| マイルズ対シドニー肉保存会社 | |
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| 裁判所 | オーストラリア高等裁判所 |
| 完全なケース名 | マイルズ対シドニー肉保存会社（有限会社）およびその他 |
| 決めた | 1912年12月19日 |
| 引用 | [1912] HCA 87; 16 CLR 50; 19 ALR 70; 13 SR（NSW）537; 30 WN（NSW）17 |
| 症例歴 | |
| 控訴 | ニューサウスウェールズ州最高裁判所 |
| その後の行動 | [1913] UKPC 74 |
| 裁判所の会員 | |
| 裁判官が座っている | グリフィス CJ、バートン＆アイザックス JJ |
マイルズ対シドニー・ミート・プリザービング社事件は、1912年にオーストラリア高等裁判所が取締役の義務と株主至上主義を巡って起こした判決である。実業家ウィリアム・ジョン・マイルズは、自身が大株主であった同社に対し、配当金の支払いを怠ったとして訴訟を起こした。裁判所は2対1の多数決で、取締役会には株主価値を最大化する受託者義務は存在しないと判断した。
背景
シドニー肉保存会社（有限会社）は、1871年にニューサウスウェールズ州議会の私法によって設立され、「肉の保存、処分、および製品の輸出」を目的としていました。同社の事業は、会社の「正当な純利益」から株主に配当を支払うことを定めた定款によって規定されていましたが、取締役会は裁量により利益を留保利益として積み立てることができました。[1]
同社の株主の過半数は牧場経営者であり、時を経て同社の経営は「会員への配当金支払いではなく、牧場産業全体の利益を目的として」運営されるようになった。配当金は支払われなかったが、資金は不況期に牧場経営者から非営利条件で株式を購入するために使用された。[1] 牧場経営者ではない同社の主要株主ウィリアム・ジョン・マイルズは、同社とその4人の取締役（ウィリアム・ライト・リチャードソン、ウォルター・ラッセル・ホール、ジョン・バセット・クリスチャン、ルイス・ポーター・ベイン）に対し、配当金支払いを強制する差止命令を求めて衡平法上の訴訟を提起した。この訴訟はニューサウスウェールズ州最高裁判所のA・H・シンプソンに持ち込まれ、同裁判所はマイルズの訴えを棄却した。[2]
マイルズはエドワード・ファンコート・ミッチェルとリチャード・クライヴ・ティースを弁護士として雇用し、会社はデイビッド・モーガンを雇用し、取締役会はエイドリアン・ノックスを雇用した。[1]
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判決
サミュエル・グリフィス最高裁判所長官は、エドマンド・バートン判事とともに最高裁判所の判決を支持した。グリフィス最高裁判所長官は、会社の利益は業界全体の健全性と結びついているため、取締役会による配当不支払は依然として会社定款の精神に合致すると述べた。彼は次のように述べた。[1]
法律は、会社の構成員に対し、経営において利他的な動機をすべて放棄することや、会社を無情で情けない存在として維持すること、商取引において最後の一銭まで搾取すること、あるいは、社会全体の利益に資すると思われる方法で会社の運営を行うことを禁じることを要求していない。
アイザック・アイザックス判事は反対意見で、取締役会は配当を保留し、留保利益を積み立てるという一貫した方針を採用していたが、その方針はもはや業界全体と結びついておらず、したがって和解証書に反していると判断した。[3]
遺産
企業の株主に対する義務に関するグリフィスの発言は、ステークホルダー理論の初期の明確な表現であり、絶対的な株主至上主義の否定として引用されている。しかし、20世紀のオーストラリアの会社法はこの方向性を継承せず、企業の利益は株主の利益とほぼ同一であるとされた。[4]
マイルズ事件は、それ以前のイギリスのハットン対ウェストコーク鉄道会社事件（1883年）や、その後のアメリカのAPスミス製造会社対バーロウ事件（1953年）とともに、企業の社会的責任を法的に認めた初期の例として認められています。[5]
株主の配当権の問題は、住石マテリアルズ株式会社対ワンボ・コール株式会社（2013年）で再検討され、ニューサウスウェールズ州最高裁判所は、より限定的な状況下での株主の配当契約上の権利を認めました。[6]
参照
参考文献
- ^ abcd Miles v Sydney Meat-Preserving Co Ltd [1912] HCA 87, (1912) 16 CLR 50 (1912年12月19日)、高等裁判所(オーストラリア)。
- ^ 「In Equity」、シドニー・モーニング・ヘラルド、1912年2月23日。
- ^ 「会社の配当金」シドニー・モーニング・ヘラルド、1912年12月20日。
- ^ クラーク、アンドリュー（2004年）「コーポレートガバナンスにおける従業員の相対的地位：国際比較」（PDF）オーストラリアビジネスローレビュー33 （ 2）。
- ^ Baumfield, Victoria (2016). 「経営の観点から見たステークホルダー理論：株主とステークホルダーの溝を埋める」(PDF) .オーストラリア企業法ジャーナル. 31 (1): 187– 207.
- ^ du Plessis, Jean; Alevras, Stephen (2014). 「株主の配当金に関する契約上の権利と会社の配当金支払いの差し止めにおける抑圧的行為：Sumiseki Materials Co Ltd対Wambo Coal Pty Ltd」Company and Securities Law Journal . 32 .
