ポーラ・ホイットマン(1960年 - 2006年10月23日)は、オーストラリアの建築家、学者、作家であり、オーストラリア建築家協会支部長(1888年の設立以来、この役職に就いた初の女性)でした。 [ 1 ]彼女はオーストラリアの建築教育に多大な貢献をし、建築界におけるオーストラリアの女性の擁護者としても活躍しました。[ 2 ]オーストラリア建築家協会のポーラ・ホイットマン・ジェンダー平等リーダーシップ賞は、彼女にちなんで名付けられています。[ 3 ]
オーストラリア生まれのホイットマンは、当時クイーンズランド工科大学(現クイーンズランド工科大学(QUT))で建築を学び始めました。1983年に卒業し、クイーンズランド州建築家協会賞、QITメダル、オーストラリア王立建築家協会QIAメダルを受賞しました。10年間建築実務に携わった後、ホイットマンは建築学の修士号を取得するために大学に戻り、1993年にQUTの講師に任命されました。彼女は学業生活を通じて同大学に留まりました。[ 2 ]
ホイットマンは2006年に亡くなるまでオーストラリア建築家協会の会員でもあった。[ 4 ]
ホイットマンは、人気メディアの出版物、学術雑誌、業界レポート、会議などに寄稿し、また数多くの建築審査員も務めました
ホイットマンは全米建設女性協会の会員でもあり、建築業界における女性の地位向上に向けた多大な努力が認められ、2004年の建築環境賞を受賞した。 [ 2 ]
彼女の画期的な包括的研究、「Going Places: The Career Progression of Women in the Architectural Profession - Findings of a National Study Examining the Careers of Women in the Architectural Profession in Australia」[ 1 ]では 、職場のポリシーや柔軟な勤務形態の欠如が、2005年に早くもオーストラリアの建築業界に貢献する女性に対する主な障害であると指摘しています。[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]この研究は、オーストラリアの建築学生と卒業生のほぼ半数が女性であるにもかかわらず、全国の登録建築家のうち女性はわずか16%であるという2002年のホイットマンの認識から生まれました。[ 9 ]ホイットマンの報告書と勧告は、オーストラリアのもう1つの重要なジェンダー研究プロジェクト「オーストラリアの建築業界における公平性と多様性: 女性、仕事、リーダーシップ」の出現の鍵となりました。これは、これらの戦略が約10年後に業界で採用されなかったことが明らかになったためです。[ 8 ]
学術研究と建築実務の両方に精通していた彼女は、大学院生や女性建築家全般に対する配慮と支援でも知られていました。[ 4 ] [ 10 ]
2016年、彼女の死後10年目に、彼女はオーストラリア建築家協会のポーラ・ホイットマン・ジェンダー平等リーダーシップ賞を受賞しました。この賞は「建築実務、教育、ガバナンスにおけるジェンダー平等の推進に対する並外れたリーダーシップと顕著な貢献」を表彰するために設立されました。[ 3 ]
2006年10月23日、ホイットマンは長い癌との闘病の末、この世を去りました。彼女の遺族は、パートナーで建築家のジョン・ダイケと、二人の息子、ウィリアムとチャーリーです。[ 2 ]