ニューモデル労働組合（NMTU）は、1850年代から1860年代にかけてイギリスで活躍した様々な労働組合です。この用語は、シドニー・ウェッブとベアトリス・ウェッブが共著『労働組合主義の歴史』 （1894年）の中で用いましたが、後世の歴史家たちは、ニューモデル労働組合がウェッブが描いたような「新しい波」の労働組合主義をどの程度代表していたのか疑問視しています。
新しいモデル労働組合の特徴
1830年代と1840年代に一般的だった統合組合（グランドナショナル統合労働組合など）とは対照的に、ニューモデル組合は個々の職業に限定される傾向がありました。これらは一般に比較的高給の熟練職業（職人を含む）であったため、組合は比較的高い加入費を徴収することができました。その指導部はより改革主義的で、ストライキよりも交渉と教育に重点を置く傾向があり、そのためより「尊敬される」ものと見なされました。これは、熟練労働者を代表していたため、ストライキの際に雇用主が利用できる労働力の大きな供給源がなかったことが一因です。また、一部のニューモデル組合は、労働力を希少に保つことで賃金の低下を防ぐことを期待して、実際に徒弟制度をその職業に限定しました。初期の友愛協会と同様に、ニューモデル労働組合の組合員は、病気、怪我、失業などの必要なときに給付を受けました。
「フンタ」
ウェッブ夫妻は、1860年代にロンドンで定期的に会合を開いていた新モデル統一主義者の指導者集団を軍事政権（フンタ）と呼んだ。この集団には以下の人物が含まれていた。[1]
- ウィリアム・アラン、アマルガメイテッド・ソサエティ・オブ・エンジニアズ
- ロバート・アップルガース、合同木工組合
- エドウィン・コールソン、オペレーティブ・ブリックレイヤーズ・ソサエティ
- ダニエル・ガイル、鉄鋳物友愛協会
- ジョージ・オジャー、婦人靴職人協会
このグループに関係した人物としては、ウィリアム・ランドル・クレマー、ロバート・ダンター、ウィリアム・ドロンフィールド、ジョージ・ハウエル、ジョン・ケイン、アレクサンダー・マクドナルド、ジョン・D・プライアなどがいた。[1] [2]
このグループは正式な組織を持たず、アマルガメテッド・トレード会議、初期のロンドン労働評議会、労働組合会議など、数多くの組織を通じて協力して活動していました。これらの組織を完全に統制することはできず、リチャード・ハーノットとロバート・ラスト率いるジョージ・ポッターとその支持者からの反対に直面しました。[2]
1860年代後半に開催された労働組合に関する王立委員会において、軍事政権はニューモデル・ユニオニズムの利点を主張する上で重要な役割を果たした。しかし、1871年に 労働組合のための議会委員会と労働組合会議が設立されると、軍事政権の影響力は衰退した。
著名な新しいモデルの労働組合
アマルガメイテッド・ソサエティ・オブ・エンジニアズ（ASE）
最も初期に確認されたニューモデル組合の1つは1851年に設立され、英国中の技術者を代表していた。1852年1月、エンジニアリング会社の雇用主が組織的な残業を導入し、業界の未熟練労働者の数を増やし始めたとき、組合はストライキを行うと警告した。これに対応して雇用主はロックアウトを実施し、労働者がいかなる労働組合からも脱退する協定に署名するまでは職場復帰を拒否した。3ヵ月後、ASEは敗北し、組合員は雇用主協定に署名したが、大多数は秘密裏に組合員としての立場を保った。ASEは週1シリングという比較的高額な加入料を徴収した。1896年に再び長期間のロックアウトに巻き込まれ、1920年にアマルガメイテッド・エンジニアリング・ユニオンに発展した。
合同大工協会
1860 年代にロバート アップルガースが率い、英国全土の 木工職人と指物職人を代表していました。
参考文献
- ^ ab MC Curthoys、「Junta (act. 1862–1871)」、オックスフォード国立人名辞典
- ^ ab ポストゲート、レイモンド（1923年）『建設業者の歴史』ロンドン：全国建設業組合連合会、pp. 181-182。
- メイ、トレバー『イギリスの経済社会史 1760-1990』第2版、1996年
