 オクラホマ州の国章 | |
| 代理店概要 | |
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| 形成された | 1982年7月1日 |
| 前任機関 |
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| 溶解した | 2011 |
| 後継機関 | |
| 本部 | 2101 N Lincoln Boulevard オクラホマシティ、オクラホマ州 |
| 従業員 | 59件の分類、 22件の非分類 |
| 年間予算 | 260万ドル |
| 担当大臣 | |
| 代理店幹部 |
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| Webサイト | オクラホマ州人事管理局 |
オクラホマ州人事管理局（OPM ）は、2011年に解散したオクラホマ州政府の機関です。OPMは州政府の公務員制度を管理していました。OPMは以前、州のすべての機関と職員（高等教育機関を除く）に包括的な人事サービスを提供するとともに、州公務員としてのキャリアに関心のある個人にも情報を提供していました。OPMは、オクラホマ州功績保護委員会と共に、州功績制度の管理と施行を担当していました。
人事管理局は、1982年、ジョージ・ナイ知事 の任期中に、功績制度局の後継として独立機関として設立されました。人事管理局は、2011年にメアリー・ファリン知事の任期中に州財務局に統合されました。
機能
人事管理局は、オクラホマ州功績保護委員会と連携し、州政府における様々な人事関連管理システムとサービスを運用し、専門的かつ非政治的な公務員の確保に努めています。功績制度の運用に加え、人事管理局は州政府全部門の全ての機関と職員に影響を与える幅広い人事関連サービスと規制機能を提供しています。州政府のあらゆる分類された求人情報を集約した中央情報センターを維持することは、人事管理局の責任です。
機密情報と非機密情報
オクラホマ州人事管理局（OPM）は、分類された職務に就く州職員に対しては完全な管轄権を有し、分類されていない職務に就く職員に対しては極めて限定的な管轄権を有します。分類された職員とは、OPMの規則およびオクラホマ州功績保護委員会（OPM）の決定の対象となるすべての州職員および職位を指します。これは、任期が自由である非分類職務の職員とは対照的です。分類された職員と分類されていない職員の主な違いは、以下の2点です。
- 非分類職員は任命権者の裁量で職務を遂行します。彼らは理由の有無にかかわらず、いつでも解任される可能性があり、委員会に解雇を不服申し立てする権利はありません。
- 非分類職員は競争のない職種です。彼らは、職務の募集の公表や適格な候補者の評価といった能力規定を考慮せずに、任命権者によって任命されます。
リーダーシップ
財務局は州財務局長の監督下にあり、局長の直接的な執行管理下にあります。局長は局長の裁量で任命され、その職務を遂行します。2011年に施行された改革以前は、局長はオクラホマ州知事によって任命され、知事に直接報告していました。知事によって任命された最後の局長はオスカー・B・ジャクソン・ジュニアで、1991年から改革後の2011年に退職するまでその職を務めました。
組織
- 内閣官房長官
- 州財務局長
- 管理者
- プログラム担当副管理者
- 州職員支援プログラム部
- 従業員選考サービス部門
- 人事評価課
- 応募者サービス課
- 機会均等および労働力多様性局
- 人材開発サービス部
- エージェンシー給与サポートサービス部門
- 経営サービス部門
- 分類区分
- 報酬課
- 人材計画局
- 財務管理担当副管理者兼最高財務責任者
- 財務管理サービス部門
- 顧問弁護士
- 法務部
- 立法事務局
- プログラム担当副管理者
- 管理者
支援機関
- アファーマティブ・アクション審査評議会
- アジア系アメリカ人問題に関する知事諮問委員会
- 知事のアメリカ系民族諮問委員会
- 従業員支援プログラム諮問委員会
- 州職員奨励賞委員会
- ラテンアメリカおよびヒスパニック問題に関する知事諮問委員会
- メンター選考諮問委員会
- 州職員慈善寄付監視委員会
参照
