| オラクルクラウドHCM | |
|---|---|
| 開発者 | オラクル社 |
| 初回リリース | 2011年10月[ 1 ] |
| 安定版リリース | 21D / 2021年10月 |
| タイプ | 人材管理ソフトウェア、人事管理、給与計算 |
| ライセンス | 独自の |
| Webサイト | https://www.oracle.com/human-capital-management/ |
Oracle Cloud Human Capital Management (Oracle Cloud HCM)は、オラクル社が2011年にリリースした、グローバルHR、人材、および労働力管理のためのクラウドベースのHCMソフトウェアアプリケーションスイートです。 [ 1 ]
Oracle Cloud HCMは、採用と人材管理のためのネイティブクラウドベースのアプリケーションのフルスタックスイートです。 [ 2 ] [ 3 ] SaaS型サービス[ 4 ]は、採用からキャリア開発、退職まで、従業員のキャリア全体にわたって従業員と組織を1つのプラットフォームでサポートするように設計されています。[ 2 ] [ 5 ]複数のデバイスからアクセスして使用することができ、[ 2 ] [ 5 ] 2011年10月にOracle Fusionアプリケーションのモジュールとしてリリースされました。[ 1 ] Oracleは、クラウドHCM(人材管理)アプリケーションだけでなく、CRM(顧客関係管理)、財務、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、調達、プロジェクトポートフォリオ管理、SCM(サプライチェーン管理)クラウドアプリケーションをサポートするためにFusionインフラストラクチャを開発しました。[ 6 ]
2004年12月、オラクルはピープルソフトを買収した。[ 7 ]オラクルはピープルソフトの知的財産とHRに関する知識をHCMクラウドに統合した。[ 8 ]
2012年2月、オラクルはTaleo Corporationを買収し、TaleoのTalent Management Cloudをオラクルの人事管理システム(HRMS)アプリケーション製品に統合しました。[ 9 ]
2014年2月、オラクルはHCM Cloud 8をリリースし、ソーシャルソーシング、勤怠管理、ワークフォースモデリング、パフォーマンス管理、後継者計画のコンポーネントに変更を加えました。[ 10 ]
2015年までに、オラクルの中核となるHRMSと給与計算は完全にクラウド上で実行され、同社は統合されたモバイルエクスペリエンスをサポートするためにモバイルファーストで新しいクラウドHCMアプリを構築していました。[ 8 ]これらには、従業員の健康管理、評判管理、コンテストのための生活/仕事用アプリが含まれていました。[ 8 ]
2018年1月、オフィス・デポはHR/タレントマネジメント・プラットフォームとしてOracle HCMの利用を開始しました。[ 11 ]同年10月、オラクルはLinkedIn Talent SolutionsとMy Brandツールのサードパーティ連携をHCM Cloudに追加しました。[ 3 ]
2019年、HCM Cloudは米国国防総省のHRシステムの一部として選定されました。[ 12 ]
2021年、オラクルはプラットフォームをアップグレードし、ローコード/ノーコードツールを使用できるようにしました。[ 13 ]また、AIを使用してスキルをカタログ化し、従業員と企業全体がスキルを活用できる方法を提案するDynamic Skillsプラットフォーム機能も導入しました。[ 2 ]
企業は、クラウドHCMの人材モデリングおよび予測ツールを活用することで、採用や組織再編のニーズを予測できます。これらのツールには、従業員が自身の福利厚生に加入できる福利厚生ポータル、人材獲得(採用)と維持を支援するタレントマネジメントツール、そして個人が様々なクラスを作成して共有できる学習モジュールなどがあります。[ 14 ]クラウドHCMは、LinkedIn Talent Solutionsとの連携やMy Brandツールも提供しており、従業員のコラボレーションを支援し、キャリア開発の機会を見つけるのに役立ちます。[ 3 ]
2021年、オラクルは、企業が従業員のスキルを管理し、スキルギャップを特定するのに役立つOracle Dynamic Skillsというツールをリリースしました。[ 2 ]このツールセットは、3つの主要コンポーネントで構成されています。AIを使用してスキルプロファイルを定義および保存するSkills Nexus、従業員や候補者に関するデータを使用してタレントビジネスプロセス全体にわたるスキルの推奨エンジンであるSkills Advisor、従業員が自分のスキルを識別し、キャリアアップの機会を探すためのポータルであるSkills Centerです。[ 2 ]
Oracle HCM内のOracle Human Resourcesモジュールには、次のような機能が含まれています。[ 14 ] [ 13 ] [ 15 ] [ 16 ]
HR管理者は、ユーザーの所在地に基づいて情報へのアクセスを制限したり、構成可能なルールベースのアクションリストを使用して代表労働者のポリシーを管理したり、LinkedIn Recruiterとの統合を使用してソーシング、候補者の検索、紹介の推奨を自動化したりすることができます。[ 3 ] Cloud HCMは、採用の可能性、パフォーマンス予測、予想される在職期間などの要素を計算するスマートな従業員ソーシングツールも提供します。[ 3 ]
HCMアプリケーションは、従業員は財務的に重要であり、財務と人事のリーダーシップが長期計画に協力する必要があるという考えに基づいて、企業の収益および財務データベースに接続するように構築されています。[ 18 ] HCMを使用すると、経営幹部は総報酬指標にアクセスし、報酬を管理し、報酬プランを設計できます。[ 14 ]
2020年のプラットフォームのアップデートには、従業員が早期支払いをリクエストできるAnytime Payやその他の給与機能、企業が短期的なニーズを満たすのに役立つOpportunity Marketplaceが含まれていました。[ 19 ]