ハロルド・ブライト・メイナード
ハロルド・ブライト・メイナード | |
|---|---|
 ハロルド・ブライト・メイナード | |
| 生まれる | （1902年10月18日）1902年10月18日 |
| 死亡 | （1975年3月10日）1975年3月10日 |
| 職業 | コンサルティングエンジニア |
| 雇用主 | ウェスティングハウス・エレクトリック・コーポレーション、方法論工学評議会、欧州生産性相互安全保障機関 |
ハロルド・ブライト・メイナード（1902年10月18日 - 1975年3月10日）は、アメリカの産業技術者であり、方法論工学評議会のコンサルタントエンジニア、そして経営学の著述家であった。彼は「産業界、鉄道、州政府にとってのブロードウェイの顧問弁護士」[ 1 ]として知られ、1964年にはヘンリー・ローレンス・ガント・メダルを受賞した。
人生と仕事
メイナードは1902年、マサチューセッツ州ノーサンプトンでウィリアム・クレメント・メイナードとエディス・ルシア（クラーク）・メイナードの息子として生まれた。フィラデルフィアのプロテスタント・エピスコパル・アカデミーに通い、1919年に卒業した。1923年にはコーネル大学で機械工学の修士号を取得した。[ 2 ]
1923年に大学を卒業した後、彼はピッツバーグのウェスティングハウス・エレクトリック社の蒸気生産部門に大学院生として入学し、1929年までそこで勤務した。1929年から1934年にかけて、彼はアメリカとヨーロッパの産業問題を研究した。1934年、ピッツバーグにコンサルティング会社Methods Engineering Councilを設立し、メイナードは社長に就任した。[ 2 ]彼の初期の同僚の一人はリチャード・マザーであった。
メイナードは方法工学評議会において、産業界、鉄道、州政府へのコンサルタントを務めた。1944年には陸軍長官の専門コンサルタントも務め、1952年には相互安全保障機構の欧州生産性諮問委員会に参加した。[ 3 ]
1946年から1947年にかけて、メイナードはレイモンド・R・ジマーマンの後任として経営促進協会の会長を務め、その後任にはウィリアム・L・マクグラスが就任した。[ 4 ]
1946年、メイナードはフランク・ギルブレスとリリアン・ギルブレス夫妻を称えて設立されたギルブレス・メダルを受賞した。1954年にはウォレス・クラーク賞[ 3 ] [ 5 ]を受賞し、1964年にはアメリカ経営協会とASMEから毎年授与されるヘンリー・ローレンス・ガント・メダルを受賞した。
参照
選定された出版物
- メイナード、ハロルド・ブライト、ギュスターヴ・ジェームズ・ステゲメルテン著『方法改善ガイド』、マグロウヒル・ブック・カンパニー、1944年。
- メイナード、ハロルド・ブライト著.インダストリアルエンジニアリングハンドブック. 1956.
- メイナード、ハロルド・ブライト編『効果的なフォアマンシップ』マグロウヒル・ブック・カンパニー、1941年。
- メイナード、ハロルド・B.編『トップマネジメントハンドブック』ニューヨーク、マグロウヒル、1960年。
- メイナード、ハロルド・ブライト（編）『経営管理ハンドブック』マグロウヒル社、1967年。
- メイナード、ハロルド・ブライト著『現代製造業マネジメントハンドブック』第1巻、マグロウヒル、1970年。
- 記事、セレクション
- ローリー、スチュワート・マッキンリー、ハロルド・ブライト・メイナード、ギュスターヴ・ジェームズ・ステゲメルテン共著。「時間と動作の研究と賃金インセンティブの公式」（1940年）。
参考文献
外部リンク
- MTM – 生産性と安全性に配慮した作業設計2017年8月20日アーカイブ - Wayback Machine
