ニューサウスウェールズ州教師連盟 | |
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| 設立 | 1919 |
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| 本部 | サリーヒルズ、シドニー |
| 位置 |
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| メンバー | 6万6000 |
| 所属 | AEU、ACTU |
| Webサイト | www.nswtf.org.au |
ニューサウスウェールズ州教員連盟（略称：連盟）は、ニューサウスウェールズ州（NSW）の公立学校教員を対象とする登録労働組合です。ニューサウスウェールズ州教員連盟は、NSW州の公立幼稚園、幼児教育機関、小中学校、およびTAFE（専門学校教育訓練機関）のすべての教員を代表しています。公立学校外の教育サービス機関や矯正施設に勤務する教員も連盟の対象となります。
組合について
ニューサウスウェールズ州教職員連盟は、オーストラリアの公立学校教員を対象とする全国組合であるオーストラリア教育組合（AEU）に加盟しており、同組合を通じてエデュケーション・インターナショナルおよびオーストラリア労働組合評議会にも加盟しています。ニューサウスウェールズ州教職員連盟は、ニューサウスウェールズ州教職員組合にも加盟しています。ニューサウスウェールズ州教職員連盟は、いかなる政党にも属していません。
連盟はシドニーのサリーヒルズに本部を置いています。また、バサースト、ダボ、リズモア、ニューカッスル、ポートマッコーリー、クイーンビアン、タムワース、ウォガウォガ、ウーロンゴンにも地域事務所があります。
連盟の会員には、常勤教員約47,000人、臨時・臨時・失業者約15,000人、TAFE教員約4,000人が含まれており、総会員数は約66,000人です。
連合の州議会は、地方選出の約300名の代表者で構成されています。連合の年次大会は約600名の代表者で構成されています。連合執行部は州議会によって選出されます。
連盟事務局は、評議会によって3年の任期で選出される約50名の役員で構成されています。彼らは、組織運営、産業アドボケーター、福祉担当官、調査担当官などの職務を遂行し、連盟の会員を支援しています。また、シドニーと各地域事務所には約100名の事務サポートスタッフが配置されています。
3 人の会長役員（会長、副会長、上級副会長）は 2 年ごとに全会員によって選出されます。
教員連盟は、教員を代表して様々な問題を支援し、擁護しています。ニューサウスウェールズ州政府および関係機関と組合員の給与および労働条件について交渉する責任を負っています。組合は公教育の価値と利益に尽力しています。
スチュワート ハウスと APHEDA は、ニュー サウス ウェールズ教員連盟の公式慈善団体です。
歴史
設立と初期
連盟はその歴史を通じて、ニューサウスウェールズ州における教職の中心となる、公教育、教師の給与、教師の労働条件に影響を与える問題について、長期にわたり熱心に運動を続けてきました。
1919年に開催された連盟第1回年次大会では、議題に「教師の給与不足、学校の職員不足、教室の扱いにくさ、宿泊施設の不足、小屋、廊下、不適切な教室での授業による教師と生徒の健康被害」が挙げられました。その他の問題としては、「定員1,000名までの学校への分散化に反して、過密化した郊外の学校における生徒数の不健康な過密状態、未分類で十分な訓練を受けていない教師の割合の高さ、授業の負担による学科長の監督不足、知的障害者のための学校の不在」などが挙げられました。連盟は今世紀を通して、これらの問題に関するキャンペーンを継続してきました。
設立直後の数年間、連盟は会員数の増加に尽力しました。1920年には、連盟の会員数は5,600人で、教育省の会員総数の78%を占めていました。1996年には、会員数は約64,000人に達しました。この数には、常勤の学校教員、TAFE教員、AMES教員、パートタイムの学校教員、TAFE教員、AMES教員、臨時教員、そして他の関連団体の教員が含まれています。
1936年の年次総会で「会員数を真に効果的に増やすためには、学校の運営に全力を注ぐ人材を雇用する必要があると我々は確信している」と述べられ、最初の組織者が任命されたのは1937年のことでした。その後、役員も徐々に増員され、1996年には43名の常勤管理役員が会員のニーズに応え、キャンペーン活動や採用活動を行いました。
1955年、ドリス・マーガレット・オズボーンは、フェアフィールド女子高校の副校長という高い地位に就いたものの、事実上は一方通行だったと指摘した。彼女はより上級の地位に就いていたものの、男子校や男女共学の学校では女性が権力を持つことは許されていなかった。そのため、元の学校に戻りたいのであれば、降格を受ける必要があったのだ。[1]
1960年代～現在
1961年、24万1000人の署名を集めた全国教育請願書がロバート・メンジーズ首相に提出され、公立学校への連邦政府の資金提供を求めました。これは、1940年代に連邦政府に公立学校の特定のプログラムへの資金提供を促すために始まった、長期にわたるキャンペーンの集大成でした。この署名数は記録的な数であり、1993年に民間医療保険の税控除を求める請願書によって破られました。
1968年までの数年間、連盟は「統一行動」というテーマを掲げ、会員と地域社会の様々なセクター間の利害の共有を強調しました。公教育に関する政治、産業、専門職の問題に焦点が当てられ、力を入れました。大きな進歩もありました。例えば1946年には、教員の給与が大幅に上昇し、1920年以来初めて実質的な昇給が実現し、他の専門職労働者の基準が確立されました。平均昇給額は、男性で年間100ポンド以上、女性で80ポンド以上でした。
1968年、創立50周年にあたるこの年、教員の労働条件をめぐって州全体で初のストライキが呼びかけられ、同連盟は過去との大きな決別を果たした。
1990年代以降、連盟は私立学校への政府資金の急速な増加に直面し、公教育を支援するキャンペーンを展開してきました。保護者や校長と連携し、すべての子どもと若者が無償で世俗的な普遍的な公教育を受けられるよう、政治ロビー活動、広報活動、アドボカシー活動を行っています。
参考文献
- ^ サウター、ギャビン、「ドリス・マーガレット・オズボーン（1906–1977）」、オーストラリア人名辞典、キャンベラ：オーストラリア国立大学国立伝記センター、 2024年2月8日閲覧。
外部リンク
- 公式ウェブサイト
