ナイジェル・ゲノール ビーピーエス | |
|---|---|
| ナイジェル・ゲノール | |
| 生まれる | ニュージーランド |
| 学歴 | |
| 論文 | ホスピタリティ業界の経営者における全国禁煙法支持のノモロジーの詳細な分析:成長混合モデルの応用 (2007年) |
| 博士課程の指導教員 | サーシャ・チェルニシェンコ、サイモン・ケンプ |
| 学術研究 | |
| 規律 | 職業心理学 |
| サブ分野 | タレントマネジメントと応用統計学 |
| 機関 | ロンドン大学ゴールドスミス校 ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス |
| 注目すべき作品 | 人々の力 |
ナイジェル・ゲノール博士は、MeasureCo.aiの創設者であり、ロンドン大学ゴールドスミス校経営研究所の准教授兼研究ディレクターです。[ 1 ]
ゲノールはニュージーランドのカンタベリー大学でサーシャ・チェルニシェンコとサイモン・ケンプの指導の下、博士号を取得した。 [ 2 ]
ゲノールはタレントマネジメントと応用統計学を専門とし、その研究成果は『Industrial and Organizational Psychology : Perspectives on Science and Practice』や『Frontiers in Quantitative Psychology & Measurement』といった一流科学誌や、『Sunday Times』などの新聞に掲載されています。現在、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスとユニバーシティ・カレッジ・ロンドンの組織行動プログラムの外部審査官を務めています。英国心理学会の公認心理学者および準フェローであり、医療・介護専門職評議会に登録されています。また、米国産業組織心理学会の会員でもあります。 [ 3 ]
ゲノールは、人格とパフォーマンス、特に職場における不適応人格とチーム人格の分野を専門としています。ビッグデータを用いた情報共有とプライバシー、構造方程式モデル、階層的線形モデル、項目反応理論、ソーシャルネットワークモデル、自然言語処理などです。ゲノールはまた、心理学と分析学の分野において、企業が組織能力をどのように開発するかにも関心を持っています。彼の代表作である『The Power of the People』は、ジョナサン・フェラーとシェリ・ファインジグの研究と共にこの点を考察しています。この本には、ジョシュ・バーシン、ジョン・ブードロー、トム・ダベンポート、マーク・ヒューセリド、パット・ライトといった人事分析の専門家による洞察が盛り込まれています。彼は現在、ロンドン大学ゴールドスミス校の上級講師を務めています。[ 4 ]