に主に焦点を当てています。[ 2 ]ダニエル・ガイド氏と共著した2003年のハーバード・ビジネス・レビューの記事[ 3 ]では、メーカーが使用済み製品を回収して再利用する「リバース・サプライチェーン」の管理の課題について考察しました。教授はこのテーマを2冊の著書[ 4 ] [ 5 ]でさらに深く掘り下げ、この種のサプライチェーンの管理と通常のサプライチェーンの管理の主な違いを詳細に考察しています。最近では、人道支援ロジスティクスの管理に焦点を当てています。ロランド・トマシーニ氏と共著した2009年の著書[ 6 ]では、タイミングと場所の点で不確実性が高い状況においてロジスティクス機能を構築する際の課題について考察しました。ヴァン・ワッセンホフ教授はプロジェクト管理に関する問題も研究しており、2008年のハーバード・ビジネス・レビューの記事では、原因と結果の間に大きな時間差がある複雑なプロジェクトを管理する上で、経験は逆説的に不利になる可能性があると主張しました。[ 7 ]
Van Wassenhove教授は、最近以下の学術論文を執筆/共同執筆しました。