パレット対テイラー事件

パレット対テイラー事件
1981年3月2日審理、1981年5月18日判決
完全なケース名パラット他対テイラー
引用451 US 527 (さらに)
101 S. Ct. 1908; 68 L. Ed. 2d 420; 1981 US LEXIS 99; 49 USLW 4509
症例歴
テイラー対パラット、620 F.2d 307 ( 8th Cir. 1980);証明書。付与、449 US 917 (1980)。
ホールディング
適正手続きは剥奪後の審問のみを保証しており、州裁判所に訴訟を起こす権利の規定はその審問の規定でした。
裁判所の会員
最高裁判所長官
ウォーレン・E・バーガー
陪席裁判官
ウィリアム・J・ブレナン・ジュニア ·ポッター・スチュワート・バイロン・ホワイト ·サーグッド・マーシャル・ハリー・ブラックマン ·ルイス・F・パウエル・ジュニア ·ウィリアム・レンキスト ·ジョン・P・スティーブンス
判例意見
過半数レンキスト、バーガー、ブレナン、スチュワート、ホワイト、ブラックマン、スティーブンスが参加
同意スチュワート
同意
同意ブラックマン
同意パウエル
賛成/反対マーシャル
却下
ダニエルズ対ウィリアムズ事件、474 US 327 (1986)

Parratt v. Taylor 、451 US 527 (1981)は、米国最高裁判所が判決を下した事件であり、裁判所は、第1983条に基づいて提起された請求に対する適正手続きの適用可能性を検討した。

背景

被告ネブラスカ州刑務所・矯正施設の受刑者で、趣味用の材料を郵送で注文していました。材料が紛失したため、彼は合衆国法典第42編第1983条に基づき、その価値23.50ドルの回収を求めて訴訟を起こしました。

裁判所の意見

裁判所は、適正手続きが剥奪後の審問のみを保証する場合、州裁判所に訴訟を起こす権利を規定することは、その審問を規定することであると判断した。

裁判所は、財産の剥奪は何らかの確立された州の手続きの結果として生じたのではなく、州の職員が確立された州の手続きに無許可で従わなかった結果として生じたものであり、ネブラスカ州には、州の手によって不法な損害を受けた人々に救済を提供する不法行為請求手続きがあったが、被告はそれを利用しなかったため、その手続きによって被告の財産損失が完全に補償され、適正手続きの要件を満たすのに十分であったと判断しました。

裁判所は、被告が州法を盾に財産を奪われたにもかかわらず、被告が憲法修正第14条の適正手続き条項に違反したという主張を十分に行っていないと判断した。

最高裁はまた、州法を根拠とする単なる過失による財産の剥奪は、合衆国法典42編1983条に基づき訴訟の対象となると判断した。この判断は、1986年のダニエルズ対ウィリアムズ事件でほぼ覆され、同事件では、1983年訴訟は故意による権利剥奪に対してのみ提起可能であるとされた。パラット事件で唯一有効な法理として残っているのは、原告が1983年訴訟を起こすためには、州の救済措置が憲法上不適切であることを証明しなければならないという点である。

その後の判例

ローガン対ジマーマン・ブラシ社事件

パラット事件の翌年、最高裁はローガン対ジマーマン・ブラッシュ社事件でも判決を下した。この事件でも手続きの妥当性が不十分で、申立人の適正手続きの権利が否定された。ローガンは、ジマーマンが主に障害を理由に1か月後に彼を解雇したという主張を解決するための、州法上の唯一の裁判所であるイリノイ州公正雇用慣行委員会に苦情を申し立てていた。委員会が誤って期限の5日後に必要な事実調査会議を予定したため、彼が期限内に提出した申し立ては不服申し立てとして行政的に却下された。ジマーマンの要請により、イリノイ州最高裁判所はFEPCに対して訴訟のそれ以上の処理を禁じる禁止令状を発行し、 [ 1 ]ローガンは米国最高裁判所に上訴許可を申し立てた。[ 2 ]

最高裁判所は全員一致でローガン氏の主張を支持し、州の無能さと法令への過剰な固執により適正手続きが否定されたと判断した。ハリー・ブラックマン判事は、最高裁判所の意見と、ローガン氏の平等保護権も否定されたとする異例の別個の賛成意見の両方を執筆した。ルイス・パウエル判事も賛成意見でこれに同意するものの、最高裁判所の判断は本件の具体的な事実に限定されるべきだったと警告した。ジマーマン判事は、パラット判事の判断に基づき、ローガン氏は権利剥奪後の救済措置を受ける権利を認められるべきだったと主張したが、ブラックマン判事は、パラット判事の主張は「パラット判事の論点を見落としている」と述べた。なぜなら、以前の事件は偶発的な予見不能な過失行為であり、権利剥奪前の審理は不可能であったのに対し、ローガン氏の権利剥奪は法の作用の結果として生じたものだったからである。[ 3 ]

参考文献

  1. ^ジマーマン・ブラッシュ社対公正雇用慣行委員会 82 Ill.2d 99、105-106 Ill. 1980)。
  2. ^ 450 U.S. 909 (1981)
  3. ^ローガン対ジマーマンブラッシュ社 455 US 422(1982年)。