マディ・ウェクスラー・シーガル

マディ・ウェクスラー・シーガルは、軍隊社会学、特に軍隊におけるジェンダー統合、軍人家族、政軍関係への貢献で知られるアメリカの社会学者です。シーガルはウォルター・リード陸軍研究所（WRAIR）に数年間勤務し、   メリーランド大学で長年社会学の教授を務めました

経歴

1945年4月29日、ニューヨーク市生まれ[ 1 ]。シーガルは1965年にニューヨーク市立大学クイーンズ・カレッジで学士号を取得しました。その後、シカゴ大学大学院に進学し、そこで夫のデイビッド・R・シーガル[ 2 ]と出会い、モリス・ヤノウィッツの指導を受けました[ 3 ]

経歴

シカゴ大学で博士課程に在籍中、彼女はイースタンミシガン大学で社会学の講師として採用されました。[ 3 ]彼女は陸軍行動社会科学研究所で上級研究科学者を務めた後、 [ 4 ]メリーランド大学社会学部に加わりました。[ 5 ]

1982年、マディ・シーガルはウォルター・リード陸軍研究所（WRAIR）の客員研究員に就任し、陸軍基地で軍人やその家族へのインタビューを行いました。この応用研究は、軍人の家族を理解する上で役立ちました。[ 4 ]そして間もなく、彼女は最も有名な論文「軍隊と家族は貪欲な組織である」を執筆し、Armed Forces & Society誌に掲載しました。[ 3 ]

シーガルは、そのキャリアの中で、米国陸軍研究所の陸軍家族研究プログラムの科学諮問委員会の委員長、米国科学アカデミーの軍人パフォーマンス委員会の委員、陸軍長官の人事コンサルタント、[ 1 ]、米国陸軍参謀総長の特別補佐官、陸軍のセクシャルハラスメントに関する上級検討委員会のコンサルタント、米国陸軍士官学校の訪問委員会の委員、軍事訓練とジェンダー関連の問題に関する議会委員会の委員、海軍研究諮問委員会の生活の質に関する委員会の委員、アメリカ社会学会の平和、戦争、社会紛争部門の委員長を務めてきました。[ 5 ]

研究

マディ・シーガルの研究は、軍人問題、特に女性軍人、軍人家族、軍隊における人種・民族に焦点を当てています。[ 3 ]彼女の軍人家族に関する研究と仕事は、軍事社会学の分野に影響を与えています。[ 6 ] [ 7 ]

彼女は論文「軍隊と家族は貪欲な制度である」の中で、軍隊と家族を「貪欲な制度」と捉える概念を展開し、これは軍人とその家族に課せられる要求を理解するための基礎理論となっている。[ 3 ] [ 6 ]彼女の論文のコピーは派遣中の軍人にも配布された。[ 4 ]

さらに、軍の指導者や組織が派遣中の困難に直面している家族をどのように支援できるかについての指針を示し、彼女は「海外派遣中に家族を支援する方法：サービス提供者のための情報源」[ 5 ]を共同執筆しました。これはボスニアに派遣された平和維持軍に配布される予定です。この報告書は、国防総省生活の質局、米陸軍欧州軍および第7軍、州兵局、米陸軍コミュニティ・家族支援司令部、陸軍部隊司令部、陸軍家族連絡事務所、米陸軍牧師支援局など、複数の政府機関に配布されました。[ 8 ]

賞と表彰

彼女はそのキャリアを通じて、功績により数多くの賞を受賞しており、その中には優秀民間人奉仕勲章、アメリカ社会学会平和・戦争・社会紛争部会の研究・教育・奉仕に対するロビン・M・ウィリアムズ・ジュニア賞、コロンビア特別区社会学会の最近の業績に対するモリス・ローゼンバーグ功労賞などがある。[ 5 ]

シーガルは軍人家族と軍隊における女性の専門家として認められている。[ 3 ]彼女はメリーランド大学の社会学名誉教授、著名な学者教員、女性学部の教員、そして軍事組織研究センターの副所長である。[ 8 ]

著名な出版物

  • マディ・W・シーガル。「国境を越えた女性の軍事的役割：過去、現在、そして未来」ジェンダー＆ソサエティ、第9巻第6号（1995年12月）、757～775ページ
  • マディ・W・シーガル「軍隊と家族は貪欲な組織である」『軍隊と社会』第13巻第1号（1986年秋）、9～38頁。
  • デビッド・R・シーガルとマディ・W・シーガル。2004年。「アメリカの軍人人口」人口速報59、第4号（12月）：1-40。
  • マディ・W・シーガル「アルファベットと魅力：フィールド実験における近接性の影響を目立たずに測定する方法」パーソナリティ・アンド・ソーシャル・サイコロジー誌、第30巻、第5号（1974年11月）、654～657頁。
  • D. ブルース・ベル、メアリー・L・スティーブンス、マディ・W・シーガル著​​『海外派遣中の家族支援：サービス提供者のための情報源』アレクサンドリア（バージニア州）：米国陸軍行動社会科学研究所、1996年1月。
  • メアリー・C・ボーグとマディ・W・シーガル。1999年、「家族支援政策と実践が陸軍への組織的コミットメントに与える影響」『軍隊と社会』25（夏号）：633-652頁。
  • リチャード・T・クーニー、マディ・W・シーガル、デイビッド・R・シーガル、ウィリアム・W・フォーク。2003年。「女性退役軍人の社会経済的地位に対する兵役の影響における人種差」『軍隊と社会』 30巻1号（秋）：53～86ページ。
  • ブラッドフォード・ブース、ウィリアム・W・フォーク、デイヴィッド・R・シーガル、マディ・W・シーガル。2000年。「地域労働市場における軍隊の存在が女性の雇用に与える影響」ジェンダー・アンド・ソサエティ14（4月号）：318-332。

参考文献

  1. ^ a b「マディ・シーガル CV」（PDF）
  2. ^ 「モリス・ヤノウィッツ」、Wikipedia、2025年2月26日、 2025年7月11日閲覧。
  3. ^ a b c d e fマッコーン、デイビッド、スコット、ジョセフ・ソーターズ（2025年4月）。「軍隊と社会に関する大学間セミナー 70年後：活気に満ち、活気づいている」。『軍隊と社会』51 (2): 427–458 . doi : 10.1177/0095327X241244621 . ISSN 0095-327X . 
  4. ^ a b cウェクスラー・シーガル、マディ（2025年4月）。「軍隊と家族という貪欲な組織：過去と現在」『軍隊と社会』51 (2): 501–506 . doi : 10.1177/0095327X241247055 . ISSN 0095-327X . 
  5. ^ a b c d「シーガルメリーランド大学卒業生プロフィール」。
  6. ^ a b「レドバーグ、ソフィア、キアラ・ルッファ。『軍人家族：フィールドの地形』軍事科学ハンドブック、1、2020年」（PDF）。
  7. ^ Shields, Patricia M.; Travis, Donald S. (2025年4月). 「Armed Forces & Society 創刊50周年記念：序論」 . Armed Forces & Society . 51 (2): 399– 426. doi : 10.1177/0095327X241305743 . ISSN 0095-327X . 
  8. ^ a b「海外派遣中に家族をサポートする方法: サービスプロバイダー向けの情報源」(PDF)。
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