ポール・S・グッドマン

ポール・S・グッドマン
生まれる	1937 (1937)
死亡	2012年（74～75歳） ピッツバーグ、ペンシルベニア州、米国
職業	心理学者、研究者、作家、映画製作者

ポール・S・グッドマン（1937–2012）は、組織心理学者、作家、映画製作者であった。カーネギーメロン大学テッパー経営大学院のリチャード・M・サイアート組織心理学教授であった。^[1]

幼少期とキャリア

ポール・S・グッドマンは1937年、マサチューセッツ州ケンブリッジに生まれた。コネチカット州トリニティ・カレッジを卒業し、 1959年に経済学の学士号を取得。その後、ダートマス大学で経営学修士号（MBA ）を取得し、1961年にはコーネル大学で組織心理学の博士号（PhD）を取得した。その後、カーネギーメロン大学 テッパー経営大学院に移り、リチャード・M・サイアート組織心理学教授に就任した。^[2]

カーネギーメロン大学では、戦略開発研究所の所長に就任しました。この研究所は、海外における教育プログラムや教育ネットワークの設計に携わりました。彼は妻でカーネギーメロン大学の教授でもあるデニス・ルソーと共に、20本の教育映画を制作しました。そのうち2本はPBSチャンネルで全米に放送されました。グッドマンは2012年に亡くなりました。^[2]

作品

• 組織の有効性に関する新しい視点（1978年）^[3]
• 組織変更の評価（1980）^[4]
• 組織の変化（1983年）^[5]
• 欠勤：従業員の欠勤の理解、測定、管理への新しいアプローチ（1984年、編者）^[6]
• 効果的な作業グループの設計（1987年、編者）^[7]

参考文献

1. 「訃報：ポール・S・グッドマン教授はカーネギーメロン大学で世界的に著名な心理学者、研究者、作家、映画製作者でした」カーネギーメロン大学2012年1月26日. 2019年11月3日閲覧。
2. "Paul S. Goodman".カーネギーメロン大学図書館. 2013年. 2015年7月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年12月14日閲覧。
3. • 「組織の有効性に関する新たな視点の改訂」現代心理学23 : 748. 1978年10月. doi :10.1037/016565 – Book Review Indexより
   • 「組織の有効性に関する新たな視点の改訂」現代社会学誌、8巻、285頁、1979年3月。doi :10.2307/2066177。JSTOR 2066177 – Book Review Index 経由。
   • 「組織の有効性に関する新たな視点の改訂」Choice誌、15巻、300ページ。1978年4月 - Book Review Indexより。
   • 「組織の有効性に関する新たな視点の改訂」『ソーシャルフォース』57巻352号、1978年9月 – Book Review Indexより。
   • 「組織の有効性に関する新たな視点の改訂」『社会学：新刊書評』5 :126。1978年7月 – Book Review Indexより。
4. • 「組織変革の評価改訂版」アメリカ社会学誌86 : 1158. 1981年3月. doi :10.1086/227363 – Book Review Indexより
   • 「組織変革の評価改訂版」。現代社会学誌、10巻、436ページ。1981年5月。doi : 10.2307 /2067381。JSTOR 2067381 – Book Review Index 経由。
   • 「組織変革の評価改訂版」『Industrial and Labor Relations Review』34 :154. 1980年10月. doi :10.2307/2522656. JSTOR  2522656 – Book Review Index経由.
   • 「組織変革の評価改訂版」人事心理学33 : 167.1980年春 - Book Review Indexより。
5. • 「組織変革の展望」アメリカ政治学評論. 78 : 589. 1984年6月. doi :10.2307/1963474. JSTOR  1963474. S2CID  145203459 – Book Review Index経由.
   • 「組織の変化に関するレビュー」現代心理学28 : 942. 1983年12月. doi :10.1037/025136 – Book Review Indexより
   • 「組織変革の展望」『チョイス』20巻1326号、1983年5月 – Book Review Indexより。
   • 「組織の変化に関するレビュー」人事心理学36 : 915.1983年冬 – Book Review Index経由。
6. • ブライアン・E・グラハム＝ムーア (1986). 「欠勤に関するレビュー：従業員の欠勤の理解、測定、管理への新たなアプローチ」.行政科学季刊誌. 31 (2): 329– 331. doi :10.2307/2392803. hdl : 2152/29359 . ISSN  0001-8392. JSTOR  2392803.
   • イルゲン、ダニエル・R. (1986). 「欠勤に関するレビュー」.職業行動ジャーナル. 7 (2): 161– 163. ISSN  0142-2774. JSTOR  3000187.
   • ランキス、オラフ (1986). 「欠勤論評」.現代社会学. 15 (5): 762. doi :10.2307/2071072. ISSN  0094-3061. JSTOR  2071072.
7. • アッシュ、ロナルド・A. (1988). 「効果的な作業グループの設計に関するレビュー」.産業労働関係レビュー. 42 (1): 134– 135. doi :10.2307/2523190. ISSN  0019-7939. JSTOR  2523190.
   • クレイマー、ロデリック・M. (1987). 「効果的な作業グループの設計に関するレビュー」.行政科学季刊誌. 32 (4): 599– 602. doi :10.2307/2392888. ISSN  0001-8392. JSTOR  2392888.

外部リンク

• インターネットアーカイブにあるポール・S・グッドマンの著作全文