国家賃金委員会

国家賃金委員会（ノルウェー語：Rikslønnsnemnda ）は、労働紛争を解決するためのノルウェーの機関です。

その任務は、ノルウェーの労働生活における当事者（雇用主と従業員）間の交渉が行き詰まり、紛争（ストライキまたはロックアウト）が「生命や健康に影響を及ぼす、あるいは社会に深刻な損害を与える」場合に、強制仲裁（ノルウェー語：tvungen lønnsnemnd）を行うことである。ノルウェー議会、または議会が閉会中の場合はノルウェー政府が、国家賃金委員会を招集する責任を負っている。 ^{[ 1 ] [ 2 ]}

1952年12月19日、国家賃金委員会法の施行に伴い設立されました。オスロに本部を置き、7名の委員で構成されています。事務局はノルウェー労働省が担当しています。^{[ 1 ] [ 2 ]}

国家賃金委員会の現在の委員は以下の通りである。^{[ 3 ]}

• スタイン・ハスビー
• アン・ブリット・エヴェンセン・ノルム
• シュタイナー・ストロム
• Tor-Arne Solbakken、ノルウェー労働組合連合を代表
• ロルフ・ネガード、ノルウェー企業連合代表
• LO Statを表すTone Rønholdtangen
• シリ・ロイヌ、政府人事局長

参照

• ネオコーポラティズム

参考文献

1. ヘンリクセン、ペッター (編)。「リクスロンスネムンダ」。Norske Leksikon (ノルウェー語) を保存します。オスロ: Kunnskapsforlaget 。2010 年6 月 7 日に取得。
2. 「国家賃金委員会による強制仲裁と和解」 Government.no . 2010年6月7日閲覧。
3. "Offisielt fra statsråd" (ノルウェー語)。ノルウェー通信社。 2010 年 3 月 5 日。