ニスヴァン・エルカル | |
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| 職業 | 教授 |
| 雇用主 | メルボルン大学 |
ニスヴァン・エルカル・ファッサは、トルコ系オーストラリア人の経済学者です。メルボルン大学の経済学教授であり、オーストラリア社会科学アカデミーのフェローでもあります。エルカルは、中国の一人っ子政策などの政策の影響や、情報の利用と伝統的な指導者選出方法が女性差別につながる可能性など、幅広いテーマを研究しています。
エルカルはミネソタ州のマカレスター大学で学士号を取得し、その後メリーランド大学で修士号と博士号を取得しました。[ 1 ]
2007年、エルカルは米国司法省のデボラ・マインハートと共著で「研究開発の動的ゲームにおける最適な共有戦略」を出版した。 [ 2 ]
2018年、エルカルは「中国の一人っ子政策が子供たちに及ぼす影響」という論文の著者の一人となった。彼らは400人の被験者を用いて中国の一人っ子政策の影響を分析し、成功に重要な社会的・経済的資質を欠いた子供たちの世代を生み出したという結論に達した。[ 3 ]共著者は、モナシュ大学のリサ・キャメロンとラタ・ガンガダラン、オーストラリア国立大学のシン・メンである。[ 3 ]
エルカル氏は、情報の利用とリーダー選出の従来の方法が女性差別につながる可能性を調査していることで知られている。[ 1 ] 2019年には、より多くの女性が指導的役割に就くことを奨励する政策を提案した論文の筆頭著者となった。[ 4 ]この論文では、指導的役割を果たす人材を見つける現在の方法は、候補者が関心を示すために「オプトイン」することだと指摘した。[ 4 ]この論文では、女性はリーダーになることには意欲的だが、競争は好まないと提言した。[ 4 ]この論文では、新しい役職の候補者を決定するために、オプトアウトのプロセスを経て候補者を選ぶべきだと提言した。[ 4 ]
オーストラリアでCOVID-19パンデミックが起こった際、エルカル氏は政府に対し経済よりも健康を優先するよう促す公開書簡を書いた265人の経済学者の一人でした。[ 5 ]
エルカルは2021年にデイビッド・カリッシュ、キャサリン・コールボーン、リン・パーカーを含む36人とともにオーストラリア社会科学アカデミーのフェローに選出された。[ 6 ]彼女は2024年のARC専門家カレッジのメンバーに任命された。[ 7 ]
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