マックス・デプリー（1924年10月28日 - 2017年8月8日）は、アメリカの実業家、作家である。ハーマンミラー・オフィス家具会社の創業者DJ・デプリーの息子であり、1960年代初頭に兄のヒュー・デプリーと共に同社の経営を引き継ぎ、1962年にヒューがCEO兼社長となった。マックスは1980年に兄のヒューの後を継いでCEOとなり、1987年までその職を務めた。また1995年まで同社の取締役を務めた。[1] 著書「リーダーシップは芸術」は80万部以上を売り上げている。1992年、デプリーはジュニア・アチーブメントの米国ビジネスの殿堂入りを果たした。フラー神学校のマックス・デプリー・リーダーシップ・センター（1996年にデプリー・センターとして設立）には設立当初から関わっていた。彼は2017年にミシガン州ホランドの自宅で亡くなった。
研究
彼は医師になることを夢見ていた。[2]ホイートン大学で学んだが、第二次世界大戦により中断された。ヨーロッパ戦域では陸軍医療部隊に勤務した。陸軍在籍中、ピッツバーグ大学、ハヴァーフォード大学、パリ大学で学んだ。兵役後、ホープ大学に進学し、 1948年に文学士号を取得した。[3]
経営スタイル
彼は、あらゆる声が聞かれるインクルーシブな企業という理念を提唱しました。思いやりのある組織とビジネスの成功を両立させる努力で知られていました。[2]ゴールデンパラシュートの考え方とは対照的に、彼はシルバーパラシュートの考え方を提唱しました。これは、会社に2年以上勤務した従業員が解雇された場合、勤続年数に応じた給付金を受け取るというものです。[2]
彼は組織内でのオープンなコミュニケーションを奨励した。「コミュニケーションは多すぎるくらいがちょうどいい」とよく言っていたという。[4]
作品
- リーダーシップは芸術である；ミシガン州立大学出版局（1987年）；ISBN 0-385-51246-5
- リーダーシップ・ジャズ；デル出版（1993年）；ISBN 0-440-50518-6
- ディア・ゾーイ；ハーパーコリンズ（1996年）；ISBN 0-8028-4592-4
- 奉仕への呼びかけ：効果的なボランティア委員会の創設と育成；Wm. B. Eerdmans Publishing Company（2001年）；ISBN 0-8028-4922-9
- 力なきリーダーシップ：コミュニティへの奉仕に希望を見出す；John Wiley & Sons Canada, Ltd.（2003年）；ISBN 0-7879-6743-2
参考文献
- ^ ハーマンミラー社のウェブサイトにある会社年表
- ^ abc Nulty, P.; Llosa, P. (1992年3月23日). 「全米ビジネス殿堂」. Fortune 125巻6号.
- ^ ホープ大学のウェブサイトにあるマックス・デプリーの伝記
- ^ ベリー、ジョン（2004年）『ハーマン・ミラー：デザインの目的』ニューヨーク：ユニバース・パブリッシング、138頁。ISBN 0-8478-2654-6。
外部リンク
- マックス・デ・プリー・リーダーシップ・センターの個人プロフィール
