パークスロープフードコープ

パークスロープフードコープ株式会社[ 1 ]
会社の種類消費者協同組合
業界食品小売業
設立1973 （1973年）
本部
ブルックリン、ニューヨーク
、
アメリカ合衆国
主要人物
  • ブランドン・ウェスト（社長）
  • イマニ・クリン（副大統領）
  • エリザベス・トビア（秘書）
  • ジョー・ホルツ（会計）
製品オーガニック食品、地元産食品
収益5600万ドル以上（2018年）[ 2 ]
メンバー2025年7月時点で16,700人[ 3 ]
Webサイトfoodcoop.com

パークスロープ・フード・コープ（PSFC）は、ニューヨーク市ブルックリンのパークスロープ地区にある食品協同組合です。アメリカで最も古く、現在も活動している食品協同組合の一つです。食品協同組合としての目標の一つは、「いかなる業界に対しても販売代理店ではなく、組合員にとっての購買代理店となること」です。[ 4 ]非組合員は、組合員のゲストとして店舗を訪れることはできますが、買い物はできません。[ 5 ]

1973年に設立されたPSFCは、2025年7月時点で約17,000人の会員を擁するまでに成長した。[ 6 ] PSFCのビジネスモデルでは、成人会員はそれぞれ6週間ごとに2時間45分の労働を義務付けている。その見返りとして、活動的な会員は店で買い物ができる。店では様々な食品や家庭用品、環境に優しい製品などを卸売価格の25%上乗せで販売している（スーパーマーケットでは26～100%上乗せ）。[ 7 ] [ 8 ] COVID-19パンデミック以前は、上乗せ額は21%で、経済的困難に直面している会員は低い上乗せ額で済む。[ 9 ]節約できるのは、会員が労働を提供しているからである。PSFCはニューヨーク州の協同組合法人として運営されている。

ガバナンスとマネジメント

PSFCはニューヨーク州法に基づいて設立された協同組合であり、会員によって選出された5名の理事で構成される理事会によって運営されています。理事会は3年任期で交互に選出されます。総会に出席している最古参のコーディネーター（通常はジョー・ホルツ）が、当然に投票権を持つ理事となります。[ 10 ]

理事会は毎月会合を開き、総会（GM）[ 11 ]で会員の意見を聴取し、総会で可決されたすべての決議を原則承認します。総会の議題は議題委員会によって管理され、総会自体は議長委員会によって運営されます。議長委員会のメンバーは交代で議長を務め、総会の議長として共同で活動します。

PSFCの日常業務は、コーディネーターと呼ばれる有給職員によって運営されています。上級コーディネーターであるジェネラル・コーディネーターは、総会で雇用され、取締役会の承認を受けます。[ 12 ]

協同組合には多様性と平等委員会があり、委員は労働時間クレジットを受け取り、協同組合の組合員の多様性を高めるためのプログラムを提案する。[ 13 ]また、Linewaiters' Gazetteと呼ばれる隔週刊紙も発行している。[ 14 ]

パークスロープフードコープ店内

歴史

PSFCは1973年にジョー・ホルツを含む約10人によって設立されました[ 15 ] 。 [ 16 ]当初、PSFCはマングース・コミュニティセンターにスペースを転貸していました。1977年までにマングースは解散し、コープは地主から直接スペースを借りるようになりました[ 17 ] 。

1978年、コープはユニオン・ストリート782番地の賃貸を開始し、2年間のリース期間満了後に買い取りオプションを付帯しました。コープは購入を視野に入れ、翌年には改修工事を完了し、1980年に建物を購入しました。その後、1988年と1999年には西隣の2棟の建物を購入し、それぞれ1991年と2001年に改修工事を完了しました。[ 17 ]

2009年12月、コープは3棟すべての住宅ローンの残額70万7000ドルを支払いました。この前払いはペナルティなしで行われました。これは、住宅ローンの所有者であるナショナル・コーオペレーティブ・バンクが2008年から2009年の金融危機後に支援を必要としていたためです。[ 18 ]

政治および環境活動

協同組合は長い政治活動の歴史を持っています。アパルトヘイト政権下では南アフリカ産品の輸入が禁止され、ピノチェト政権下ではチリ産ブドウが持ち出されました。ネスレ社は母乳ではなく粉ミルクの使用を推奨するキャンペーンを展開していたため、ネスレ製品の輸入が禁止されました。 [ 19 ]

コープの方針では、既存のボイコットは毎年更新されない限り中止されることが定められています。2004年以来、PSFCはコカ・コーラ社の労働慣行と第三世界の天然資源の搾取を理由に、ミニッツメイドとオドワラを含むコカ・コーラ製品をボイコットしています。 [ 20 ] 2010年以来、PSFCは労働法違反を理由にフラウム・アペタイジング・プロダクツをボイコットしています。フラウムは地元のコーシャ食品メーカーで、 「マイク＆ジョーズ」のブランドで販売されているフムスで知られています。

2008年のPSFC総会では、協同組合がボトル入り飲料水の販売を中止することと、レジでのプラスチック製買い物袋の提供を停止することを決議した。[ 21 ] [ 22 ]

コープは、リサイクルが難しい様々なプラスチック包装を回収し、アップサイクルを行っています。このリサイクル活動は、2008年にヨーグルトカップ[ 23 ]を回収し、歯ブラシなどのパーソナルケア用品にアップサイクルしたことから始まりました。当時、ニューヨーク市の自治体リサイクルでは受け入れ可能なプラスチックの種類が制限されていました。ニューヨーク市のゴミリサイクル政策の変更に伴い、[ 24 ]パークスロープフードコープは、テラサイクルと協力して、使い捨てベビーフードパウチ、プラスチックラップ、農産物用袋、歯ブラシ、歯磨き粉チューブ、浄水器などのリサイクルが難しいプラスチックの回収を開始しました。[ 25 ] [ 26 ]

2010年、紳士服小売業者バーニーズ・ニューヨークがブルックリンに「バーニーズ・コープ」という店舗をオープンすると発表したことを受け、ニューヨーク州協同組合法（「コープ」という用語の使用を協同組合事業に限定）に同社が違反している疑いがあるとして、PSFC（州消費者金融公社）の総会（GM）は対策を検討した。[ 27 ]ゼネラル・コーディネーターは州司法長官に違反を報告し、2010年7月のGMに訴訟計画を提示したが、GMは予想される費用を理由に提案を却下した。より限定的な提案が2010年8月のGMで承認されたが、後に手続き上の理由で却下された。[ 28 ]

2016年1月26日、パークスロープ・フード・コープは総会規則の変更を可決しました。この規則では、ボイコットを可決するには、総会の75%以上の賛成が必要であると規定されています。

イスラエルのボイコット論争

2009年、ユダヤ人デイリーフォワード[ 19 ]は、2009年のイスラエル軍によるガザ攻撃に抗議して協同組合がイスラエル製品の販売禁止を検討していると誤って述べたり示唆したりした。実際には、そのような提案はPSFC総会（GM）の議題にはなかった。[ 29 ]記事はPSFCのラインウェイターズ・ガゼット2009年2月12日版に掲載された2通の投書に基づいていた。 [ 30 ]ガゼットは意見に関わらず組合員の投書を掲載する。[ 31 ] 協同組合の組合員は3年間ガゼットでイスラエルに対するボイコットの可能性について意見を表明し、2011年7月26日の総会ではBDS運動への参加に関する協同組合全体の国民投票の実施が議論されたが、何の行動も起こされなかった。[ 32 ] 2012年3月27日にブルックリン工科高校で開催された総会は、例年の11倍となる約1,700人の会員が参加するという前例のない規模で行われ、白熱した議論の末、このような住民投票の開催案が検討され、否決された。[ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ]

2023年10月にガザ紛争が勃発した後、生協ではイスラエル製品のボイコットをめぐる議論が激化した。[ 6 ]二つの派閥が出現した。BDS運動への参加を支持する「パレスチナのためのPSFCメンバーズ」と、ボイコットに反対する「Coop 4 Unity」である。この対立は反ユダヤ主義と差別の疑惑に発展し、一部の組合員は2024年10月にニューヨーク州人権局に苦情を申し立てた。 [ 6 ]リッチー・トーレス下院議員は、州および市の人権機関に対し、ユダヤ人組合員に対する嫌がらせと差別の疑惑を調査するよう求めた。[ 6 ]

2025年6月、理事会選挙はボイコット問題をめぐる代理戦争となり、最終的にPSFCパレスチナ議員連盟のどちらの候補者も勝利を収めることができなかった。ハイブリッド会議とオンライン投票を認める同時実施の国民投票は、より多くのボイコット票を獲得するための手段と見られていたが、66.6%の賛成票獲得に必要な66.43%の支持率に15票差で及ばず、否決された。[ 6 ]

労働組合結成の取り組み

2018年の夏、パークスロープフードコープの有給スタッフのグループは、食料品店の従業員やその他の食品チェーンの労働者を代表する組合であるRWDSUの支援を受けて、組合結成の取り組みを開始しました。[ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ]提起された問題の中には、雇用の安定（「任意雇用」の終焉）、職場での不平等な扱い（人種差別やその他の差別）、そしてコープを国際的な協同組合の原則と民主主義、平等、公平、連帯の価値観により沿わせたいという願望がありました。[ 41 ]

2019年4月23日、複数の従業員が不当労働行為の訴えを全米労働関係委員会（NLRB）に提出した。[ 42 ] [ 43 ]苦情には、嫌がらせ、強制的な発言、尋問の申し立てが含まれている。[ 44 ] [ 45 ]経営陣による組合結成プロセスへの不法な干渉の疑いがあるため、協同組合のゼネラル・コーディネーターは組合結成の取り組みへの不干渉を保証することに同意したが、これは組合組織者によって争われ、NLRBへの苦情につながった問題の一つとなっている。[ 46 ]パーク・スロープ・フード・コープの労働委員会は、「協同組合の食料システムに影響を与える労働問題に関する指導と情報」を提供するために設立されたグループであり、[ 47 ]中立協定への支持を表明した。[ 48 ]

NLRBは不当労働行為の容疑に関してコープと和解し、その結果、パークスロープ・フード・コープは、今後特定の労働権が侵害されないことを通知する通知を従業員に掲示することが義務付けられました。[ 49 ] [ 50 ]

批判

PSFCの勤務シフト要件は、世帯の成人全員が参加することを義務付けており、2000年代に批判を呼んだ。[ 51 ] [ 52 ] 2011年2月、ニューヨークタイムズ紙も、一部の会員が乳母に勤務シフトのカバーを依頼しているという疑惑を報じた。 [ 53 ]

メンバーシップ

新規加入者は加入後、1回限りの会費と加入保証金を支払いますが、脱退する場合は保証金が返金されます。[ 54 ]

組合員は6週間ごとに2時間45分のシフトで働くことが義務付けられている。職務は、食品加工、在庫管理、メンテナンス、事務、レジ、受付・ストッキング、炊き出しの準備、そしてCHiPS（地元の慈善団体）での炊き出しに分けられる。[ 55 ]最後の2つを除くすべての勤務時間は、協同組合の日々の運営に直接関係している。組合員は出勤してシフト勤務をしなければならないが、通常のシフトに間に合わない場合は、他の組合員とシフトを交換することができる。シフトを欠席した場合、次のシフトに入る前に2回の補填シフトを完了しなければならない。この方針の厳しさは、シングルペアレント、複数の仕事を持つ組合員、学生にとって不公平だと批判されている。なぜなら、必要な補填シフトが多すぎると、外部からの支援なしでは対応できないほどの長時間労働が必要になるからである。[ 56 ]

会費未払いまたはシフト未達成の場合、「警戒」ステータスとなり、最終的には「活動停止」となり、組合員は協同組合への入会や買い物ができなくなります。[ 57 ]高齢の組合員はボランティア活動から「引退」する資格があり、引退年齢は組合員としての在籍年数によって異なります。[ 58 ] 慢性疾患のある組合員および18歳未満の組合員も活動する必要はありません。一時的な怪我や病気は、ボランティア活動を免除する理由として考慮されます。[ 59 ]

2020年3月23日月曜日、協同組合は設立以来初めて、有給職員へのCOVID-19感染リスクを軽減するため、組合員の労働義務を一時停止した。 [ 60 ]協同組合は、2020年10月中旬まで、既存の労働者と臨時有給労働者のみで運営されていたが、その後、一部の業務で自主的な組合員労働プログラムが開始された。[ 61 ]

参照

参考文献

  1. ^ 「PSFC定款 – 1977年5月」 。 2019年6月18日閲覧。
  2. ^ファルコウィッツ、マックス（2018年4月19日）「パークスロープ・フードコープの歴史」ニューヨーク・マガジン。
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  5. ^ゼネラルコーディネーターおよびメンバーシップコーディネーターチーム（2024年4月29日）「新しいゲストパスプログラムとデジタル会員カードのローンチ」パークスロープフードコープ。 2024年8月16日閲覧。
  6. ^ a b c d eロモ、ヴァネッサ（2025年7月7日）「ガザでの戦争はブルックリンの歴史的な協同組合を分断した。その後の出来事はこうだ」 NPR 。2026年1月19日閲覧。
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  10. ^ PSFC定款、2001年3月27日改正、第3条、第1項および第2項。
  11. ^ PSFC定款、2001年3月27日改正、第VI条、第2項。
  12. ^ PSFC定款、2001年3月27日改正、第V条第1項。
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さらに読む

北緯40度40分29秒 西経73度58分37秒 / 北緯40.674853度、西経73.976881度 / 40.674853; -73.976881

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