従業員一人当たり純利益

従業員一人当たり純利益（NIPE）は、企業の純利益を従業員数で割ったものです。この数値は、企業が従業員をどのように効率的に活用しているかを示します。理論的には、従業員一人当たり純利益が高いほど良いとされています。従業員の生産性向上以外にも、この数値は様々な要因によって上昇する可能性があります。企業は、以前よりも優れた先進技術を活用することで、より効率的に業務を遂行できます。また、商業的に成功した製品をリリースし、巨額の利益を上げている可能性もあります。しかし、従業員から直接NIPEを高める方法もあります。例えば、従業員がより高い教育を受けることや、特定の業務においてより優れたスキルセットを身に付けることが挙げられます。

企業のNIPEを低下させる要因もいくつかあります。例えば、離職率が高い場合などが挙げられます。優秀な従業員が大量に退職すると、企業はその穴を埋めるために新しい従業員を雇わなければなりません。これらの新入社員はまず研修を受ける必要があり、その間、企業の効率性は低下します。NIPEは通常、同業他社を比較する際に用いられます。これは、一部の業種では、収益と利益を上げるために、他の業種よりも多くの従業員を必要とする傾向があるためです。例えば、銀行は多くの従業員を必要とするため、NIPEはスキットルズ工場よりも低い可能性があります。しかし、これはスキットルズ工場のNIPEが銀行よりも高いことを意味するわけではありません。従業員一人当たりの収入が良い水準か悪い水準かという明確な基準はありません。NIPEは、企業の収益性や成功度を示すものではありません。^[1]

マッキンゼー・クォータリー誌に寄稿したローウェル・ブライアン氏によると、「富の創造の可能性を高めるには、戦略的な思考を持つ経営幹部は、財務業績指標を資本収益率だけでなく人材収益率にも焦点を当てるように変更するという、抜本的な考え方を受け入れる必要がある」とのことです。これは、企業が投資家の資本から生み出される利益だけでなく、会社で働く従業員の才能によって得られる利益も考慮し、資本をそのような利益に転換する必要があることを意味します。^[2]

参照

• 純利益
• 営業利益
• 経済的付加価値
• 総収入
• 収益成長

参考文献

1. Investopedia：営業業績比率：売上高／従業員一人当たり収益
2. 「企業業績の新しい指標：従業員一人当たり利益」マッキンゼー・アンド・カンパニー. 2017年4月25日閲覧。