組織資本

組織資本とは、組織哲学と、商品やサービスを提供する組織の能力を活用するシステムから得られる企業にとっての価値である。[1]

概要

組織資本は構造資本の3つの構成要素の1つであり、それ自体が知的資本の構成要素です。[2]しかし、他の無形資産と同様に、この組織資本とは何か、それをどのように測定するか、または（現在または将来の）アウトプットへの貢献をどのように定量化するのが最も適切かについて、コンセンサスのある定義はありません。[3]

組織資本は、プレスコットとヴィッシャー（1980）によって、企業内の生産効率を高めるための私的情報の蓄積と活用として初めて定義されました。この資本は企業価値の重要な源泉となり得ます。 [4]

組織資本は、補完的な慣行のクラスターとして正式にモデル化することができ、組織におけるこれらの補完性の存在は経験的にテストすることができます。[5] Brynjolfsson、Lorin Hitt、Shinkyu Yangは、11年間にわたって数百のアメリカの大手企業をサンプルとして組織資本を測定し、組織資本は情報技術（IT）投資と相関しており、ITと組織資本の組み合わせは不均衡に生産的であることを発見しました。[6]これは、ITと、構造的分散化などの特定の組織投資との間に、ある程度の補完性があることを示唆しています。その結果、測定された生産性は、最初は低下し（コストがかかるが測定されていない組織資本が創出されるため）、その後上昇し（組織資本の利益が享受されるため）、生産性のJカーブを形成します。

組織資本や企業資本を構成する要素、すなわち企業文化、組織構造、組織学習は、競争優位性の源泉となり得る。[7]スカンディア社の元知的資本責任者である リーフ・エドヴィンソンは、組織資本を含む無形資産が従来の会計システムでは表現されていないことをいち早く認識した人物の一人である。[8]

組織資本に関する研究は、合併や買収に影響を及ぼす可能性があることを示唆している。カーリンらは、最も効率的な合併は、組織資本の豊富な大企業と組織資本の少ない中小企業の間で行われると結論付けている。[9] 彼らは、「言語」が豊かな企業はより多くの従業員を維持し、したがって上級管理職を社内で昇進させる可能性が高く、管理職の報酬水準の変動が大きく、言語が豊かな企業では報酬が時間の経過とともにより速く上昇すると結論付けている。（「言語」の代理指標として、彼らはソーシャルネットワークの密度とそれらのネットワーク内の関係の質を使用した。）[10] 組織資本は、3つの企業固有資本に分解できる。 (i)経営資本は、企業の成長と価値を促進する新しいアイデアの吸収と応用を通じて、すべての社内能力を分かりやすく組み合わせる経営スキルを指します[11] (ii)プロセス資本は、品質管理、従業員プログラム、業務の効率性、組織の柔軟性に関する生産上の意思決定を含みます[2] (iii)イノベーション資本は、競争上の優位性のために新しい製品やサービスを創造し、育成する企業の能力を測定します[2]

参考文献

  1. ^ 「アーカイブコピー」（PDF） 。 2013年1月23日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2013年1月30日閲覧。{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク)
  2. ^ abc Edvinsson L, Malone MS (1997) 知的資本：隠れたルーツを見つけることで企業の真の価値を実現する。HarperBusiness、ニューヨーク
  3. ^ ブラック、サンドラ・E.、リサ・M. リンチ「新しい経済における組織資本の測定」『新しい経済における組織資本の測定』シカゴ大学出版局、2005年、205-236ページ。
  4. ^ カーリン、ブルース・イアン、バグワン・チョウドリー、マーク・J・ガーメイズ「組織資本への投資」金融仲介ジャーナル（2011年）
  5. ^ Brynjolfsson, Erik; Milgrom, Paul (2012). 「組織における補完性[組織経済学ハンドブック]」序章.
  6. ^ Brynjolfsson, Erik; Hitt, Lorin M.; Yang, Shinkyu (2002). 「無形資産：コンピュータと組織資本」. Brookings Papers on Economic Activity . 2002 (1): 137– 181. doi :10.1353/eca.2002.0003. ISSN  0007-2303. JSTOR  1209176.
  7. ^ Martín-de-Castro, Gregorio, et al. 「企業の競争優位性としての組織資本」Journal of Intellectual Capital 7.3 (2006): 324-337.
  8. ^ エドビンソン、リーフ。 「Skandia での知的資本の開発」長期計画 30.3 (1997): 366-373。
  9. ^ カーリン、ブルース・イアン、バグワン・チョウドリー、マーク・J・ガーメイズ「組織資本への投資」金融仲介ジャーナル（2011年）、15-16ページ
  10. ^ カーリン、ブルース・イアン、バグワン・チョウドリー、マーク・J・ガーメイズ「組織資本への投資」金融仲介ジャーナル（2011年）、16-17ページ
  11. ^ Bruhn, Miriam, D. Karlan & A. Schoar (2010) 「発展途上国に欠けている資本とは何か? アメリカ経済評論: 論文および議事録 100: 629-633」
  • 国家無形資本NIC 2016データベース / 組織（プロセス）資本に関する調査結果と結果 2001～2016
「https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=組織資本&oldid=1313804680」より取得