指令2010/18/EU

指令2010/18/EU
欧州連合指令
タイトル	BUSINESSEUROPE、UEAPME、CEEP、ETUCが締結した育児休暇に関する改訂枠組み協定を実施し、指令96/34/Eを廃止する指令2010/18/EU
制作者	欧州議会および欧州連合理事会
ジャーナル参照	L 68、2010年3月18日
その他の法律
置き換え	指令96/34/EC
修正者	指令2013/62/EU
置き換え	指令（EU）2019/1158
	現在の法律

指令2010/18/EUは、すべての親が欧州連合域内に留まる基本的な権利に関する指令です。この指令は廃止され、指令(EU)2019/1158に置き換えられました。

コンテンツ

指令の主な規定は次のとおりです。

cl 2(1) 8歳までの子供の養育時間 (2) 最低4か月間
3条(1) 適用される可能性のある条件には、(a) フルタイムまたはパートタイムまたは部分的な休暇 (b) 1年未満の資格期間 (c) 雇用主が延期できる状況 (d) 中小企業向けの特別措置 (2) 労働者に関する通知期間
cl 4、養親の特定のニーズ
第5条雇用権と差別禁止（1）職場復帰権、または不可能な場合は契約に準じた類似の職場復帰権（2）取得した権利は維持される
cl 6(1) 職場復帰には合理的な変動が認められるべきである。 (2) 両者とも離職中も連絡を取り合うことを奨励される。
cl 7、緊急の家族の理由、病気、または事故による休暇。
cl 8はより有利になる可能性があります