国家労働関係委員会
フィリピンの準司法機関

国家労働関係委員会
パンバンサン コミション サ ウグナヤン パグガワ
代理店概要
形成された1974年11月1日
本部PPSTA Building, Banawe Corner P. Florentino Streets,1100 Quezon City, Metro Manila, Philippines
従業員1,145（2024年）[1]
年間予算13.2億ペソ（2021年）[2]
代理店幹部
  • ジェラルド・C・ノグラレス会長
親会社労働雇用省
Webサイト公式サイト

国家労働関係委員会（NLRC、フィリピン語：Pambansang Komisyon sa Ugnayang Paggawa）は、準司法機関であり、国内外の労働者を巻き込んだ労使紛争を強制仲裁および代替的な紛争解決手段を通じて解決することにより、社会正義に基づく産業平和の促進と維持を任務としています。NLRCは労働雇用省の一部であり、その政策およびプログラム[3]の調整を行っています。委員会の歴史は、1885年1月23日にアメリカ合衆国議会で契約労働法が可決され、1899年6月6日にフィリピンで施行されたコモンウェルス時代にまで遡ります。

歴史

フィリピンは、1936年10月29日に連邦法第103号により国会が労使関係裁判所（CIR）を設立するまで、契約労働法を遵守していました。CIR設立当初[4]、 CIRは司法省の監督下に置かれました。裁判所は裁判長1名と判事4名で構成され、判事はフィリピン大統領によって任命され、任命委員会の同意を得る必要がありました。

2016ファサード、PPSTA ビル、バナウェ通り

戒厳令中、フェルディナンド・E・マルコス元大統領は大統領令（PD）21 [5]を発布し、暫定国家労働関係委員会を設置した。委員会は労働次官を委員長、労働関係局長、労働基準局長の3名で構成されていた。暫定委員会は、すべての紛争や苦情など、雇用者と従業員の関係に関わるすべての問題を担当した。暫定NLRCは大統領令442が可決されるまでの2年間存続した。CIRは、新たに設置された暫定NLRCの規定と矛盾するため、1974年11月1日に廃止された。大統領令442に基づくNLRCには、暫定NLRCと同じサービスの範囲が与えられたが、労働事件の増加に伴い委員が増員された。

EDSA革命後、1986年の憲法制定会議を経てNLRCは地域化されました[6] 。第一部と第二部の本部はマニラにあります。これらの部は、マニラ首都圏（NCR）の事件を扱っています。同じくマニラに事務所を置く第三部は、 NCRを除くルソン島の事件を扱っています。セブ市にある第四部はビサヤ諸島の事件を扱い、カガヤン・デ・オロにある第五部はミンダナオ島の事件を扱っています。

手続き規則

改正刑法 第218条[7]の一部であるフィリピン労働法は、 NLRCに対して、その事件を処理するための以下の規則を定めている。

  • 規則 1 -タイトルと構成は、管理規則のタイトルのみを示します。
  • 規則 2 -用語の定義では、労働法の第 212 条で定義されている用語と語句で使用される法的用語は、NLRC の場合に使用される場合と同じ意味が与えられるものと定義されています。
  • 規則 3 -訴答、通知および出廷は、関係当事者に差し迫った訴訟手続きについて適切な通知が与えられることを意味します。
  • 規則4「事件の管轄地、割り当て、処分」では、労働仲裁人が、正当な理由により他の場所で申し立てるべき場合を除き、職場を管轄する地域仲裁支部に事件を申し立てるよう勧告しています。例えば、当事者の一方が危険にさらされているような事件の機微性が挙げられます。
  • 規則 5 -労働仲裁人による審理は、労働問題に関するすべての事件を審理し、決定する独占的な管轄権を労働仲裁人が有することを意味します。
  • 規則 6 –控訴では、事件が判決された後に控訴を提出する場所を示しており、このセクションでは両当事者に控訴を提出するための期限についても通知しています。
  • 規則 7 -委員会における手続き、この規則は、事件が提出された時点から決定に向けて、またはさらに再考の申立てへと進む各事件のプロセスの流れを示しています。
  • 規則 8 -執行手続きは、決定が行われた後に行われる規則と、勝訴した当事者が被った損害をどのように請求できるかを示します。
  • 規則 9 -認定された事件は、NLRC の事件が法律によって認定されており、控訴が行われない限り、手続き内で発生した事件はすべて最終的なものとみなされることを意味します。
  • 規則 10 –侮辱は、議長、委員、または労働仲裁人の前で不正行為を行った場合、追加の罰則が科せられることを意味します。
  • 規則 11 -差し止め命令では、労働訴訟で発生する可能性のある差し止め命令について説明します。
  • 規則 12 -委員会の印章と記録、委員会職員の権限と義務では、通知すべき内容、アーカイブへのアクセス方法、および NLRC の職員と従業員の義務について説明しています。
  • 規則 13 -有効性は、これらの規則が 1990 年 8 月 31 日の 15 日後に有効になることを示しており、これはこれらの規則が 1990 年 9 月 15 日から正式に使用されたことを意味します。

未処理案件

2005年6月30日、NLRCは、NCRで4,922件[8]、地域仲裁支部で8,808件の未処理事件があることを確認した。NLRC委員長ベネディクト・エルネスト・R・ビトニオ・ジュニアは、NLRC全員協議会で承認された3カ年マスタープランを発表した。彼らは2008年までにすべての未処理事件を解消することを目指しており、これには15人のNLRC委員それぞれが毎月57.2件の事件を解決する必要があり、105人の労働仲裁人はそれぞれ毎月25.3件を処理する必要がある。2006年には、NLRC第3部が2,697件[9]の労働紛争を解決したことを確認しており、ルソン島の3つの部の中で60%という最高の処理評価を与えた。 2011年3月現在、NLRCは未処理案件を全て処理する計画があるという明確な姿勢を示していません。2007年に控訴された係争案件は未だに未処理のままです。2011年2月28日、ホセ・G・デ・ベラ仲裁人は、控訴案件の復職に関する未払い給与を理由に原告側が申し立てた部分執行令状の発付を拒否し、事件への関与を禁じる命令を発しました。デ・ベラ仲裁人は、被控訴人側から私利私欲のために、執行令状の発付を遅らせ、保留するよう圧力を受けていました。この事件はマカム仲裁人に再抽選され、直ちに別名執行令状が発付されました。

参考文献

  1. ^ 予算管理省. 「2024年度職員配置概要」(PDF) . 2025年4月24日閲覧。
  2. ^ 「国家労働関係委員会」（PDF）www.dbm.gov.ph。
  3. ^ 「NLRCについて」NLRCウェブサイト。2009年4月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年6月1日閲覧。
  4. ^ 「NLRC労使関係裁判所」NLRCウェブサイト。2009年4月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年6月1日閲覧。
  5. ^ “Interim NLRC”. Interim NLRC History . 2009年4月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年6月1日閲覧。
  6. ^ 「Modern version NLRC」NLRCウェブサイト。2009年4月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年6月1日閲覧。
  7. ^ 「全国労働関係委員会の新手続き規則」チャン・ロブレス. 2009年6月1日閲覧。
  8. ^ 「NLRCの未処理案件解消に向けた3カ年マスタープラン」NLRCウェブサイト。 2009年6月1日閲覧。
  9. ^ 「NLRC部門が2,697件の労働訴訟を解決」NLRCウェブサイト。2009年7月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年6月1日閲覧。
  • ウィキメディア・コモンズにおけるフィリピン国家労働関係委員会に関するメディア
  • 公式ウェブサイト
  • 最高裁判所による労働事件の判決
  • 2007年業績報告
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