交渉による秩序とは、組織において意味がどのように創造され、維持されるかに着目する 社会学のアプローチです。特に人間関係に焦点を当てています。
参照
出典
- メインズ、デイビッド・R、ジョイ・チャールトン (1985). 交渉秩序アプローチによる社会組織分析.シンボリック・インタラクション研究補足1 , 271–308.
- リード、マイケル（1991）『組織の社会学：テーマ、視点、展望』ヘンペル・ヘムステッド、83-92ページ。
- リーガン、トーマス・G.（1984）『交渉による秩序としての病院の限界』社会科学と医学18、243-249。
- シュトラウス、アンセルム（1978）『交渉：多様性、過程、文脈、そして社会秩序』サンフランシスコ、105-141ページ。
- ストラウス、アンセルム他 (1994). 『病院とその交渉秩序』 エリオット・フリードソン編著『近代社会における病院』 ニューヨーク, 147–169.
