マーティン・オプ・ランド

マルティヌス(マーティン)オプランド(1959年生まれ)は、オランダの組織理論家、コンサルタントであり、アントワープ大学およびアントワープ経営大学院のエンタープライズエンジニアリングの教授であり、エンタープライズアーキテクチャの分野での貢献で知られています。[ 1 ] [ 2 ]

教育

Op 't Land は、 1979 年にライデン大学で化学の修士号を取得し、1984 年には数学の修士号も取得しました。その後、2008 年に、 Jan Dietzの指導の下、デルフト工科大学で「企業の分割と連携へのアーキテクチャとオントロジーの適用」と題する論文により博士号を取得しました。

キャリア

Op 't Land は、1985 年にVolmac (1992 年にCapgeminiが買収) でコンサルタントとしてのキャリアを開始し、そこで主席コンサルタントおよび認定グローバル アーキテクトになりました。

2011年にアントワープ経営大学院の企業工学教授に任命された。[ 3 ]

彼の研究対象は「分割、合併、提携における拡大企業の組織と情報の一貫した(再)形成」である。[ 3 ]

出版物

オプ・ト・ランドは専門分野で多数の著書および共著を執筆している。[ 4 ] [ 5 ]著書:

記事

参考文献

  1. ^ Lankhorst, Marc .エンタープライズアーキテクチャの実践:モデリング、コミュニケーション、分析. Springer, 2013.
  2. ^ Greefhorst, Danny Erik Proper著アーキテクチャの原則』第4巻、Springer、2011年。
  3. ^ a b Jan DietzJan HoogervorstJunichi IijimaHans MulderMartin Op 't LandErik ProperJosé TriboletJan VerelstRobert Winter他 (2013). 「エンタープライズエンジニアリングの分野International Journal of Organisational Design and Engineering、3(1)、86-114。
  4. ^ DBLP書誌サーバーMartin Op 't Land
  5. ^ Google Scholarに索引付けされたMartin Op 't Landの出版物