この記事の主要な寄稿者は、その主題と密接な関係があるようです。Wikipediaのコンテンツポリシー、特に(2021年3月) |
オーウェン・オモジアフォ | |
|---|---|
オーウェン・オモジアフォ | |
| 生まれる | オーウェン・ダイアナ・エライホ (1980年5月28日)1980年5月28日ベニンシティ、ナイジェリア |
| 教育 | |
| 職業 | ナイジェリアトランスナショナルコーポレーションの社長兼CEO(2020年~現在) |
オーウェン・ダイアナ・オモギアフォ(旧姓 エライホ、1980年5月28日生まれ)は、ナイジェリアの企業経営者であり戦略家である。彼女は、電力、ホスピタリティ、石油・ガス分野への戦略的投資を行う多角経営コングロマリットであるトランスナショナル・コーポレーション(トランスコープ・グループ)の社長兼グループ最高経営責任者(CEO )である。
2023年5月28日、彼女はナイジェリアの元大統領ムハンマドゥ・ブハリからナイジェリアの国家栄誉賞の一つであるニジェール勲章(OON)を授与された。[ 1 ]
オーウェン・オモジアフォは1980年5月28日、ナイジェリアのエド州ベニンシティで生まれました。[ 2 ]ベニン大学で社会学と人類学の学士号(ダブル・オナーズ)を取得しました。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンスで人材管理の理学修士号を取得しており、ラゴス・ビジネス・スクールとスペインのIESEビジネス・スクールの卒業生です。[ 3 ] [ 4 ]現在、ラゴス・ビジネス・スクール同窓会の会長を務めています。 [ 5 ]
彼女は英国の人事開発公認協会の会員であり、米国のプロサイ研究所の認定チェンジマネージャーでもあります。また、ナイジェリアの取締役協会(IoD)の会員でもあります。[ 6 ]
オーウェンは、ヘアーズ・ホールディングスの人事部長、ユナイテッド・バンク・フォー・アフリカ(UBA)の参謀長、GMD/CEOの人事顧問、アクセンチュアの組織および人材パフォーマンスコンサルタント(変更管理を専門とする)など、多様な役職を務めてきました。[ 7 ] [ 8 ]
オーウェンの初期のキャリアは証券会社で始まり、その後銀行業界に移り、オペレーション、サービス品質管理、リレーションシップ管理など、様々な職務を歴任しました。UBA入社前はアクセンチュアに勤務し、官民両セクター、そして多様な業界にわたる様々なプロジェクトやクライアントを担当しました。[ 9 ] [ 10 ]
ヘアーズ・ホールディングスのスタッフとして、オーウェンは様々な役職を歴任しました。その中には、ヘアーズ・ホールディングス・グループ内における人材と機械の最適な連携と配置のための体制構築を担当するリソース・ディレクターとしての職務も含まれています。また、トニー・エルメル財団(TEF)の最高執行責任者も務め、CEOおよび取締役会と協力し、10年間で1万人の起業家を発掘、指導、資金提供することを目的とした1億ドル規模のプログラムを監督しました。[ 11 ] [ 12 ]
彼女は2018年7月にトランスコープ(旧ナイジェリア・トランスナショナル・コーポレーション)のコーポレートサービス部門のエグゼクティブディレクターとして入社し、その後トランスコープホテルズ社のマネージングディレクター兼最高経営責任者に任命され、同ブランドの旗艦ホテルであるトランスコープヒルトンアブジャとトランスコープホテルズカラバルの運営を指揮した。[ 13 ] [ 14 ]
2020年3月、彼女はトランスコープ社の社長兼最高経営責任者に就任した[ 15 ]。この役職に就任した後、彼女はナイジェリア証券取引所で最年少のCEOとなり、またトランスコープ・グループでその役職に就いた最年少かつ初の女性となった。[ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]
オーウェンはナイジェリアの発電会社協会(APGC)の評議員である。同協会は独立系エネルギー施設の開発者および運営者の利益を代表する発電会社の協会である。[ 19 ] [ 20 ]彼女は、Transcorp Power Limited、Transcorp Hotels Plc、Avon Healthcare Limitedなど、さまざまな企業で社外取締役を務めており、Avon Healthcare Limitedでは取締役会の財務・投資・リスク委員会と監査・ガバナンス委員会に所属している。[ 21 ] [ 22 ]
オーウェンはオサト・オモジアフォと結婚しており、3人の子供がいる。[ 23 ] [ 24 ]
彼女は、以下を含む数々の賞や表彰を受けています。