インドは複雑な年金制度を運用しています。しかし、インドの年金制度には3つの主要な柱があります。高齢者貧困層向けの国家社会扶助プログラム（NSAP）と呼ばれる連帯社会扶助、公務員年金（現在はすべての人が対象）、インド従業員共済基金機構が民間部門の従業員と国有企業の従業員向けに運営する強制確定拠出型退職年金制度、そしていくつかの任意加入制度です。[1]
無拠出型最低年金
国家社会扶助制度は、公式の貧困ラインを下回る高齢者貧困者および障害者のための限定的な社会保障網です。1995年に導入された無拠出型年金です。健康上の理由または介護のために有給労働に就いていない60歳から65歳までの人々を対象としています。受給資格を得るには、60歳以上かつ貧困ラインを下回っている必要があります。[2]財源は一般税によって賄われます
国民年金制度
2004年以前に就業した公務員は、公務員年金制度と一般積立基金の受給資格がある。これらはそれぞれ1972年と1981年に設立された。これは確定給付型の制度で、従業員は拠出金を支払わず、年金は一般国家予算から賄われていた。年金受給資格を得るには、少なくとも10年間勤務している必要があり、年金受給開始年齢は58歳だった。退職した従業員は、最終給与の50％を毎月年金として受け取っていた。この制度は政府財政に深刻な財政的負担をかけていたため、2004年からは新規の公務員に対しては廃止され、国民年金制度に置き換えられた。[3]国民年金制度（NPS）は確定拠出型の年金制度で、インド議会の法令により設立された年金基金規制開発庁（PFRDA）が管理・規制している。 NPSは、インド政府が2004年1月1日以降に加入した全従業員の確定給付型年金である旧年金制度（OPS）の廃止を決定したことから始まりました。従業員は給与総額の10%をこの制度に拠出し、雇用主も同額を拠出します。正式な退職年齢に達すると、従業員は拠出額の60%を一時金として引き出すことができますが、残りの40%は月々の年金支払いに充てられる年金保険への加入に義務付けられています。この制度は、従業員の最終給与の50%という目標達成を目指しています。この制度はすべての公務員に義務付けられていますが、その他の公務員については任意となっています。一般積立基金制度では、従業員は給与総額の少なくとも6%を拠出する必要があり、8%の保証利回りがあります。従業員は退職時に一時金を引き出すことができます。[要出典]
強制的な国家積立基金および年金制度
この強制的な制度は、民間部門の従業員と国有企業の従業員全員を対象とするインドの社会保障制度の一部です。これは、社会保障機関である従業員共済基金機構（EPFO）によって運営されています。この制度では、従業員は毎月の給与の10～12％を拠出し、雇用主は同額を拠出します。合計拠出額は従業員の総給与の20～24％となり、国はさらに1.16％を拠出します。合計すると、従業員の総給与の25.16％となります。拠出金は、強制共済基金、強制年金制度、強制障害・生命保険制度に充てられます。従業員は、法定退職年齢に達すると、共済基金に預けた一時金と利息を引き出すことができます。勤務中に死亡または永久的な障害を負った場合、扶養家族は一生涯、毎月の年金を受け取ります。[4]退職した従業員のほとんどは、国営銀行や保険会社から一時金で終身年金または年金プランを購入し、一生涯、最終給与の50%に近い月額の年金を受け取ります。[5]
任意加入制度
インド政府は、 2019年2月にプラダン・マントリ・シュラム・ヨギ・マーン・ダン（PMSYM）を開始し、非組織労働者に月額3,000ルピー（35米ドル）の保証年金を支給しています。 [6]さらに、いくつかの民間企業は、従業員向けに任意の私的年金制度を提供しています
参照
参考文献
[1] 2022年6月26日アーカイブ、Wayback Machine
- ^ インドの社会年金。GlobalAging.org。2012年4月29日アクセス。
- ^ “National Social Assistance Programme (NSAP)|Ministry Of Rural Development|Government Of India”. NSAP. 2022年6月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年8月11日閲覧。
- ^ 「政府、新入社員向け年金制度を廃止へ - タイムズ・オブ・インディア」タイムズ・オブ・インディア2003年10月16日。
- ^ 「EPFO || 従業員向け」Epfindia.gov.in . 2022年8月11日閲覧。
- ^ 「退職計画：インドで快適に退職するにはどれくらいのお金が必要ですか？」
- ^ 「朗報！未組織労働者も年金制度に加入できるようになりました」、政府年金ヨジナ、2022年6月26日時点のオリジナルよりアーカイブ、 2020年7月14日閲覧。
