ポーラ・ホイットマン

ポーラ・ホイットマン(1960年 - 2006年10月23日)は、オーストラリアの建築家、学者、作家であり、オーストラリア建築家協会支部長(1888年の設立以来、この役職に就いた初の女性)でした。 [ 1 ]彼女はオーストラリアの建築教育に多大な貢献をし、建築界におけるオーストラリアの女性の擁護者としても活躍しました。[ 2 ]オーストラリア建築家協会ポーラ・ホイットマン・ジェンダー平等リーダーシップ賞は、彼女にちなんで名付けられています。[ 3 ]

略歴

オーストラリア生まれのホイットマンは、当時クイーンズランド工科大学(現クイーンズランド工科大学(QUT))で建築を学び始めました。1983年に卒業し、クイーンズランド州建築家協会賞、QITメダル、オーストラリア王立建築家協会QIAメダルを受賞しました。10年間建築実務に携わった後、ホイットマンは建築学の修士号を取得するために大学に戻り、1993年にQUTの講師に任命されました。彼女は学業生活を通じて同大学に留まりました。[ 2 ]

ホイットマンは2006年に亡くなるまでオーストラリア建築家協会の会員でもあった。[ 4 ]

職歴

ホイットマンは、人気メディアの出版物、学術雑誌、業界レポート、会議などに寄稿し、また数多くの建築審査員も務めました

ホイットマンは全米建設女性協会の会員でもあり、建築業界における女性の地位向上に向けた多大な努力が認められ、2004年の建築環境賞を受賞した。 [ 2 ]

彼女の画期的な包括的研究、「Going Places: The Career Progression of Women in the Architectural Profession - Findings of a National Study Examining the Careers of Women in the Architectural Profession in Australia」[ 1 ]では 、職場のポリシーや柔軟な勤務形態の欠如が、2005年に早くもオーストラリアの建築業界に貢献する女性に対する主な障害であると指摘しています。[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]この研究は、オーストラリアの建築学生と卒業生のほぼ半数が女性であるにもかかわらず、全国の登録建築家のうち女性はわずか16%であるという2002年のホイットマンの認識から生まれました。[ 9 ]ホイットマンの報告書と勧告は、オーストラリアのもう1つの重要なジェンダー研究プロジェクト「オーストラリアの建築業界における公平性と多様性: 女性、仕事、リーダーシップ」の出現の鍵となりました。これは、これらの戦略が約10年後に業界で採用されなかったことが明らかになったためです。[ 8 ]

学術研究と建築実務の両方に精通していた彼女は、大学院生や女性建築家全般に対する配慮と支援でも知られていました。[ 4 ] [ 10 ]

2016年、彼女の死後10年目に、彼女はオーストラリア建築家協会のポーラ・ホイットマン・ジェンダー平等リーダーシップ賞を受賞しました。この賞は「建築実務、教育、ガバナンスにおけるジェンダー平等の推進に対する並外れたリーダーシップと顕著な貢献」を表彰するために設立されました[ 3 ]

主な出版物

  • 『Going Places: The Career Progression of Women in Architecture.』クイーンズランド工科大学、2005年。[ 1 ]
  • 「最小限の手段」オーストラリア建築誌、第94巻第2号、2005年:78-81。
  • 「Going Places:建築業界における女性の活躍? ポーラ・ホイットマンによる女性のキャリアアップに関する調査『Going Places』は、問題点を整理し、一連の提言をまとめています。Architecture Australiaは、年齢、居住地、実務経験の異なる幅広い女性たちに、調査結果への回答、問題点の考察、そして今後の方向性の提案を求めました。」Architecture Australia . 第1号、2006年:47ページ。
  • (ルイーズ・ウォリス、スーザン・サベージ共編)『コラボレーションと連携:現代の建築実践における建築知識の創造』キャンベラ:オーストラリア王立建築家協会、2004年

私生活

2006年10月23日、ホイットマンは長い癌との闘病の末、この世を去りました。彼女の遺族は、パートナーで建築家のジョン・ダイケと、二人の息子、ウィリアムとチャーリーです。[ 2 ]

参考文献

  1. ^ a b cホイットマン、ポーラ(2005年)。『Going Places:建築専門職における女性のキャリアアップ - オーストラリアにおける建築専門職における女性のキャリアに関する全国調査の成果』ブリスベン、クイーンズランド州:クイーンズランド工科大学。ISBN 0975758608
  2. ^ a b c dテイラー、ジェニファー、ラッシュ、サラ (2007). 「追悼:ポーラ・ホイットマン 1960–2006」 .アーキテクチャー・オーストラリア
  3. ^ a bライト、ルイーズ(2016年6月15日)「ニュー・インスティテュート・ジェンダー・エクイティ賞、ポーラ・ホイットマン氏を表彰」アーキテクチャー・オーストラリア』
  4. ^ a bシンディ・ロード(2006年10月24日)「主要建築家が死亡」クーリエ・メール紙
  5. ^ Landsmark, Ted (2016). 『多様性:多様なデザイン専門職の創出に向けた取り組み』Kanaani, Mitra & Kopec, Dak (編). 『Routledge Companion for Architecture Design and Practice: Established and Emerging Trends』ニューヨーク: Routledge. pp.  510– 518.
  6. ^クラーク、ジャスティン(2006年)「社説:主要な調査結果の要約 - ゴーイング・プレイス:建築業界における女性のキャリアアップ」『アーキテクチャー・オーストラリア95巻1号。
  7. ^クラーク、ジャスティン (2012). 「Going Places」 .パーラー:女性、公平性、建築.
  8. ^ a bステッド、ナオミ(2016年)『女性、実践、建築:『諦めた適応』と『横領的な実践』』ニューヨーク:ラウトレッジ。
  9. ^オーストラリア王立建築家協会 (2007). 『建築家における男性のキャリアアップ』メルボルン: オーストラリア王立建築家協会.
  10. ^ Stead, Naomi (2012年4月20日). 「ポーラ・ホイットマンへのトリビュート」 .パーラー:女性、公平性、建築. 2019年7月13日閲覧