ミンダ・ハーツ
アメリカの作家、演説家
ミンダ・ハーツ
生まれる1983年（41～42歳）
職業著者・ ポッドキャスター
Webサイト
mindaharts.com

ミンダ・ハーツはアメリカの作家、演説家、職場コンサルタントである。[1]彼女は職場における不平等やインクルージョンの欠如、特に有色人種女性の経験に焦点を当てた活動で知られている。[2] [3] [4]ハーツは「味方」と評され、ネットワーキング、給与交渉、キャリアチェンジなどの分野で有色人種女性を支援するために設計されたキャリアコンサルティングブートキャンプで知られている。 [5] [6] [7]彼女はまた、母性ペナルティが有色人種女性に与える影響についても広く講演している。[8]

幼少期と教育

ハーツは11歳の時、カリフォルニアからイリノイに移住した。[9] [10]彼女はシカゴの白人が大多数を占める郊外で育った。[11]ある時期、彼女の家族の年収は2万5000ドルにも満たず、ハーツは家計を助けるために地元のデイリークイーンで働いていた。 [6]

テレビで見た黒人のプロフェッショナルたちに感銘を受け、ハーツは家族で初めて大学に進学し、卒業した。[6]彼女は西イリノイ大学でコミュニケーション学の学位を取得し、家族で初めてアメリカの企業に就職した人物でもある。[3] [12]ハーツは、西イリノイ大学のピート・ジョーゲンセン教授とキャンパスのラジオ局で働いた経験が、彼女を人前で話す人、そして活動家として育ててくれたと語っている。[1]

キャリア

大学卒業後、ハーツは職場で大きな困難に直面し、職場で「唯一の」有色人種であることがしばしばありました。[6]彼女はマイクロアグレッションに遭遇し、容姿に関するコメントを受け、キャリアアップの障害にも直面しました。[13] [14] [15]これらの経験が、彼女がキャリアで直面する困難に対処するために積極的なアプローチを採用する動機となりました。[6]

2015年、ハーツはローレン・ブルサードとともに、有色人種の女性のキャリア開発に焦点を当てた組織であるザ・メモを共同設立した。[16] [17] [18]組織の名前は、ドレイクをフィーチャリングしたヤング・マネーの曲「トロフィーズ」の詩からヒントを得た。[6]同年、ハーツは初の著書『ザ・メモ：有色人種女性が職場で席を確保するために知っておくべきこと』を2019年8月20日に出版した。[19]この本は、ビジネスとメンタリングのカテゴリーでベストセラー1位となった。[16]この本では、職場で有色人種の女性が直面する人種差別や性差別について深く掘り下げ、キャリア目標を達成するための戦略を提供している。[20] [21]この本は、2013年のシェリル・サンドバーグの『リーン・イン』と比較されるが、有色人種の女性の特定のニーズと経験に合わせて調整されている。[22] [23] [24] [3]

ハーツ氏は、人事部が差別に関する申し立てを真剣に受け止めることを提唱しており、誰もが自分らしくいられる心理的に安全な職場環境を作る上で、効果的なマネジメントが重要であると強調している。[19] [25]彼女は、「二つのことが同時に起こり得る。ある人は悪意を持っていないかもしれないし、人種差別を意図していないかもしれない。しかし、それでも悪意を持っていないかもしれないし、人種差別を通して悪意を持っていないかもしれない。」と述べている。[17] [26]

ハーツはニューヨーク大学ワグナー公共サービススクールの非常勤助教授にも就任した。[27] [28] [29]

2020年のブレオナ・テイラー警察殺害事件を受けて、ハーツ氏は、黒人女性が生前よりも悲劇の後の方が称賛されることが多いという問題を浮き彫りにした。[30]同年、LinkedInは彼女を職場における平等を推進するトップの声に選出した。[31]ハーツ氏はまた、有色人種の女性向けのキャリアポッドキャスト「Secure the Seat」を毎週開始した。[31] [32]

2021年、ハーツはコンサルティング活動を拡大し、フォーチュン500企業を含む100社以上の企業と協力し、ダイバーシティ＆インクルージョン研修の実施、企業文化に関する従業員のフィードバックの収集、賃金平等レポートの作成を行った。[33]また、ローリン・ヒルの楽曲「ドゥー・ワップ（ザット・シング）」の一節にインスピレーションを得て、2冊目の著書『 Right Within: How We Heal From Racial Trauma in the Workplace 』を出版した。[34]この本では、職場文化における体系的な課題とそれが黒人女性に与える影響について論じ、自己防衛とメンタルヘルスの重要性を強調している。[35]タイム誌は2021年10月にこの本を「読むべき8冊の新刊」の1冊に選んだ。[36]

2022年、ハーツはビジネスインサイダー誌の「ビジネスを変革する100人」の1人に選出された。[37]また、彼女はクイーン・オブ・ハーツ・プロダクションズを設立し、女性史月間と黒人女性平等賃金デー2022に「メモ・モノローグ」をTwitterスペースで配信した。[31]

2024年には、『The Memo: What Women of Color Need to Know to Secure a Seat at the Table』が心理スリラー映画化された。[38]カイラ・プラット主演、ラッパーのMCライトによる音楽が特徴的なこの映画は、ヴァレイシャ・バターフィールドのシード・メディアが制作し、ハーツにとって初の映画作品となった。 [39]ハーツは現在、職場における信頼回復をテーマにした4作目の著書『 Talk To Me Nice 』（2025年） を執筆中。ユナイテッド・タレント・エージェンシーが彼女の代理人を務めている。

賞と栄誉

2016年、ハーツ氏はワシントンD.C.でオプラ・ウィンフリーとミシェル・オバマ前大統領夫人が主催した「State of Women's Summit」でチェンジメーカーとして表彰された。[40] 6年後、彼女はボウマン財団からトレイルブレイザー賞を受賞し、ビジネスインサイダーの「ビジネスを変革する100人」の1人に選ばれた。[1]

遺産

ハーツは母親を偲んで、2004年に西イリノイ大学を卒業した有色人種の女性のためのマーチェット・ハーツ・コミュニケーション奨学金賞を設立した。[12] ミンダによると、「私のキャリアの各段階で私を応援してくれた母への感謝の気持ちを表すために、この奨学金を母の名前にすることは重要でした。」[12]

参考文献

  • メモ：有色人種の女性が会議の席を確保するために知っておくべきこと（2019年）[2]
  • 職場における人種差別のトラウマからどのように癒されるか（2021年）[31]
  • あなたは魔法以上の存在：黒人と褐色肌の少女たちが自分の声を見つけるためのガイド（2021）[31]

私生活

ミンダは、「職場で私がどのように現れるかで人々に安心感を与えるために」、自分のファーストネームをヤスミンダに短縮する必要性を感じました。[41] [42]

ハーツは子宮筋腫の問題について公に語っており、この病気は彼女の体重と自然に子供を産む能力に影響を与えている。[9]

参照

参考文献

  1. ^ abc スターリングスクールズ財団（2023年1月25日）「授業ノート」
  2. ^ ab 「タトゥーやピアスは就職のチャンスを損なわせる？専門家が答える」Peoplemag . 2024年8月13日閲覧。
  3. ^ abc Furlan, Julia (2022年8月11日). 「自分なりの成功の定義方法」Vox . 2024年8月13日閲覧。
  4. ^ 「職場での人種差別は黒人女性のキャリアを阻害することが多い」Yahoo!ニュース2021年10月3日2024年8月13日閲覧。
  5. ^ ワード、マーガレット. 「キャリアのブレイクスルーはスポンサーなしでは実現できない。それが何なのか、ここにある」. Business Insider . 2024年8月13日閲覧。
  6. ^ abcdef 「進歩の象徴：ミンダ・ハーツのホームレスの10代からキャリアコーチへの道のり」ガーディアン紙、2016年11月2日。ISSN 0261-3077 。 2024年8月13 日閲覧。
  7. ^ 「職場におけるインクルージョン」アトランティック誌、2017年12月12日。 2024年8月13日閲覧。
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  10. ^ 「私は部屋の中で唯一の黒人女性であることが多い。なぜ場所を取っても大丈夫なのか」MSNBC.com 2022年4月5日2024年8月13日閲覧。
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  40. ^ メトラー、ケイティ (2021年10月25日). 「ミシェル・オバマ大統領夫人、オプラ・ウィンフリーと協力しホワイトハウスで『United State of Women』サミットを主催」ワシントン・ポスト. ISSN  0190-8286 . 2024年8月13日閲覧。
  41. ^ Georgina (2018年10月25日). 「ミンダ・ハーツが語る『Leaning In』と有色人種女性への挑戦 - Global Connections for Women」 . 2024年10月27日閲覧。
  42. ^ ブラウン、ジェニファー（2019年12月17日）「ミンダ・ハーツの『ザ・メモ』：有色人種女性にとって『Leaning In』に代わる重要な選択肢」Medium 。 2024年11月8日閲覧。
  • 公式サイト
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