ミシガン州労働安全衛生局
| 代理店概要 | |
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| 形成された | 1974 |
| 担当大臣 |
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| 代理店幹部 |
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| 親会社 | ミシガン州労働経済機会省 |
| 重要な文書 | |
| Webサイト | www.michigan.gov/miosha |
ミシガン州労働安全衛生局（MIOSHA ）は、アメリカ合衆国ミシガン州の職場の安全衛生を規制する州政府機関です。ミシガン州OSHAはミシガン州免許・規制局傘下の機関であり、労働安全衛生局（OSHA）との正式な州計画協定に基づいて運営されています。[ 1 ]
MIOSHAは、ミシガン州の労働者の安全で健康的な労働条件の確保に責任を負っています。同局は、1974年制定のMIOSH法（改正版） [ 2 ]を施行しています。安全で健康的な労働環境は、執行、啓発活動、そして協力的なパートナーシップの組み合わせによって実現されます。また、同局はアスベスト請負業者の免許発行とアスベスト労働者の認定を行っています。同局は、建設安全衛生課、一般産業安全衛生課、コンサルティング教育訓練課、MIOSHA控訴課、管理技術サービス課、そしてプログラム管理部からなる組織を通じて、MIOSHAプログラムを運営しています。[ 3 ]
MIOSHA は、連邦政府職員、米国郵政公社、家事労働、海事、鉱業を除く、州内のすべての公共部門および民間部門の雇用場所に適用されます。これらの部門は連邦 OSHA の管轄下にあります。
歴史
ミシガン州議会は、ミシガン州における職場における負傷、疾病、死亡事故の防止を強化するため、1974年公法第154号（ミシガン州労働安全衛生法）を制定しました。この法律は、労働安全衛生基準の設定と施行、安全衛生に関する研修と教育の推進、そしてパートナーとの協力による職場の危険防止のための革新的なプログラムの開発を通じて、ミシガン州における職場における負傷、疾病、死亡事故の防止に努めることを目的としています。PA154は、民間雇用主については1975年1月1日、公共部門雇用主については1975年7月1日に施行されました。
MIOSH法により、一般産業安全基準委員会、建設安全基準委員会、および労働衛生委員会が設立されました。これらの委員会は、提案された基準によって影響を受ける主要な利害関係者を代表する委員で構成される諮問委員会と協議しながら、基準を策定する責任を負っています。これらの基準は、ミシガン州の従業員の健康と安全を守ることを目的としています。
MIOSHA は、1996 年にジョン・エングラー知事が行政命令 1996-1 を発行して職業衛生に関する責任を安全規制局に移管するまで、ミシガン州公衆衛生局職業衛生課とミシガン州労働局安全規制局によって管理されていました。
2003年9月、ジェニファー・M・グランホルム知事は、労働経済成長省を創設する行政命令2003-14に署名しました。この省は、消費者・産業サービス省の名称を変更し、キャリア開発省の多くの機能を他の省の主要プログラムと共に統合することで設立されました。
2003年12月8日、MIOSHAプログラムは、管理および技術サービス部門を新設し、執行部門を統合することで運営体制を再編しました。一般産業安全部門、建設安全部門、労働衛生部門は、それぞれ一般産業安全衛生部門と建設安全衛生部門になりました。MIOSHA情報部門は管理情報システム課に、MIOSHA基準部門はMIOSHA基準課になりました。両部門とも管理および技術サービス部門によって管理されています。従業員差別部門は従業員差別課になり、一般産業安全衛生部門によって管理されています。アスベストプログラムは建設安全衛生部門によって管理されています。また、プログラム名称が安全規制局からミシガン州労働安全衛生局（MIOSHA）に変更されました。
2008年12月28日、ジェニファー・M・グランホルム知事は、エネルギー・労働・経済成長省を創設する行政命令2008-20に署名しました。この省は、労働・経済成長省の名称を変更し、効率的な行政運営と政府の有効性を確保することで設立されました。
2011年4月24日発効、リック・スナイダー知事は行政命令2011-4に署名し、免許・規制局を設立しました。この局は、エネルギー・労働・経済成長局の名称変更と、効率的な行政運営を確保するため州各省庁の機能再編によって設立されました。この行政命令には、賃金・時間管理局がミシガン州労働安全衛生局（MIOSHA）に統合されることも盛り込まれました。
プログラムとサービス
執行プログラム
MIOSHA には、一般産業安全衛生部と建設安全衛生部の 2 つの執行部門があります。
一般産業安全衛生部は、建設安全衛生部の管轄業務および活動を除き、ミシガン州内のすべての雇用場所において安全衛生に関する検査および調査を実施しています。これには、民間雇用主と、連邦政府施設を除くあらゆるレベルの公共部門雇用主が含まれます。同部は、従業員またはその代理人からの苦情に対応し、死亡事故や大惨事を含む事故を調査し、他の政府機関からの危険な状況に関する報告に対応しています。さらに、同部は、現行の優先検査ガイドラインに従い、州全体の施設で抜き打ち検査を実施しています。これらの検査または調査の結果、雇用主に対して、罰則を含む召喚状が発行される場合があります。雇用主が従業員の安全と健康を確保するために適切な是正措置を講じていることを確認するため、徹底的な追跡調査が行われます。
建設安全衛生課は、主に建設業界の労働安全衛生基準を施行するための検査を実施し、アスベスト除去請負業者の免許発行とアスベスト作業員の認定を監督しています。基準の施行には、検査と危険の特定、違反に対する召喚状の発行、および該当する場合は罰則評価が含まれます。検査の種類には、事故（致命的および非致命的）、従業員の苦情、一般的な予定、紹介、およびフォローアップが含まれます。同課は、MIOSH法で標準産業分類マニュアルの主要グループ15、16、および17、または北米産業分類システムのコード23に指定された作業活動として定義されている建設作業場の安全衛生基準を施行します。道路や橋のプロジェクト、下水道、水道、ガス、および電気のユーティリティライン、発電所、廃棄物および水処理施設、高層建築、工場およびその他の建物の増築、通信および送電塔、および一戸建て住宅などのプロジェクトを含むすべての建設タイプが検査されます。
自主的および協力的なプログラム
MIOSHA のコンサルティング教育トレーニング部門は、雇用主と従業員に安全と健康の意識を教育します。
非公式会議とアピール
MIOSHA控訴課は、雇用主、従業員、そして機関に対し、争訟となったMIOSHA事案の解決のためのサービスを提供します。MIOSH法は、執行部が発行した違反切符に対し、雇用主または従業員が2段階の控訴手続きを行えるよう規定しています。執行部が利用する非公式協議手続きを通じて違反切符が解決しない場合、事案は控訴課に移送され、事前審問または正式な審問が行われます。
MIOSHAのその他の部門とサービス
管理技術サービス部門は、MIOSHAの職員と顧客に対する様々なサービスを担当しています。MIOSHAが支援する連邦プログラムに関連する助成金や契約のほとんどを準備・管理し、予算活動の監視を行っています。プログラム分野は以下のとおりです。ラボ・機器サービス部門には、アメリカ産業衛生協会（AHIA）の認定を受けた産業衛生ラボがあり、空気および物質サンプルの分析を行い、職業上の空気および物理的汚染物質への曝露を評価しています。また、MIOSHAの産業衛生士や安全管理担当者が職場における化学的・物理的危険への曝露を評価するための現場計測機器を提供するための、機器校正・保守プログラムも提供しています。
管理情報システム部門は、傷害および疾病データの編集、MIOSHA クライアントへの記録保持要件に関する情報の提供、統計情報の準備、施行活動に関するプログラムへのレポート、MIOSHA の戦略計画活動に関連するデータの監視、および他の MIOSHA プログラムへのコンピュータおよびソフトウェア サポートの提供を担当しています。
MIOSHA基準課は、ミシガン州の労働安全衛生基準および規則の公布に関するサービスを提供しています。3つの委員会（建設安全基準委員会、一般産業安全基準委員会、労働衛生基準委員会）および関連諮問委員会の活動を調整するほか、基準案に関する意見聴取のための公聴会などの活動も行っています。情報公開課は、ミシガン州情報公開法に基づくMIOSHAからの情報提供要請に対する回答のほとんどを調整・作成しています。また、証言録取や召喚状に必要な情報に関して、MIOSHA職員を支援しています。
コンサルティング教育訓練助成金管理者は、助成金プログラムを管理しています。この助成金は、非営利団体に競争的助成金を提供することでMIOSHAの活動を補完し、新たな安全衛生問題に関する研修や教育の提供、特に危険な職業への対応、「トレーナー養成」プロジェクトやアクセスが困難な対象グループへのMIOSHAの影響力拡大を支援します。
賃金時間課は、ミシガン州の賃金保護法（賃金および福利厚生の支払いに関する法律、最低賃金法、若年者雇用基準法、州プロジェクトにおける現行賃金法）を管理および施行します。
参照
参考文献
