マーク・フリードランド

マーク・フリードランドはオックスフォード大学の雇用法の名誉教授であり、セント・ジョンズ・カレッジの名誉フェロー兼講師です。

2005年10月1日、フリードランドはリーヴァーヒューム特別研究フェローシップに着任し、欧州法と現代労働市場の文脈における個人労働契約法の再構築に取り組んでいます。フリードランドは学術論文も執筆しています。

著名な出版物

• フリードランド、M.、「雇用契約から個人的な仕事のつながりへ」、（2006年）35 Industrial Law Journal 1
• フリードランド、M.、個人雇用契約、2003年、ISBN 978-0-19-924926-8^{[ 1 ] [ 2 ]}
• Freedland, M., Sciarra, S.,欧州法における公共サービスと市民権 - 公法と労働法の視点、オックスフォード大学出版局、1998年、ISBN 0-19-826575-1
• フリードランド、M. 『個人雇用契約（オックスフォード労働法モノグラフ）』オックスフォード大学出版局、2005年、ISBN 0-19-929863-7
• Freedland, M., Sciarra, S., Davies, P.,欧州連合における雇用政策とパートタイム労働の規制：比較分析、ケンブリッジ大学出版局、2004年、ISBN 0-521-84002-3
• フリードランド、M.、オービー、J.、『公法と私法の分裂：友好協定？』（オックスフォード欧州法・比較法研究所研究）、ハート出版、2006年、ISBN 1-84113-635-2
• フリードランド、M.、デイヴィス、P.、労働法と公共政策：現代史、クラレンドン・プレス、1999年、ISBN 0-19-876280-1

参考文献

1. バームズ、リジー (2005). 「個人雇用契約レビュー」 .現代法評論. 68 (3): 512– 516. doi : 10.1111/j.1468-2230.2005.549_7.x . ISSN 0026-7961 . JSTOR 3699180. 2025年2月16日閲覧。  
2. エリアス、パトリック (2004). 「個人雇用契約のレビュー」 .ケンブリッジ法ジャーナル. 63 (3): 774– 775. doi : 10.1017/S0008197304226757 . ISSN 0008-1973 . JSTOR 4509148. 2025年2月16日閲覧。  

外部リンク

• オックスフォード大学ロースクールのマーク・フリードランド
• セント・ジョンズ・カレッジのマーク・フリードランド