職業上の正義

職業正義とは、健全なレベルの知的刺激を提供し、個人的なケアと安全、生存、喜び、社会参加を可能にする方法で環境を探索し、行動するという人間の本質的なニーズに関連する社会正義の特定のカテゴリです。

アメリカ作業療法協会によると、作業療法士（OT）の役割は、社会が設けた体系的な障壁に縛られずに人々が生活できるよう支援することです。OTは、個人の権利擁護とエンパワーメントを通してこれを実現します。[1]

この概念の創始者であるオーストラリアの社会科学者で作業療法士のアン・ウィルコックとカナダのエリザベス・タウンゼント[2]は、社会科学と行動科学における豊富な研究が、孤立、感覚遮断、失業、投獄、疎外、退屈といった悪影響を明らかにしており、健康と幸福に必要な意義ある活動を行う機会を奪われることで、ある種の社会的不正義、すなわち職業的遮断[3]が生じると主張しています。これは「職業的不正義」と呼ばれています。職業的正義は、LGBTQIA+コミュニティ、難民、有色人種といったマイノリティや過小評価されたグループ[4]に就労機会を提供することを主張しています。 「職業的に公正な」世界というユートピア的ビジョンを考察するこの概念の創始者たちは、「社会正義は社会関係や生活環境に焦点を当てるのに対し、職業正義は人々が人間関係や生活環境の中で何をするかに焦点を当てる」と指摘しています（p. 84）。[5] [6] [7]

参考文献

  1. ^ 「正義の占領」www.aota.org . 2024年6月12日閲覧。
  2. ^ Nilsson, I., & Townsend, E. (2010). 職業的正義—理論と実践の架け橋. Scandinavian Journal of Occupational Therapy , 17 (1), 57–63. https://doi.org/10.3109/11038120903287182 Townsend, EA, & Wilcock, AA 職業的正義. C. Christiansen, & E. Townsend,(2004). Introduction to Occupation: The Art and Science of Living. (pp. 243-273). Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.
  3. ^ Whiteford, G.(2000). 職業的剥奪：新世紀における世界的な課題.英国作業療法ジャーナル, 63(5), 200-204.
  4. ^ Wasmuth, S. 「物語に基づく演劇を通してトランスジェンダーおよびジェンダー非適合者に対する職業的正義を支援する：混合手法による実現可能性研究」search.ebscohost.com . 2024年6月12日閲覧。
  5. ^ Wilcock, AA & Townsend, EA, (2000). 職業的正義：職業用語のインタラクティブな対話. Journal of Occupational Science , 7(2), 84-86.
  6. ^ Stadnyk, RL, Townsend, EA, Wilcock, AA「職業正義」C. Christiansen & E. Townsend編『職業入門：生きる芸術と科学』（pp. 329-358）アッパーサドルリバー、ニュージャージー州：ピアソン出版。
  7. ^ ウィルコック、AA（1998）「職業的視点から見た健康」ソロフェア、ニュージャージー州：スラック
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