ポール・アーサー・アレア | |
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| 死亡 | 2019年2月24日(2019年2月24日)(享年80歳) |
| 職業 | 起業家 |
| 知られている | ゼロックス社元会長 |
ポール・アーサー・アレア(1938年7月21日 - 2019年2月24日)[ 1 ]は、ゼロックス社のCEOおよび会長を務め、また他のいくつかの上場企業の取締役も務めたアメリカの起業家である。
アレールは1960年にウースター工科大学を卒業し、電気工学の理学士号を取得しました。同大学ではファイ・カッパ・シータの兄弟でした。 1960年にはカーネギーメロン大学で産業管理の理学修士号を取得しました。[ 2 ]彼はウースター工科大学とカーネギーメロン大学の理事を務めました。[ 3 ]
アレアはマサチューセッツ州ウースターで、トラック農家のアーサー・E・マーフィーとエロディー(ラプラード)・マーフィーの息子として生まれました。1963年1月26日、アレアはキャスリーン・バックリーと結婚し、ブライアンとクリスティアナという2人の子供をもうけました。 [ 2 ] 彼は民主党員でした。[ 2 ]
彼は1966年にゼロックス社に初めて雇われた。[ 4 ]
| 年 | 役職 | 支店 |
|---|---|---|
| 1966~70年 | 財務アナリスト | ゼロックス社 |
| 1970~73年 | 財務分析ディレクター | ランクゼロックス株式会社 |
| 1973~75年 | ゼロックス社の取締役 | ゼロックス社 |
| 1975~79年 | 参謀長 | ランクゼロックス株式会社 |
| 1979–83 | ゼロックス社マネージングディレクター | ゼロックス社 |
| 1983~86年 | 上級副社長 | ゼロックス社 |
| 1986~1991年 | 社長 | ゼロックス社 |
| 1991年 – | 会長兼CEO | ゼロックス社 |
アレアは1990年8月、 60歳の定年退職したデビッド・T・カーンズの後任としてCEOに指名された。 [ 5 ]カーンズがジョージ・H・W・ブッシュ政権下で教育長官に任命された後、アレアは1991年5月29日に同社の会長に選出された。アレアは社長室を新設のコーポレートオフィスに改組し、通常は社長と最高執行責任者が担う職務を4人の幹部が分担した。このグループは、ゼロックス社の全世界9事業部と全世界3地理的顧客事業部の業務責任を分担した。この4人の主要役員の1人は、事業担当執行副社長で当時ビジネス界で最も高位のアフリカ系アメリカ人の1人であったA・バリー・ランドであった。 [ 6 ]
アレール氏がCEOに就任した当時、ゼロックスは数十億ドル規模の保険負債を抱えていたため、彼は計画的に損害保険やその他の金融サービス事業からゼロックスを切り離しました。また、コスト削減と新製品技術の導入を進め、その中には初のデジタル複写機「ドキュメントセンター」も含まれています。1994年、デスクトップコンピューティングの普及に伴い文書作成量が急増したことを受け、アレール氏はゼロックスを「ザ・ドキュメント・カンパニー」にリブランドし、複写機の枠をはるかに超える事業展開を目指す意欲を示しました。[ 7 ]アレール氏の「品質を通じたリーダーシップ」プログラムの下、ゼロックスは日本企業から失った市場シェアを奪還した最初の米国企業となりました。[ 8 ]
アレールはゼロックスでのキャリアを通じて、部門再編と市場シェア拡大を成し遂げたコスト削減の達人として名声を博した。会長としての短い在任期間中、彼は不満を持つ顧客の機器の無償交換や、ホームオフィス向け製品のスーパーマーケットでの販売など、革新的なマーケティング手法を試した。彼はゼロックスの金融サービス事業を大胆に切り離し、ゼロックスの最大の強みである「ドキュメントシステム」の製造へと回帰させた。[ 2 ]
1997年、アレアはIBMからG・リチャード・トーマンをゼロックス社長兼COOとして迎え入れ、トーマンを後継者に指名した。このニュースを受けて、ニューヨーク証券取引所では同社の株価が一時、最高値の73.25ドルを付けた後、2ドル(2.9%)上昇して71.75ドルとなった。[ 9 ]ルー・ガースナーの弟子であるトーマンはIBMで上級副社長兼CFOを務め、その前はIBMのパーソナル・システムズ・グループの上級副社長兼ゼネラル・マネージャーとして業績の立て直しを成功させた。[ 5 ] [ 10 ] 1999年4月の年次総会で、トーマンがアレアの後任としてCEOに就任したが、取締役会長には留任した。アレアは退任するつもりだったが、トーマンが部外者だったため、取締役会は留任を説得した。後継者計画で見落とされてしまったアレール氏の忠実な支持者であるCFOのバリー・D・ロメリル氏とウィリアム・F・ビューラー氏に敬意を表して、アレール氏は彼らに取締役会の副会長の席を与えるよう要請した。[ 5 ] [ 11 ]
アレール氏とトーマン氏は、ゼロックスがデジタル時代に成功するためには自らを変革する必要があるというビジョンを共有しており、IBMの経営再建においてガースナー氏と協働した実績を持つトーマン氏は、変革を主導する理想的な人物であった。しかし、ロメリル氏やビューラー氏を含むゼロックスの多くの上級幹部はアレール氏に忠誠を誓い、トーマン氏を部外者と見なしていたと報じられている。これらの状況は、トーマン氏のCEOとしての権威を弱め、上級管理職の人事異動はごくわずかであった[ 12 ]。また、ゼロックス(通称「ブロークス」)の根深い官僚主義は、トーマン氏の取り組みに消極的な抵抗を示した。これが、彼の在任期間中に行われた組織再編の失敗の一因となった可能性がある[ 11 ]。
2000年にトーマンが解雇された後、アライアは再びCEOに任命され、アン・M・マルケイを社長兼COOに昇進させた。[ 11 ] [ 13 ]アライアは2001年8月1日にCEOを退任し、マルケイが後任となった。[ 14 ]アライアは2001年末まで取締役会長に留まった。2000年には、シルバーオリンピック勲章を受章した。[ 15 ]
ゼロックス社を退社後、アレール氏はグラクソ・スミスクライン社の報酬委員会の委員長に就任し、2003年にSECとの和解により強制的に退職するまでその職を務めた。[ 16 ]また、ビルダーバーグ・グループの運営委員会の元メンバーでもある。[ 17 ]
アレール、トーマン、ロメリル、そして他の3人のゼロックス上級幹部は、証券規制当局から、1997年から2000年にかけて14億ドルの利益を水増しした大規模な会計不正に関与したとの告発を受け、SECに2200万ドルを支払って和解した。「ゼロックス6人組」は不正行為で有罪判決を受けなかったため、ゼロックスは2200万ドルのうち300万ドルを除く全額を幹部に返金し、訴訟費用も負担すると発表した。300万ドルはSECによって罰金と分類されており、SECの規則では返金できない。[ 18 ]
…彼は1966年にコネチカット州スタンフォードに本社を置くゼロックスに入社した。
ゼロックス社の社長兼CEOであるポール・A・アレア氏は、1991年5月29日に会長に選出された。