給与の透明性

給与の透明性(賃金の透明性、給与補償、補償の透明性とも呼ばれる) には、組織内の他の従業員、所有者、政府規制当局、または一般の人々に対して、従業員の補償額を開示することが含まれます。

一部の法域では、性別や人種などの人口統計に基づく差別を防止することを目的とした給与透明性に関する法律が制定されています。これらの法律では、求人情報に職位に応じた給与幅を記載することが義務付けられています。意図しない差別を排除し、従業員をより倫理的に扱うため、一部の組織では徹底的な透明性の確保に努め、全従業員の報酬を社内で開示し、同等の職位の給与を均等化するか、差異を正当化しています。

一部の管轄区域では、過剰な報酬を削減するために、株主への 役員報酬の開示を義務付けています。

2024年に実施された既存エビデンスのレビューによると、企業内の賃金透明性は、同僚間の賃金格差を縮小させる傾向がある一方で、雇用主が平均賃金を低く抑えるためにより積極的に交渉するインセンティブも与える。企業内の賃金透明性は、従業員に勤続年数による賃金格差を明らかにし、「収入の可能性についてより正確で楽観的な認識につながり、従業員のモチベーションと生産性を向上させる可能性がある」。企業間の賃金透明性は、労働者がより高い賃金の仕事を求め、現在の仕事でより高い賃金を交渉する可能性が高くなるため、雇用主に対する労働者の力を全体的に強化する。^{[ 1 ]}

2024年にアジアの銀行の従業員を対象に行われた実験では、上司の給与を実際よりも低く予想した従業員に明らかにしたところ、従業員の生産性が向上したことが明らかになった。^{[ 2 ]}

国別の報酬の透明性

カナダ

オンタリオ州の雇用基準法では、同一労働同一賃金規定を雇用主が遵守しているかどうかを判断する目的で、労働者が自身の賃金を公開した、または他の労働者の賃金について問い合わせたという理由で、雇用主が「従業員を脅迫、解雇、その他の罰則を科す、またはそうすると脅すこと」は違法とされている。^{[ 3 ]}

ブリティッシュコロンビア州の給与透明性法は、求人広告において希望給与額または給与額の範囲を開示することを義務付けています。^{[ 4 ]}また、この法律は、従業員が自分の給与について質問したり、他の従業員に自分の給与を漏らしたり、雇用主に給与透明性報告書について質問したりした場合に罰則を科すことを禁止しています。^{[ 5 ]}

イギリス

英国では、2010年平等法により、労働者の賃金に関する協議権が保護されており、雇用主が労働者の「関連する賃金開示」を禁止することを禁じている。^{[ 6 ]}

アメリカ合衆国

連邦法

アメリカ合衆国では、国家労働関係法によって、雇用主からの報復を受けることなく従業員が報酬について話し合う権利が保護されている。^{[ 7 ]}

州または地域別

カリフォルニア州、コネチカット州、ハワイ州、イリノイ州、メリーランド州、ニューヨーク州、ネバダ州、ロードアイランド州、ワシントン州は、2023年時点で報酬透明性法を可決しています。ニューヨーク市など、米国の一部の都市でも報酬透明性法が制定されています。^{[ 8 ]}

ニューヨーク州は2023年に給与透明性法を制定した。この法律は、雇用主に職務給与の範囲を公表することを義務付けている。^{[ 8 ]}マサチューセッツ州は2024年7月に給与透明性法を制定した。この法律は従業員24人以上の企業に適用され、従業員100人以上の企業はデータを報告する必要がある。^{[ 9 ]}

メリーランド州の同一労働同一賃金法では、「雇用主は従業員が他の従業員の賃金について質問したり、話し合ったり、開示したりすることを禁止してはならない」と規定されている。^{[ 10 ]}

参照

• 同一労働同一賃金 § 透明性に関する法律

参考文献

1. Cullen, Zoë (2024). 「給与の透明性は良いことか？」 . Journal of Economic Perspectives . 38 (1): 153– 180. doi : 10.1257/jep.38.1.153 . ISSN  0895-3309 .
2. Cullen, Zoë B.; Perez-Truglia, Ricardo (2018年10月25日). 「他人の給与を知ることによるモチベーション（とモチベーション低下）効果」ハーバード・ビジネス・レビュー. ISSN 0017-8012 . 2024年11月21日閲覧。 
3. 「2000年雇用基準法（SO 2000、c. 41）」オンタリオ州政府。2023年10月8日閲覧。
4. Zaman, Nadia (2023年11月24日). 「ブリティッシュコロンビア州における新たな給与透明性要件」 . Canadian HR Reporter . 2025年5月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2025年7月5日閲覧。
5. Douglas, Emily (2023年6月9日). 「BC州の給与透明性法：2023年に施行される主要な変更点」 . Canadian Lawyer . 2025年7月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2025年7月5日閲覧。
6. 「2010年平等法」legislation.gov.uk . 2023年10月8日閲覧。
7. 賃金について話し合う権利
8. 「ニューヨークの給与透明性法が米国全体に変化をもたらす」MSN 2023年10月8日閲覧。
9. サム・ドライスデール（2024年7月31日）「ヒーリー知事、賃金透明性法案に署名」 State House News Service。
10. 「同一労働同一賃金 - 雇用基準局（ESS）」メリーランド州労働省。2023年10月8日閲覧。