Nergård社は、水産物の捕獲、流通、販売を専門とするノルウェーの企業です。1947年に1隻の漁船から創業し、現在では親会社であるNergård ASと9つの子会社で構成されています。Nergård ASは、1972年にセニャホペンの新施設の買収に伴い設立されました。
ネルガードはトロムソに本社を置き、ノールランド、トロムス、フィンマルクに子会社を展開しています。従業員数は約450名、売上高は12億ノルウェークローネを超えています。
2010年、Nergård Holding ASは、Nergård ASの残りの株式に対するオプションを行使することを決定しました。この株式保有は、以前はLysnes Invest ASとHopen Invest ASが保有しており、保有比率は約51%でした。現在、Nergård Holding ASの株式は、以下の4社の株主に均等に分配されています。
Nergård Havfiskeは、「研究に基づくイノベーションセンター」(SEI)に参加しています。このセンターは2011年に開設され、CRISPと名付けられました。ノルウェー海洋研究所(NOFIMA)、魚群探知機およびトロール船用機器のサプライヤーと提携しています。Nergårdは、魚の識別とモニタリング、環境および選択的漁具、そして品質と価値のための計測機器の開発を目指しています。この研究は成果を上げており、2013年には、魚の品質向上に向けた有望な将来性を示す結果を追加しました。[ 2 ]
2012年、ネルガードの全従業員の27%が女性でした。管理部門、製造部門、営業部門では45%が女性でしたが、海運部門ではわずか1%でした。企業グループおよびその他のコーポレートガバナンスは男性のみで構成されています。企業(グループ)は、従業員の新規採用を通じて、指導的地位における男女比の改善に取り組んでいます。取締役会は8名の男性で構成されています。この構成は、親会社における所有権を反映しています。[ 2 ]
日々の業務において、陸上の配送システムと会社の漁船団の両方において、健康、安全、環境は最優先事項です。ネルガードグループの平均欠勤率は5.13%で、2012年には従業員に重大な損害はありませんでした。最も欠勤率が高いのは漁獲部門でしたが、ここも以前と比べて大幅に減少しています。ネルガードは、従業員の勤務中の負傷をより綿密に監視し、防止するために労働安全担当者を雇用しました。グループ内の一部の職種では、騒音、湿気、低温といった課題を伴う重労働が伴います。従業員は労働安全コンサルタントを雇用するなど、この問題への対策に取り組んでいます。グループは、ノルウェー北部の小さな地域に生産拠点を置いています。これはアクセスと労働力の確保に課題があり、外国人労働者を契約社員として雇用することにつながっています。外国人従業員は、会社のプログラムにとって課題となっていますが、従業員にとって、このプログラムを可能な限り効果的に運用するための最優先事項となっています。[ 2 ]
Nergård ASの歴史は1940年代末にまで遡ります。すべては1947年、アルヴィド・ネルガードとオルガ・ネルガード夫妻が所有していた漁船「オヴェディア」号から始まりました。この船はフィンマルクとロフォーテン諸島の沿岸を航行し、魚を買い付けて船上で内臓を取り除いて塩漬けにし、その後人々に販売していました。夫妻は長年この船を所有し、大きな成功を収めました。そして1972年初頭、工場の買収へと発展しました。工場はノルウェー北部のセニヤ県リスネスに建設され、ここで「Arvid Nergård AS」という会社が設立されました。その後、息子のオレ・アルヴィドが事業を引き継ぎました。彼はリスネスの工場から、ノルウェー北部各地に多くの子会社を持つ大企業へと成長させました。[ 3 ]
2006年から病に伏せていたオーナーのオーレ・アルヴィッド氏は、2008年に亡くなりました。彼の死後、遺族はNergård ASの株式を売却し、会社は新たなオーナーと社名を得ました。こうして2010年にNergård ASはNergård Holding ASへと社名変更されました。
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